對于貴州面試者來說，提前了解事業單位面試真題很有必要，那么你準備好面試了嗎?以下是小編幫你們整理的貴州省事業單位面試歷年真題，一起來學習啦。

　　貴州省事業單位面試歷年真題(一)

　　一、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗?

　　【答案要點】

　　(1)加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

　　(2)嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。

　　(3)積極與腐敗現象作斗爭。

　　二、如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?

　　【答案要點】

　　(1)我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。(2)“一屋不歸，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。

　　三、你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦?

　　【答案要點】

　　(1)首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真;(2)領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的;(3)上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。

　　四、優點的邊緣是缺點，你怎么理解?

　　【答案要點】

　　從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。

　　五、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。

　　【答案要點】

　　(1)領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。

　　(2)領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。

　　(3)領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。

　　(4)懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你?

　　貴州省事業單位面試歷年真題(二)

　　一、如果讓你組織一場電視問政，你會怎么組織?你要搜集哪些問題，怎么收集?

　　真題解析：此題為考察計劃組織協調能力的情境性問題。雖然具體情境性不強，但是電視問政這種形式考生并不十分熟悉，有一定的難度。

　　【參考答案】

　　第一問：電視問政能夠有效的拉近政府與群眾的距離，促進政務的公開、透明，從而提升我單位形象，所以我會爭取順利完成此次電視問政工作，具體而言有以下幾步：

　　1、提前和領導溝通，明確主題，并進行相關資料的收集工作。確定問政的流程，并告之領導，請領導做好準備。

　　2、提前和電視臺聯系，選拔經驗豐富的優秀人主持人，能夠很好的應對現場出現的問題和狀況，確保問責現場有序進行。

　　3、如果條件允許的話，可以做一個前期演練，以發現和解決可能出現的問題。

　　4、在活動現場，對于現場的提問，應盡量的給出明確的當場回答。如果不能當場回答的要明確給出時間截點。

　　5、在問政結束之后，場的提問和之后的群眾反映進行跟蹤了解。對于問政中所出現的問題進行調查處理，并且盡快將解決的情況及時通過電視通報。

　　第二問：主要會搜集以下幾方面信息：

　　1、可以和單位的資料室聯系，找到問政主題下的相關政府法規、政策、制度和規定等文件。

　　2、和單位的職能部門聯系，找到此主題下，我們單位近幾年所采取的主要措施，存在的問題等，最好有詳盡的數據支撐。

　　3、在群眾中，發放調查問卷，搜集群眾關心的問題。并且可以在事前搜集參與活動現場的群眾關心的問題，提前準備好問題提綱和資料。

　　4、跟電視臺，尤其是電視臺的主持人溝通好相關的問政環節和流程。

　　二、電視問政過程中一位市民反映你們服務窗口服務質量不行，領導讓你處理，你怎么辦?

　　真題解析：此題考察考生的應變能力，屬于一般突發類。難度一般。

　　【參考答案】

　　服務窗口的服務質量不僅關系到政府的形象，更為重要的會直接影響群眾的辦事效果和效率。所以在問政過程中，對此一定要足夠重視，當場做出承諾，確保在短時間內給出回應。

　　由于在問政現場難以了解事情的全部清空，所以在問政結束后，我會找到這位市民詳細了解當時的情況。明確所反映的窗口為哪個窗口、時間以及當時的工作 人員是誰，具體經過和情況等。然后我會和當天值班的所有工作人員，包括市民所投訴的同事了解情況。一方面從當事人角度全面了解情況，另外一方面也可以從其 他同事這個側面角度看待這個問題。第三，我也會查閱相關的監控錄像和工作日志以了解真實情況。

