在河南，面試公務員時，面試者最好做好面試準備，了解面試真題對面試有很大的幫助，下面小編已經為你們整理了河南公務員面試真題答案,希望可以幫到你。

　　河南公務員面試真題答案篇(一)

　　1.現在發給老年人免費的卡，但他們都集中在上下班高峰乘車買菜，甚至和上班族發生爭吵，導致秩序混亂，請你就此談談你的看法?

　　【參考要點】

　　關注老年人的生活一直是我國政府和黨高度重視的工作重點，對于題目中給老年人免費的卡，但他們都集中在上下班高峰乘坐買菜，甚至和上班族發生爭吵，導致秩序混亂這個現象，我們不能簡單的說好還是不好，而是應該全面的、辨證的看待。

　　首先，發給老年人免費的卡，說明政府的出發點是非常好的，也是一種尊老愛幼、以人為本的體現。對于老年人來說，免費卡不僅為他們節約了交通費用，也為他們提供了出行的方便。但是，這項措施在實施的過程中也存在著一些不合理的方面。比如老人集中在上下班高峰期乘車買菜，正好和上班族在乘車時間上產生沖突，那么在公共資源有限的情況下就會產生擁堵現象，容易導致爭吵，甚至影響到公共秩序。這不僅不利于老年人身心的發展，也不利于社會主義和諧社會的構建。

　　針對以上情況，我想我們可以從以下幾個方面進行改進：第一，做好思想引導，深入社區進行宣傳，鼓勵老年人和青年人發揚團結友愛、互相體諒的優良傳統，號召老年人乘車時錯開上下班高峰期，這是對公共秩序的維護，也是出于老年人自身安全的考慮。第二，發展城市基礎設施建設，加大基礎設施建設力度，改善城市交通狀況。比如說在每個社區附近都設置一些菜市場，方便老年人買菜，為老年人設立專門的公共汽車，根據實際情況考慮增加城市公共汽車的數量等等。第三，對交通部門和公共交通服務人員都提出了更高的要求，當乘車時發生爭吵的時候，需要及時協調，避免沖突擴大，造成不良影響。

　　我想，一項好的政策，也要有好的執行作為維護，同時，在制定決策的時候，一定要考慮到多方利益，保證決策的全面性。只有這樣，才能切實保證好政策有好效果，才能真正推動社會文明發展，構建和諧社會。

　　2.現在大學生以自己的一技之長去做健身教練等，出現校園“走穴族”，結合自己談談看法。

　　【參考答案】

　　如今，校園“走穴族”這個群體越來越龐大，逐漸演化成一種時尚。“墻內開花墻外香”，這些形形色色的學生“達人”們，在學習之余用自己的“一技之長”，結伴或獨自一人外出“走穴”。“走穴”在他們看來，是體驗生活，更是為未來走出校園步入社會增加砝碼。 校園“走穴族”靠自己的專長賺取生活費用一事，相比一些大學生畢業后仍靠“啃老”維持生活來說，體現了這部分大學生獨立、自由、自信的特點。當然也有一些問題需要“走穴族”注意。走穴族“這個群體的好壞在人群中還是飽受爭議，人們始終不能給出統一的意見。

　　有人說，大學生”走穴“就是不務正業，作為學生，主要工作就是學習，只有學習好了，將來才能更好的出路。更何況現在大學生就業形勢嚴峻，社會競爭十分激烈，如果一個學生在學校沒學好，也就沒有過硬的實力，拿什么去和人家競爭，到頭來只能被社會所淘汰。 也有人說，大學生出去”走穴“賺錢，會培養他們的功利意識，慢慢變的商業化，使他們一切都向錢看。同時，眼前的一些小利益也會使他們認為賺錢并不一定非要完成學業，最終慢慢荒廢學業。誠然，學生利用課余時間”走穴“會造成休息不足，浪費一定精力，學生還要承受學習工作雙方面的壓力，從而勢必會對學生學習帶來負面影響。所以，他們的擔心也并不無道理。

　　在我看來，大學生”走穴“確實有些需要大學生調整和平和的地方，但總體來說是”得大于失“，因為在這個過程中他們可以學到學校里的老師所無法傳授給他們的東西。

　　第一，在國外，很多學生都選擇一邊讀書，一邊依靠打工來賺取報酬支付各項費用，很多學生滿18周歲就不再向家庭索取生活費用;而走穴族能夠通過專長賺取費用，不但能培養學生的獨立意識，減輕家庭的負擔，更能使學生及早接觸社會，鍛煉實踐能力和增強自信心;

