2021公務員面試有什么技巧
2021國家公務員面試即將到來，為了能順利通過面試，建議各位小伙伴在面試之前先了解一下公務員面試技巧，這些技巧對對你有很大幫助。下面就是小編給大家帶來的2021公務員面試有什么技巧_2021公務員面試最全攻略，希望能幫助到大家!
公務員面試方法
大部分考生在備考面試時會有一個很常見的誤區，忽視了結合題干本身去思考和作答，導致答題內容偏離題干，套路化明顯，最終引起考官反感，難以獲得高分，不能考試成功。因此，教育專家借此機會教給廣大考生一些審題技巧，來幫助廣大考生規避套路化答題，贏得面試高分。
一、人際交往意識與技巧：建立與維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
例題：小張是辦公室的一名文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任也批評小張。小張感覺很委屈，因為每次任務都是主任轉達的，自己也是按照主任要求撰寫的。假如你是小張，你會怎么辦?
審題技巧：
(1)主體：小張(辦公室文秘)、新來的局長、辦公室主任
(2)問題/矛盾：新局長不滿意、辦公室主任批評、小張委屈
(3)關鍵詞：轉達(用于分析原因，可能是小張沒有充分領會主任的意圖)、新(用于分析原因，根據“新”這個詞聯想可以看出新局長肯定是有新的要求，而他之所以不滿意可能是我按照之前的要求寫材料)
根據審題技巧答題框架：
(1)調整心態，主動反思。(2)了解新的要求。(3)根據新要求重新修改材料。(4)總結反思。
二、計劃組織協調：是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力對于一項工作或任務來說，缺一不可，互為條件。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。
例題：習近平總書記強調，社區工作要為居民提供精準化、精細化服務。某社區準備開展“幸福家庭，和諧社區”活動。你作為社區工作人員，請你想出兩個富有創意的活動方案，并就其中一個展開談談。
審題技巧：
(1)身份：社區工作人員——決定了做事的權限和可以調動的資源
(2)任務：開展“幸福家庭，和諧社區”活動
(3)要求：①精準化、精細化-可以根據這兩個詞匯要求把握活動方式、內容、對象;②兩個-規定了活動方案的數量，如果少了可能考官會相應的扣除一些分數;③富有創意的活動方案-所謂的創意就是從無到有或者從有到優，要有活動亮點;④并就其中一個展開-二選一說清楚如何組織，盡量選擇自己擅長的;
根據審題技巧答題框架：
(1)活動目的(習近平總書記的講話要求+任務要求)。(2)確定有創意兩個活動方案。(3)選擇其中一個明確工作重點。
綜上所述，各位考生在公務員面試考試時，只要審準題目要求，才能抓住題目的核心，進而獲得考官的青睞。
公務員面試策略
面試，大家都想得到一個相對比較高的分數。但是要明白，面試跟筆試不同，面試沒有嚴格的標準答案，也沒有所謂的采點給分。面試的得分其實就是取決于考生在考場上與考官面對面交流時，給考官留下一個什么樣的印象。面試的本質就是一種交流，教育專家從人際交往的心理效應入手，分析一下怎樣在考場上給考官留下一個好印象。
一、把握好首因效應，有禮有節。首因效應，即為“第一印象”。人與人第一次交往時給人留下的印象，會在對方的頭腦中形成并占據著主導地位。面試考場上，給考官的第一印象也尤為重要，甚至就能夠在一定程度決定考官對這名考生的總體評判。
要想給考官留下好的第一印象，就要自信大方，有禮有節。要擺脫一個誤區，并不是開始答題的時候考官才開始評分，而是在考生邁進考場的那一刻起，就已經在考官的評判當中了。在進入考場的時候，能夠落落大方，自信沉穩地走到考生桌旁，給考官問聲好。同樣，在考官進行引導語宣讀的時候，能夠與考官進行眼神交流，體現出對考官的尊重和認真聆聽。給考官留下好的第一印象。
