貴州省的事業(yè)單位求職者，要學會做好面試準備，提前了解面試真題很重要，以下是小編幫你們整理的貴州省事業(yè)單位面試真題及答案解析，一起來學習啦。

　　貴州省事業(yè)單位面試真題及答案解析(一)

　　一、黨中央八項規(guī)定出臺之后，有官員說官越來越難做，而百姓說應該再接再厲，對此，請談談你的看法。

　　【參考答案】

　　八項規(guī)定出臺之后，禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”，百姓感嘆“再接再厲”，這反映了公職人員隊伍正在接受改革的洗禮，經(jīng)歷著一場陣痛，同時也反映出黨中央政策出臺真正呼應了群眾心聲，做到了權為民所賦，權為民所用。

　　其實，從八項規(guī)定出臺開始，中央相繼出臺了十余部約束黨政機關工作人員各項行為的規(guī)定，幾乎涵蓋了公職人員工作生活的各個方面。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以及反腐力度的進一步加強，一度在黨政機關流行的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，已經(jīng)成為過街老鼠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但要“挨板子”，更有甚者還有可能“丟飯碗”。由此看來，“官越來越難做”道出了國家對作風建設的加強，對公職人員管理的嚴格，也道出了國家法治的進步。在十八屆四中全會上，國家針對依法治國也提出，實現(xiàn)法治中國目標，最大的難點也許不是立法的科學性問題，也不是法律的具體執(zhí)行問題，而是法治素養(yǎng)這一課題與難題。然而，當今有些干部的思想觀念依然存在偏差，官本位思想嚴重，以權謀私、享受特權，將人民的利益拋之腦后;只顧貪圖享樂，做表面功夫，不以群眾需求為先，不僅尸位素餐，而且嚴重損害了干群關系，損害了黨和政府的形象。這種風氣凸顯出的是法治素養(yǎng)在官員心中的零認識，如果不加以制止，后果將不堪設想。

　　面對當前一些地方依舊存在人浮于事、效率低下的工作作風，一些地方官員依舊存在頑固不化、妄圖得過且過的工作態(tài)度，作為公職人員的我們，必須自覺培養(yǎng)法治素養(yǎng)，敬畏與善待自己手中的權力，真正讓其變成為百姓謀福的工具。因此，要堅決打造服務型政府與法治政府，讓公職人員從思想上提高認識和警惕，進而在行動上做到道德高尚、愛崗敬業(yè)、奉公守法、盡職盡責。如此，各級公職人員才能兢兢業(yè)業(yè)按照法律辦好事，為老百姓辦實事，才能真正體現(xiàn)“為民務實清廉”，而不敢以權謀私、濫用權力、胡作非為，真正成為合格的“人民公仆”。

　　二、單位領導派你組織單位同事去野外參加拓展訓練，談談你要做的準備工作。

　　【參考答案】

　　野外拓展訓練能夠有效地拓展員工潛能，提升和強化心理素質，建立高尚而尊嚴的人格，同時也能讓同事們深刻地體驗個人與單位之間，下級與上級之間，同事與同事之間唇齒相依的關系，從而最大激發(fā)出同事們的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力。因此，在拓展活動開展之前我要做好充分的準備工作。

　　第一，安排具體的拓展時間，安排好教練老師。拓展訓練要想得到一個好的拓展訓練效果，最重要的還是教練老師，所以前期可以找到相關拓展培訓學校聘請一位素質過硬的專業(yè)培訓教師。

　　第二，統(tǒng)計參與人數(shù)，調動參與積極性。在全單位以各個部門領導牽頭，進行大規(guī)模的宣傳，調動同事們參與積極性，并統(tǒng)計參與人數(shù)和相關身份、性別、民族、電話等詳細信息。

　　第三，準備好所有的道具和物品。拓展訓練有很多的項目，因此，需要租借好所有項目的道具，比如繩索、氣墊、七彩板等。另外，也要準備足量的飲用水、食品、藥品等。

　　第四，拓展訓練的場地設備檢查工作也要做到位。拓展訓練具有較強的趣味性也具有一定的危險性，尤其是一些場地設備一定要安全第一，因此，要提前到場地檢查設備是否安全。

　　第五，安排好同事們的住宿和餐飲。如果是一天的項目就安排好用餐，若是二天的項目就涉及到住宿，而且要提前到住宿場所和用餐場地檢查，確保食品安全和居住環(huán)境。

　　第六，聯(lián)系客運公司，確保交通便利。事先去客運聯(lián)系，確定好當天需要車輛的數(shù)量和往返的車數(shù)以及用車費用。

　　準備工作落實過程中也要及時與領導溝通，聽取領導的意見。準備工作完畢后也要想領導匯報情況，聽取領導的下一步指示。

　　貴州省事業(yè)單位面試真題及答案解析(二)

　　一、領導干部用自己的合法收入購買豪車、名表，過奢靡之癮。有人認為無可厚非，有人認為，黨組織不能不管，因為“有錢不能任性”，更因為“黨紀嚴于國法”。你怎么看?