　　第二，學生走穴即是學生自立的一種需求和表現，社會也應該重視這種現象，規范和凈化學生的打工環境，進行正確引導，防止和避免學生的合理權益被侵犯，或進行違法犯罪活動，以保障學生的健康成長。

　　第三，應該合理安排大學生活。畢竟很多學生的主要任務是學習，如果不能夠合理分配時間，選擇不上課、逃課等方式打工賺錢，將是一種本末倒置的不理智的做法，家長和輔導員應該注意了解情況，及時制止。

　　總之，青年學生是祖國的未來和希望，合理、適度的打工生活，有助于學生接觸實踐、了解實踐，在實踐中成長成才，家庭和社會應該對此持支持和表揚的態度，應該為學生發展提供良好的環境。只要不影響正常的教學，這些大學生更早地參與社會分工和實踐，有助于他們了解社會的運行，提前熟悉工作環境，掌握生存之道。

　　河南公務員面試真題答案篇(二)

　　1.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

　　【參考答案】

　　國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策，是國家為實現發展中國特色社會主義經濟這一宏偉目標而進行的教育體制和政治體制改革，體現了國家人才政策的轉變，有利于經濟的發展和社會的進步。

　　隨著教育體制改革的不斷推進，我國高等教育事業有了長足的發展，為社會培養了大批量優秀人才。但由于種種原因，一方面目前高校畢業生就業面臨著一些困難和問題，另一方面廣大基層特別是西部地區、艱苦邊遠地區等基層還存在人才匱乏的狀況，需要大批人才特別是高校畢業生到這些地方建功立業。為了解決這一矛盾，更好地推動高校畢業生面向基層就業，國家提出了引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策。這對于整體推進高校畢業生面向基層就業，促進青年人才健康成長和改善基層干部隊伍結構，加快全面建設小康社會的進程和構建社會主義和諧社會，都將產生積極的作用和深遠的影響。

　　“宰相起于州部，猛將發于卒伍。”只有在基層摸爬滾打過的人才能深刻地了解人民群眾需要什么，才會對人民群眾產生深厚的感情，才有基礎成長為一名執政為民的領導干部。但是在實踐中基層干部由于種種原因很難獲得晉升，遭遇了晉升的“天花板”。國家從基層選拔干部政策的頒布實施正是對癥下藥、實事求是的體現。

　　為人民服務是工作的最高宗旨，廣大大學生和基層人員要認真貫徹黨的方針，積極擁護黨的人才政策，發揮自身優勢，在基層踏實工作，不斷從基層富饒的土壤中吸取養分，充實自己。無論將來能否被選拔為干部，都要以維護人民的利益為工作重心，心里想著老百姓、真心為了老百姓，認認真真、扎扎實實地為老百姓做事。

　　2.我國最突出的問題是農民的問題，農民的最大問題就是貧困問題，有人說解決農民問題最關鍵的就是減少貧困農民增加富裕農民。結合我國“三農”狀況，談談如何轉移農村剩余勞動力。

　　【參考答案】

　　農業、農村和農民問題，即“三農問題”，歷來與我國革命、建設、改革、發展的大局聯系在一起，是關系改革開放和現代化建設全局的重大問題。近年來農民年人均增長緩慢。要全面增加農民收入，解決“三農”問題，實現小康社會，關鍵在于轉移農村剩余勞動力。 從目前來看，由于戶籍制度的限制，在與戶籍相連的社會保障、社會福利不平等的情況下，加之城市房價過高、準入門檻過高等，都使得前些年我國的農村剩余勞動力轉移出現表象轉移，實質留滯的特點。眾多在城市打工的農民工實際是出于城市的邊緣，并沒有實現真的轉移，即城市化。從流動方式和表現形態來看，目前民工的轉移有四種模式：一是離鄉不離土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或親戚耕種;二是離土不離鄉，即在本地從事非農產業，土地出租或轉讓給別人經營;三是離土又離鄉，即完全放棄了土地經營，在城市里經商和居住;四是農閑離鄉，農忙回鄉，即隨季節出行，亦工亦農，屬于兩棲性質。 針對上述情況，如何轉移農村剩余勞動力，主要有以下幾點建議：

　　第一，提高農村教育程度，尤其以年輕一代人進行中專普及和非教育適齡年齡的人進行專業技能化培訓為主。加強培訓基地建設，健全農村勞動力培訓網。對外出就業的農村勞動力，要加強職業指導培訓，使其自覺遵守勞動法規和城市文明公約，幫助他們提高流動擇業、依法維護自身勞動權益的能力。

