2021年公務員面試技巧
公務員考試分筆試和面試，一般筆試完就要準備面試了，面試分為結構化面試、無領導小組討論面試、結構化小組面試三種，每種都有不同的方法技巧。下面就是小編給大家帶來的2021年公務員面試技巧最新，希望能幫助到大家!
審題是答好面試題目的前提
把握命題人的意圖。
面試題目命制過程當中，命題人是有自己非常明確的命題意圖的，所以考生必須要把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢磨的時間，提高效率，同時也可以把握住回答的方向，有效防止出現偏差，減少主觀判斷。
方法一：關注表感情色彩的提示詞。
例如題目：為了避免一畢業就失業，大多數大學畢業生都抱著一種“先就業，后擇業”的觀念邁入職場，但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意，個人發展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題，出現了大學生頻繁跳槽的現象。對此，請談談你的看法?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出現頻頻跳槽。通過提示詞考生就可以明顯感知到考官的價值傾向。
方法二：尊重道德共識。
【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不符合生理現象”“董存瑞為什么犧牲?因為被炸藥包上的兩面膠粘住了”。近日，網絡上一些人以娛樂的心態、獵奇的心理，消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑歷史事實。對此，你怎么看? 此題背后考查的是考生對革命英雄人物的道德共識，只有崇尚英雄才能爭當英雄，只有爭當英雄才能英雄輩出。
方法三：把握大政方針。
【例題】有人講，衡量調查研究搞得好不好，既要看調查研究的規模大小、時間長短，又要看調研報告寫的怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對調查研究方針的把握情況，如果大家能結合大政方針去思考和回答才能符合考官的要求。
第二、把握題干的前后邏輯關系。題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心，有利于提煉觀點，并且能夠準確對題干進行歸納概括，能夠把握住題干的重點，是必不可少的分析題干的方法。
(一)因果關系——快速精準把握觀點。
【例題】愛因斯坦是猶太人，20世紀30年代，他收到了以色列當局一封信，請他當以色列總統，但是愛因斯坦拒絕了。他說，我一生只適合同客觀物質打交道，不適合擔當如此重任。你如何看待愛因斯坦拒絕當以色列總統這件事，對你有哪些啟示?此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質打交道才拒絕當總統，得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。
(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面。
【例題】材料：材料一：一位留學生在法國去一家公司應聘被拒絕，原因是他有三次坐公交車逃票的經歷記錄在案。材料二：今年年兩會期間，有政協委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案，以此來約束大家，每個人都要“知恥”。材料三：現在各類考試中，作弊現象時有發生，影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為，出臺了相關規定。例如，針對公務員考試中的作弊行為，視作弊情節對考生做出停考5年甚至終生禁考的規定。問題：結合材料和實際，就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。此題三則材料是并列關系，都說的是關于誠信的話題。
(三)遞進關系——更精準把握題干內容。
【例題】辦公室有不節約的不良習慣，且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈，你怎么辦?此題通過遞進關系很快就能把握考官想了解的是辦公室不節約的關鍵在于領導沒有起到以身作則的示范作用。
(四)轉接關系——更快速發掘題干重點
【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦?此題要解決的關鍵問題再但是之后，老員工堅持原則不配合的問題。
最后，希望廣大考生要根據題目特點進行靈活運用審題方法，祝愿廣大考生在面試考試中展現出最好的自己。
公務員面試備考如何“自學”
面試學習一般都是分成三個步驟，分別為：理論，模仿，提升。這三種階段代表你的學習的整個過程，打好基礎，在此基礎上多說多練，最終形成一種答題能力。
一、理論學習要深入透徹。這個步驟很多的講義，教材課程是我們可以學習的，在這個步驟里面可以學到答題的思路，方法和技巧。我們要明確，面試的核心就是解決問題，二在面試學習過程中，不同的題型其解決問題的方法是不一樣的。例如：綜合分析需要我們對問題進行綜合評價，進而談一談你對當前話題的深入分析，并提出可行性的解決措施。掌握到每一個題型的作答重點和難點，這樣在面對不同類型的題目時候，才能夠迅速反應，梳理出這個題目的作答邏輯。
二、答題模仿要體現交流。我們都知道文字模仿還是比較容易的，畢竟大家都是經歷過高考的，寫作能力也是一直都具備的，但是語言的模仿就不一樣，我們從小到大很少有在公眾場合講話的機會，雖然在生活中我們可以侃侃而談，但是一到正式的場合卻發現自己正式不起來，這與我們平時的表達習慣有很大的關系，大家不要寄希望于在考場上解決表達的問題，只能通過平時反復的訓練，找到正常表達的感覺，這樣在考場上就能臨危不亂，甚至超常發揮。具體如何做呢?平時大家可以多進行模仿練習，一方面可以模仿專業的主持人講話，例如：新聞聯播、主持人大賽等這類非常專業的人的表述，具體操作是他說一句，我們跟讀一句，找到他們說話的感覺，把這種感覺運用在答題中。另一方面是針對于答過的題目可以進行模仿練習，把題目答好，答精這個是關鍵。也可以在_或者_上找到部分學生或者老師的示范作答進行模仿訓練，通過反復多次的練習，找到答題的狀態。答完題目以后可以自己聽一聽，找一找不一樣的地方，再次進行訓練和改進。這一點尤為重要!