　　如果確實屬于誤會，如是這位市民對于我們的辦事政策和辦事流程認識不清，我要和這位市民解釋清楚， 消除誤會。如果情況屬實，確實存在服務態度和服務質量不好的情況，我會上報領導后，要求相關責任人對市民進行道歉，并對相關責任人進行相應的處理。 在處理結束后，我通過電視臺將處理意見及時公布。并建議領導，以此為契機，在單位內開展群眾路線教育實踐活動，切實提高窗口服務水平和質量。

　　貴州省事業單位面試歷年真題(三)

　　一、一棵小樹從破土出芽那一刻起，就期望自己成為棟梁之材，因此它一直向著自己的目標努力，但是忽視了和其他樹木的交流，樹林里的其他樹木為了不讓它很好的生長，用根系纏繞它，故意遮擋陽光，久而久之，它也沒有成為棟梁之才。有一天，有一個尋找棟梁之才的人，認為這片樹林所有樹木都是無用之材，所以就都燒毀了。對此材料，請談談看法。

　　【參考答案】

　　小樹和森林中其它樹木之所以最后被付之一炬，主要是因為他們沒有彼此溝通和幫助，沒有合作，沒有處理好個人與群體之間的關系，出現惡性競爭，導致整個森林的覆滅。說明個人與集體的命運是息息相關的，在集體中既要注意個人的發展又要注意與其他人溝通，適應集體，達到整體實力的提升，才能夠使團隊中的每個人能夠實現利己與利他。

　　古語有云“木秀于林，風必摧之”，即個人在發展中如果不重視集體，不與集體交流，不適應集體，結果只能是限制了自身。自然界中螞蟻可以說是最注重團隊合作的，當集體臨近危險，往往會抱成一團，哪怕是最外層的螞蟻會大量的死亡，也還會僅僅團結在一起，保證整個團隊的鮮活。螞蟻身上的精神能夠使這種昆蟲在地球上存在上億年，同樣有著五千年文化的我國，團結合作一直以來就是我們的傳統美德，特別是汶川地震中，全國人民齊心協力，共渡難關，一方有難，八方支援，使汶川很快就恢復了生產生活，也推動了四川地區經濟的發展和起飛，應該說，團結與合作會使個人與集體達到共贏。

　　森林里樹木的發展，要彼此合作，國家層面上，地區發展受限，中央也要伸出援手，工作中，人與人接觸也是同樣，個人發展自然需要個人的付出，但是也不能忽視他人的交流與溝通，人際關系的和諧也是良好工作開展的前提，會帶動整個團隊向好的方面發展，因此在每個人發展中，既要個人提升，也要注意交流，做到利己、利他、利團隊。

　　二、五一假期，景區人滿為患，交通擁堵。針對交通擁堵的問題，請你向領導提出自己的建議。

　　【參考答案】

　　五一假期，很多市民選擇外出旅游的方式作為休閑，但是大批游客的外出旅行卻造成了交通擁堵的問題，不僅讓游客不能很好的享受景點帶來的樂趣同時還帶來了其他社會問題，所以根據以上情況我會向領導提出以下建議：

　　首先，政府應該提倡市民盡可能選擇公共交通工具出行的方式。公共交通工具不僅能夠快速有效地到達景點，同時占有較少的公路資源。同時，有關部門應該在假期旅行的高峰期增派車輛以及提高發車頻率，這樣就可以滿足游客的出行需求。

　　其次，針對自駕出行的游客來說政府部門要做好相關信息提供。公安部交管局及各地方交管局應該做好出行安全提示，例如為自駕游游客提供有效的出行路線以及具體路況信息和景點的氣候信息盡可能的方便自駕游客。同時，自駕游客應該注意自己的車輛安全狀況，避免疲勞駕駛以免造成交通事故。這樣不僅會阻礙交通更是對自己的人身安全不負責任。

　　最后，面對假期高峰期的交通狀況，有關部門應該增派人手。及時解決突發情況，有效避免問題堆積。相信假期交通擁堵問題能夠得到有效緩解。

　　
看了“貴州省事業單位面試歷年真題”