二、把握好近因效應，干脆利落。近因效應是指交往中最后一次見面給人留下的印象，這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。同樣，在面試當中，給考官留下最后的印象也尤為重要，甚至決定了最后的分數。
要給考官留下一個好的最終印象，就要避免一種錯誤的認知：面試中說的越多，答題時間越長，就能得高分。很多考生因為這個認知的誤區，在考場上即使沒有特別多的想法，也會盡可能的拖延答題時間，致使重復、啰嗦。在考官而言，就是一種浪費考場時間的表現。所以每道題目，尤其是最后一道題目作答的時候，一定要干脆利落，條理清晰，避免重復啰嗦答題。退場也要干脆有禮，不拖泥帶水，給考官留下比較好的印象。
三、把握好暈輪效應，突出優勢。暈輪效應是指在對某個人有好感的時候，就很難感覺到其缺點的存在，就像有一種光環在圍繞著他。同樣，要想在考場上給考官留下一個好印象，就要讓考官看到自己的優勢，讓考官對自己有好感。
所以，在面試考場上答題的時候，我們要結合自己的理論儲備、結合自己的工作經驗，凸顯出自己的優勢。可以通過邏輯清晰的分析體現出自己的邏輯思維優勢;可以通過結合本地實際情況體現出自己了解本土情況的優勢;可以通過引用一些習近平總書記的話語、引用一些古詩詞體現出自己的積累優勢……突出自己的優勢，給考官留下更好的印象。
四、把握好親和效應，結合實際。親和效應是指人們在交際應酬中，會因為彼此之間存在著某種共同之處或者近似之處，從而使交往對象之間萌生親切感。同樣，在面試考場中，與考官共情，讓考官萌生其親切感也是給考官留下好印象的方法。
要讓考官感覺到親近，在面試考場上，就不必全部追求高大上的語句，而是可以結合一下實際工作實際生活，引發考官的共情。像談到了“基層工作超負荷”，除了一味去分析危害剖析原因之外，我們也可以結合當下的工作實際，談談疫情防控中的基層工作內容、扶貧中的基層工作內容，可以看到基層工作為群眾解決問題的目的就決定了基層工作壓力大的特點。如果結合了實際基層工作內容，其實也更會引發考官的共鳴，從而給考官留下好印象。
面試的本質其實就是一種交流，要從人際交往的心理效應入手，牢牢把握住考官的心理，在面試考場上給考官留下一個好印象。
公務員面試技巧
想要成為一名合格的公務員，在經歷過筆試的殘酷廝殺后，還有一個通關的大BOSS需要各位考生面對，那就是——面試。下面帶大家一起來看一下面試中怎么做才能給考官留下一個好的印象。
說到面試，其實很多人會有這樣的疑惑：通過短短的十分鐘就判斷一個人是否可以成為一名人民公仆，是不是太草率了些?能這樣想的同學們，首先已經在思維上領先了其他競爭者一步。既然時間有限，又想讓考官看到你身上的公務員特質，那就需要考生們在有限的時間里充分展現你和公務員工作相契合的一切閃光點。
面試是從進入考場的那一刻開始的。留給考官的第一印象會對之后的答題打分造成巨大的影響。因此從進門的那一刻到坐到座位上的短短一分鐘，盡可能地展現自己一切優秀品質。
敲門：彬彬有禮，不卑不亢。
走路：昂首挺胸，自然大方。
問候：有禮有節，音量適中。
回應：不慌不忙，穩重得當。
做到以上幾點需要有強大的心理抗壓能力。而這些抗壓能力在平時怎樣才能訓練出來?到考場上怎樣才能保證不會內心崩潰呢?
在備考階段，可以嘗試下脫敏訓練。每天都找不同的人進行面對面的交流。例如可以找自己同學、家人、朋友，甚至可以利用學校的社團成員幫助自己消除對不熟悉的人的緊張感和拘束感。也可以自己準備演講稿，給不同的人進行演講。在進行交流或演講后，聽取別人的感受，結合公務員的工作要求進行適當的取舍。在經過這樣一段特殊的訓練后，就可以在一定程度上有所提升。
優秀是一種習慣!只有讓自己在平時就以高標準要求自己的一言一行，習慣成自然，到考場上，在考官面前才能從容自若地通過“一面之緣”，給考官留下深刻印象。