　　第二，合理解決農民和農民工在城市中的戶口、身份問題。保證其能有醫療衛生、子女教學、住房等保障。保障農村勞動力合法權益。允許和鼓勵外出勞動力通過轉包、轉讓、托管等形式進行土地使用權流轉，同時加強跟蹤服務，為其提供法律咨詢和政策服務，并在社會保障、費用減免、資金信貸等方面為農村外出務工人員創造良好的政策環境。

　　第三，改革農村土地政策，使農民能敢于外出工作。逐步使農民走出農村，直到正真脫離土地。而并非使現有農村土地政策使農村剩余勞動力對土地戀戀不舍。

　　第四，開展區域協作，加強農村勞動力的異地轉移。特別是開拓海外市場，加快對外勞務輸出步伐。要減化勞務輸出的手續，給予農村勞動力出國前期費用上的信貸支持，幫助農村剩余勞動力了解涉外就業信息，并充分發揮勞務合作企業的作用，加強境外務工技能培訓。 總之，解決農村剩余勞動力問題必須多管齊下，才能提高農民生活水平，給農民帶來切身的利益，相信通過以上的措施的落實，農村剩余勞動力問題一定會得到很好的解決。

　　河南公務員面試真題答案篇(三)

　　1.2010年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察，農民被拘留7日。請你談談對“茶杯門”的看法?

　　【解析答案】

　　茶杯門反映了該鄉長嚴重的“官本位思想”、濫用公權、低下的組織紀律性、缺乏尊重他人的意識、缺乏民主與法治的意識。

　　事件的直接起因是農民欲使用鄉長的水杯喝水。從尊老愛幼和關心服務對象的角度看，該鄉長不具備起碼的禮貌和待客常識。導致沖突的發生。

　　事件的深層原因，是村民土地被非法征用，補償三年未兌現，村民帶著怨氣去反映問題也未可知。身為一鄉之長，不是替村民排憂解難，而是以拘留老農的方式去計劃矛盾，說明他缺乏組織紀律性。

　　該鄉長認為自己的茶杯別人動不得，特別是來上訪的農民動不得，沒有對群眾的包容與理解，背離了我黨的群眾路線，是“官本位思想”的體現。該鄉長動怒后，找來警察將村民進行拘留，一關了事，背離了正常的行政和執法流程，說明他濫用公權，缺乏基本的民主與法治意識。

　　當群眾來反映問題時，首先應該倒上一杯水。而不是高高在上、拒人千里之外。如果該鄉長能端正自己的態度，擺正自己的立場，我相信不會由一個茶杯引發一場軒然大波的。舉手之勞，即可春風化雨。鄉長的威風不是體現在與鄉民的肢體沖突或把人行政拘留上，而是應該體現在執政的能力上。當一個受人尊重的干部，價值遠遠高于當一個讓人畏懼的干部。在職一陣子，做人一輩子。海納百川，有容乃大。在與群眾打交道的過程中，縱然群眾有不足或不對，但他們本身就處于弱勢群體，更多的時候應該予以包容和體諒。稍有不滿就打擊報復，激化干群關系。這樣的人是害群之馬，降低了整個公務員體系的威信。

　　追問：如果你是鄉派出所的普通民警，鄉長讓你抓村民，你會不會去抓?

　　【解析答案】

　　如果我是鄉派出所的普通民警，我會首先了解情況。這樣的由口角導致肢體沖突的例子，至多算斗毆。一般來說，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。沒有造成嚴重后果的，可以建議和解。不構成輕傷不需負刑事責任。

　　在了解了實際情況后，依據情況進行處理。如果進行處罰一定要有法理依據。以體現法治社會的理念。如果當事人情緒激動，則建議他們先冷靜下來，再進行協商。對于處理官民糾紛，要格外慎重。因為群眾本來就被定義為弱勢群體，如果處理有失公允，政府的形象會受到影響，而且容易釀成群體性事件。如果鄉長想用人情或權力來要求我進行違反程序的操作，我會拒絕他的不當要求的。如果自己在執法過程中徇私舞弊，是違背職業道德，也會被投訴的。而且他作為當事人之一，也難辭其咎。

　　追問：假如你是村干部，恰巧碰到這樣的事情發生，你會怎么做?

　　【解析答案】

　　如果我是村干部，我會勸雙方冷靜下來，并將村民帶走。這樣可以避免事態進一步惡化。 然后我會去了解該村民需要解決的問題，幫助他聯系補償款的落實。對于鄉長，也會在事后去和他溝通，了解當天的事情，以及補償款沒有及時落實的原因。如果是他職權范圍內可以解決的，我會向他描述一下村民生活遇到的困難，希望他盡快解決補償款的問題。如果他的職權范圍內無法解決，我會了解一下該補償款由哪個部分負責，然后讓該村民去向上一級部門反映問題。

　　
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