對于貴州省，我們在求職面試中，要學會做好面試準備，面試公務員時，了解面試真題很有必要，下面小編已經為你們整理了貴州省公務員面試真題及答案,一起來學習吧。

　　貴州省公務員面試真題及答案一

　　1、一些鄉鎮基礎設施薄弱，比如醫療設備緊缺，教育設備不全，森林防火和抗洪救災設施缺乏，讓你向縣領導提出決策建議，你會怎么辦?

　　醫療、教育、防火救災等屬于社會民生的重要方面，對社會全面發展有重要作用。這些基礎設施薄弱客觀存在，我會從以下幾方面向領導提建議：

　　第一，組織相關人員學習……等方面的法律法規、政策等，有正確認識，重視起來;

　　第二，大力發展經濟，為基礎設施提供經濟基礎，這樣才能在預算中為這些基礎設施準備足夠資金;

　　第三，根據實際情況加大政府投入力度。還可以i采取各種措施爭取社會資金、個人資金支持，如醫院可吸引私人投資設備，給其一定利潤，緩解緊急需求;

　　第四，還可以爭取國內外公益基金等的捐贈和援助，如國內外的醫療基金、教育基金等。

　　2、有兩杯子，一個滿著一個空著，空的可以繼續倒水進去，滿的就不行，這個現象對你有什么啟示。

　　這種現象反映了兩個做人的態度。第一，如果我們再工作和學習中保持一個自滿驕傲的態度，我們就不能看到別人的優點，一味的沉侵在自我的狀態當中，這將不利于我們在單位當中和領導、同事相處，最終將會影響我們的工作展開。第二如果我們始終保持這一種積極向上，苛求上進的心，我們將可以時刻的看到自己的不足之處，看到別人的優點，向別人學習，充實自己爭取在工作上一步一個腳印。第三，我如果成為了一名公務員，我一定會踏踏實實做人，兢兢業業做事，爭取做一個謙虛上進，態度端正的公務人員，真正相應黨和政府的號召，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　3、城市大學生去農村工作，只是作為一個跳板，并不會踏踏實實的工作。對此你有什么看法。

　　對于本題的觀點，我認為是不完全的爭取，也可以說這種說法有對大學生到基層工作目的是有所誤解的。我們并不能否認，有部分的大學生到基層工作目的是不純的，但是絕大部分還都是會踏踏實實的工作的，他們到了基層之后，利用自己在學校所學的東西服務基層，風險基層。比如說，北京平谷區面向社會公開招聘村委會助理，以改善農村干部隊伍結構。此間，平谷區各級領導親自到北京林業大學、中國農業大學等招聘優秀的應屆畢業生。招聘工作中，共有328人應聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學生到農村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當代大學生務實的就業就職取向，服務農村，奉獻農村，切切實實的為農村的人民群眾服務，同時，這也是我報考鄉鎮公務員的原因。

　　貴州省公務員面試真題及答案二

　　1、現在鄉鎮府機關雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數職的現象時有發生。對此你有什么看法。

　　比喻事物體積或規模雖小，具備的內容卻很齊全。在鄉鎮機關麻雀雖小五臟俱全這種現象是存在的，但絕不是所有的鄉鎮機關都是這樣的，大部分的鄉鎮機關還是分工明確，各司其職的。我認為產生這種現象的原因有以下幾個方面：第一，可能是因為這些鄉鎮由于財政不足，難以負擔其過多的公職人員的工資，以至于出現一人身兼數職的現象。這種情況往往會加重公務人員的負擔，以至于過多的勞累，而危害自己的身體健康，導致很多人力不從心，影響工作效率和進度，最終會影響政府形象。第二，由于個別鄉鎮公務人員貪戀權力，過多的追求職位，顯示自己的能力別人強。這種情況往往會產生個人專權，打壓其他人員的工作積極性，影響同事，或者上下級之間的關系。不利于工作的正常展開。對于這種原因我們要采取以下對策看：第一，上級政府應該給這些政府增加財政支持，配備相應的工作人員，減輕這些鄉鎮公務人員的工作負擔，創建廉價高效的政府。第二，對于后一種情況，我們要積極地引導促進分權，加強監督，最終創建一個和諧，團結，高效有力的鄉鎮政府。

　　2、.現在有些地方設立市長接待日。

　　答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。

　　另一方面市長接待日拉近了黨政領導與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。

　　這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達渠道，關鍵在于政府轉變觀念，樹立服務行政觀念，將官本位、政府本位、權力本位的管理理念轉變為公民本位、社會本位、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務意識，把拓寬民意表達渠道當作是自己分內之事。其次，應當讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應付式的觀念。

　　一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

　　貴州省公務員面試真題及答案三

　　1，關于領導力的問題，有人說領導說一不二，有人說領導也會做錯事，談談你的看法。

　　作為國家公務人員，我們要遵從領導的權威，維護領導的權威，但是決不能盲目的迷信領導的權威，為領導是從，事事向領導看齊。對于本題我有以下幾個方面的看法：第一，如果領導說的是正確的我們要毫不猶豫的堅決執行，做到說一不二，如果說領導說的不正確，我要保持平靜客觀的態度去認真分析研究，向領導提出自己的想法，說領導修正自己的看法我們再執行。第二，人無完人，金無足赤，每個人都有犯錯誤的時候，領導也不例外。對于領導犯的錯誤我們要客觀的看待，只要不是原則性的，我們都可以原諒，并幫助領導改正錯誤，我想我們的領導都是深明大義的，很樂意的聽取我們的意見，改正自己的錯誤的。

　　2.關于朋友求助，兩種做法，你屬于哪一種結合自己典型實例說明。答題思路：

　　我屬于第一種，當朋友有求于我的時候，我會結合自己的能力，不會貿然答應。首先我會分析朋友的要求，分析下他的要求是否會影響我正常工作的完成，是否違反黨紀法規。如果他的要求是我力所能及的，我會竭盡全力幫助他，如果他的要求違反我做事的原則，違反了法律法規，我會拒絕他，并向他申明利害。

　　具體事例：2009年3月份，當時我任研究生學院衛生部部長，負責檢查宿舍違章電器。當時，我查到我的一位同學正在使用熱得快燒水，面對這位同學的請求我放他一馬，我還是記錄了他的違章情況，并呈報給了研究生學院。

　　針對這次事件，我有如下反思：出現這種情況的時候，要看這位同學做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依規章處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。

　　3.大學生創業有很多困難，資金不足，社會經驗不足，等等，你如何克服困難創業?

　　中國大學生創業出現很多困難的原因有很多，主要體現在以下幾個方面：

　　01、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學生自主創業，國家出臺了一系列優惠政策，全國各地也都推出了相應的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經營領域、融資渠道和稅收優惠等關鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。

　　02、中國大學生自主創業的動機、模式、領域還不夠明確、成熟和規范。中國大學生的創業意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創業。

　　03、中國傳統的教育體制，在某種程度上制約了大學生創業。發達國家的教育是服務型、開放型的，學生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創新精神和冒險精神。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創業史的不多。

　　所以，在目前就業壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應該創設促使大學生創業的環境，出臺符合實際情況的大學生創業政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學生實現創業的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現高等教育的優化升級。再次，大學生自身要轉變觀念，解放思想，樹立正確的創業觀，勇于挑戰自我。

　　
看了“貴州省公務員面試真題及答案”