三、面試提升要勤于思考。很多考生都會面對這樣的困惑，學完面試之后，覺得心里面是有思路的，也明白這個意思，但就是說不出來，其核心還是因為說的太少，練習還不夠。很多考生總是去追求練習的數量，但是卻忽視了練習的質量。我們很多同學在面試的備考當中仍然保留著筆試的習慣，多看書多寫，但面試是不一樣的，面試一定要多說，不僅要說，更要加強思考。面試歸根到底是進行面對面的交流，你的思想是否深刻，你的條理是否有清晰，你的邏輯是否嚴謹，這些都是考官看在眼里的。所以，在面試學習的過程中，必須要時刻保持清醒，題目是有一定的難度，但是我們還是要結合實際，多查閱相關素材，不斷積累，理解答題思路，這樣才能真正將題目內化于心，表達于行。
無論如何，面試學習任重而道遠，道阻且長，希望各位考生努力備考，取得優異成績。
2021國考面試現場模擬類題型
一、何為現場模擬題?從題目問法來看，往往題干之后會有“請現場模擬”、“你會如何勸說”等字眼;從題干信息來看，通常會圍繞某些問題、某些目標，設置某個身份，讓你即興進行發言。
二、如何實現真正的交流?審題必不可少。一次高質量的交流，一定是能夠直擊問題要害，達到溝通目標。所以，看到題目的第一時間，必然要做到以下幾點：
(1)明確你是誰。常言道：見鬼說鬼話，見人說人話。明確了自己是誰，才知道自己能做什么，尤其值得注意的是，當題目不明確你是誰的時候，往往你還能從別人想不到的身份切入，吸引考官的注意力。如：你的鄰居跟你說到她的孩子要到國際某大學進行交流，要匯款數萬元，但是你發現匯款的賬號是個人賬號而非對公賬號，你懷疑她遭遇了詐騙，你如何勸說她晚點匯款。請現場模擬。在此題中，除了設定是關系比較好的同齡人，還可以設定晚輩對前輩的溝通等等?？此撇黄鹧鄣纳矸荻ㄎ?，卻能展示不一樣的思維。要相信，相比答案，考官更看重你的思考和想法。
(2)明確你對誰，要解決什么問題。溝通，強調“有效”二字，如何實現呢?關鍵在于把握題干中所涉及到的不管是表面的還是隱藏的問題，這是做好溝通的前提和基礎。
(3)明確背景條件，實現表達有理有據。有些考生錯誤的認為，答題等于語言表達流暢即可。其實，我們從來不否認表達流暢對答題的重要性，但是隨著考生學歷的提升，學習能力的提高，當前的競爭早已不是“你能說話”就行的時代了，當前一定需要基于表達流暢的前提下能充分圍繞題目的信息，尤其是背景，真正保證言之有物，真正實現個性化，而并非每一次的溝通都是千篇一律的“理解”為開頭。比如前面的題目中，如果僅能從理解鄰居匯款的著急心里，顯然，并不能打動考官。如果你是同輩人，可以毫不夸張的說到：__媽，你家孩子真是了不起，可真是給你長臉了啊……;如果你是小輩，可以談到：__阿姨，__真是了不起呢……等等進行切入。相信大家能夠感受到其中的不同之處。
(4)突破“心理關”。作為現場模擬題而言，你進行交流的前提是要在明確背景、條件身份、問題的情況下，順推溝通的目的，讓自己所說的一切都是能夠實現命題人的要求。當然，僅此遠遠不夠，在以往的授課中，很多考生能做到以上的要求，這并不難。關鍵在于，表達的時候“心理關”過不了，不能圍繞題目的感情色彩進行有感情的勸說。因此，在“心理關”上，希望各位考生樹立“要臉不要分，要分不要臉”的理念，通過一題多答的形式、不同場合表達的方式，才能真正把握不同角色的情感，突破自己!