　　【參考答案】

　　領導干部作為人民群眾的公仆，身為國家政策的執(zhí)行者，老百姓的父母官，本身就擔負著“吃苦在前、享受在后”的義務。如果憑借誠實勞動富裕起來的黨員干部，在合理范圍內(nèi)追求好一些的生活質量，本身無可厚非，群眾也能夠理解。但是，明顯超出當?shù)卣Ｉ钕M水平的奢靡之風，不僅會破壞黨員干部在群眾心中的形象，還會成為毒害黨員干部隊伍的歪風邪氣，對此黨組織不僅要管，而且要嚴管。

　　殷紂王即位不久，便命人為他琢一把象牙筷子。賢臣萁子說，“象牙筷子肯定不能配瓦器，要配犀角之碗，白玉之杯。玉杯肯定不能盛野菜粗糧，只能與山珍海味相配。我不禁為他擔心。“果然不出其所料，紂王之后“厚賦稅以實鹿臺之錢，以酒為池，懸肉為林，使男女倮相逐其間，為長夜之飲。”百姓怨而諸侯叛，亡其國，自身“赴火而死”。

　　正所謂：“禍患常積于忽微“，人的貪欲就像一個無底洞，往往在不斷得寸進尺與得隴望蜀中越長越大，而領導干部手中握有公權力，更容易為自己謀求私利來滿足一己私欲，如果一旦產(chǎn)生貪腐思想，其貪欲更甚于常人。所以，對于黨員干部中出現(xiàn)不符合工資收入的奢靡之風，黨組織應當治病于初起、防患于未然，及早將這些不好的苗頭熄滅，避免如商紂王因為一把象牙筷子葬送掉整個國家一樣，葬送黨員干部的前途命運。

　　另外，在國家政商分離的黨紀規(guī)定下，黨員干部既不允許經(jīng)商辦企業(yè)，也不允許讓親屬在自己任職的地方及系統(tǒng)經(jīng)商辦企業(yè)，更不允許官商“勾肩搭背”，如果單單依靠個人與家庭的法定收入，難以具備奢靡享樂的經(jīng)濟條件。對于某些領導干部用“合法收入”購買豪車名表，其“合法性”本身就難以定奪，奢靡之風很有可能便是貪污腐敗的結果。

　　所以，對于領導干部中滋生的超出實際生活水平的奢靡之風和享樂之風，黨組織既要防微杜漸又要嚴厲依法追究，保證黨員干部隊伍良好的作風。作為人民的公仆，領導干部更要時刻保持人民公仆的良好形象，自覺踐行廉潔自律、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

　　二、領導讓你制定單位考勤制度，制定好了卻無法落實，大家依然自由散漫，加之關系比較熟悉，礙于情面，使得獎懲措施形同虛設，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，單位的考勤制度是嚴肅工作紀律、維護工作秩序、提升工作效率的重要保證。“有令不行”或落實不嚴容易導致制度流于形式，不僅起不到應有的作用，還會滋生徇私舞弊的不良風氣。所以，作為制度的制定者，我會及時調查原因，做進一步的調整修改，保證考勤制度真正落實到位。

　　首先，調查制度無法落實的原因，對目前的考勤制度進行調整補充。通過跟各部門的員工交流溝通，了解他們對此次考勤制度的看法、想法，全面了解本次考勤制度存在的問題與不合理之處，并在修改前多去傾聽各部門員工的建議與意見，保證再次修改的考勤制度既能體現(xiàn)其嚴肅性又能彰顯其人性化，最重要的是更易于操作。

　　其次，在全單位做好宣傳動員與前期培訓工作。在修改調整后的考勤制度再次推行之前，要對本次考勤制度的實施在全單位范圍內(nèi)做好宣傳動員與相關的培訓工作，讓大家全面了解考勤制度制定的目的、制定的原則、具體內(nèi)容以及相應的獎懲條例，為后期的執(zhí)行做好鋪墊。

　　再次，確保制度推行循序漸進，并發(fā)揮各部門及領導的帶頭作用。一項制度的運行并不能一蹴而就，需要有一個循序漸進的過程，考勤制度的運行實施也需要給員工一個過渡時間，作為此項制度的試運行期。在這期間內(nèi)，大家要按照規(guī)定執(zhí)行，但對違反規(guī)定的員工前期可以采取私下溝通的方式加以提醒，并在試運行期間發(fā)揮領導與各部門的帶頭作用。

　　最后，制度開始實施后，要加強管理監(jiān)督工作。要想使單位的考勤制度真正起到應有的實效，必須要有管理部門的推動與監(jiān)督，要通過加強監(jiān)督、檢查，來督促、引導員工更好的遵守工作紀律、維護工作秩序。

　　貴州省事業(yè)單位面試真題及答案解析(三)

　　一、一天中午你陪朋友在飯店吃飯，有群眾誤認為你公款吃喝，并拍照，請問你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　公職人員身擔重要之職，一言一行均代表國家和政府，時刻受到群眾關注和監(jiān)督，更應以身作則，嚴格遵守相應制度，以清正廉潔的職業(yè)操守贏得群眾的認同。面對題中情況，為免引起群眾誤會，引發(fā)更為嚴重的后果，我會及時妥善加以應對：

　　首先，平穩(wěn)心態(tài)，誠摯道謝。面對群眾的誤解、拍照，我會保持從容心態(tài)，避免因慌亂導致事態(tài)的惡化升級。同時，以誠懇的態(tài)度向群眾道謝，感謝其對我們工作的支持，希望其日后繼續(xù)對我們的工作進行監(jiān)督，以幫助我們改進工作。對于此次“公款吃喝”事件，我也會向群眾進行合理地解釋，希望其稍安勿躁，不要急于將照片發(fā)布到網(wǎng)上，以免引起不必要的誤會。

　　其次，合理解釋，消除誤會。待群眾情緒穩(wěn)定之后，就此次“公款吃喝”事件向群眾予以詳細解釋。一方面就自己行為給群眾造成誤解表示道歉，希望群眾能夠諒解;另一方面就此次吃飯事件向群眾說明，因與朋友較長時間未見，故朋友在飯店請客招待自己以敘舊聯(lián)絡感情，餐飲費用均由朋友埋單，而且非以自己單位名義開具發(fā)票，此事朋友及飯店老板、服務員均可作證，希望群眾能夠相信。為使解釋更具說服力，將埋單記錄、發(fā)票開具記錄及店內(nèi)監(jiān)控錄像請求飯店老板向群眾予以出示，以使群眾信服，消除誤會。相信通過如此解釋，群眾定能消解誤會，刪掉照片，還自己一個公道。

　　最后，引以為鑒，改進工作。吃一塹長一智，日后工作當中，自己定要謹記自身公職人員的身份，時刻注意言行舉止，及時傾聽群眾建議訴求，以合理合法合規(guī)的舉動不負國家政府人民對自己的信任和重托。

　　二、你是市園林局工作人員，領導安排你對冬天給樹安假樹葉的做法開展一次民意一次調查，你如何開展?

　　【參考答案】

　　民意調查是了解民意民愿的有效途徑，是提升政府機關社會公信力的有效舉措。因此我會提前籌劃，充分準備，組織開展好此次調查工作。

　　首先，做好調查的準備工作和人員安排。制作民意調查表;在民意調查活動開始前，我會召集相關人員開會，對本次民意調查工作進行具體的分工安排，討論活動開展的具體方案。

　　其次，明確調查對象，采取問卷調查和網(wǎng)絡調查的多種方式進行。調查面向全體市民，選擇休息日在市區(qū)人流量集中的公園、社區(qū)街道等發(fā)放問卷，收集大家的意見和建議。同時，通過微信搜索關注我市官網(wǎng)，進行參與。同時，還可分享到朋友圈，讓更多的人參與到活動中來。

　　再次，通過打電話或者預約拜訪的方式，對本市相關景觀綠化專家進行訪問，聽取他們的意見和建議，充分了解專家對樹木按照假樹葉的利于弊的分析對比，并做好筆記。為后期的覺得做參考。

　　最后，調查結束之后，匯總來自各方的數(shù)據(jù)，進行整理和分析。尤其是需要呈現(xiàn)專家和民眾對給樹木裝假樹葉的真實意見，出具調研報告，為政府日后工作提供決策參考。

　　
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