求職面試時的禮儀和注意事項
很多人在面試的同時，忘記了一些最基本的禮儀。以下是小編為大家?guī)淼那舐毭嬖嚂r的禮儀和注意事項，歡迎大家參考。
求職面試技巧
(一)淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
(二)保持自信
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
(四)不要緊張
有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。
(五)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準(zhǔn)時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認(rèn)識你們單位的__”，“我和__是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
3.不當(dāng)反問
主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的'發(fā)問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
需要注意的面試禮儀
1、不宜穿淺色衣服
每個招聘單位都有其不同的企業(yè)文化和用人標(biāo)準(zhǔn)，也有其獨特的風(fēng)格。穿淺色衣服也許可以讓你顯得有活力，但不一定能讓你顯得更成熟、穩(wěn)重、專業(yè)、可靠。有的人膚色本就不適合淺色衣服，若穿淺色服裝參加面試，無疑是自己給自己降低標(biāo)準(zhǔn)。
溫馨提示：參加面試時，男性可穿深色西裝，女性可穿深色套裙。款式以簡單大方、風(fēng)格恰當(dāng)優(yōu)先，切忌穿嶄新的、特別昂貴的名牌服飾。
2、避免身上散發(fā)出不雅的氣味
若身上散發(fā)出不雅的氣味，會令人難堪，更會讓人對你的衛(wèi)生習(xí)慣、身體健康，甚至修養(yǎng)、品味產(chǎn)生懷疑。氣味雖然無形，卻在很大程度上塑造著你的形象，如果你無法展示一個得體的外在形象，這本身就違背了禮儀的要求。
溫馨提示：參加面試時，身上不應(yīng)有刺鼻的香水味，明顯的腋臭、腳臭，更不應(yīng)有臟衣服的氣味。
3、應(yīng)聘時應(yīng)獨自前往
如果面試還需要找伴“壯膽”，本身就說明你沒有足夠的信心和獨立能力。若同伴陪自己參加面試，你就必須同時注意面試官和同伴的反應(yīng)，無形中給自己增加了壓力，同時也讓招聘官有不被信任和尊重之感，更會影響招聘者與你的順利交流，對方也會因有一個旁觀者在場而感到不自在。
溫馨提示：參加面試時，不要找不參加應(yīng)聘的同齡人做伴，也不要讓伴侶、父母或朋友陪同，更不要幾個要好的人一同前往。
4、頭發(fā)要整潔
頭發(fā)雜亂絕不是瀟灑氣質(zhì)的流露，而是一個不受歡迎的形象。一個人的儀表如何是判斷其內(nèi)心、性格和習(xí)慣的重要參照標(biāo)準(zhǔn)，也是招聘者評判一個人是否值得聘用的標(biāo)準(zhǔn)之一。人們常說“頭等大事”，可見頭發(fā)的狀態(tài)暗示著一個人對人對事所持的態(tài)度。所以，無論你能力多么強、內(nèi)涵多么深，面試官也寧愿錄用一個能力稍遜但是能給人大方、爽朗的第一印象的人。
溫馨提示：面試前應(yīng)仔細清洗頭發(fā)，使其保持整潔，若有必要，提前一周左右修剪頭發(fā)，使其保持清新自然的發(fā)型。進入面試場所前，可到洗手間將在路上變亂的頭發(fā)梳理整齊。
5、眼角要保持干凈
參加面試時，在招聘者面試前呈現(xiàn)出一雙眼角堆滿眼屎或其它污垢的眼睛，這對你應(yīng)聘成功沒有任何積極作用。眼角殘留眼屎，別人會以為你作息不規(guī)律，生活不夠有條理。女性眼角殘留化妝品，別人會以為你對自己不夠負責(zé)，做事缺乏細心和耐心，且做事有僥幸心理。無論你性別、年齡、容貌如何，眼角殘留污垢都會給人一種拖沓、散漫的印象，是很不禮貌的。
溫馨提示：參加面試前，應(yīng)盡量保持良好的睡眠，以利于眼睛休息，達到精神飽滿的狀態(tài)。女性可適當(dāng)進行修飾，如涂睫毛膏、眼影等。進入面試場所前，最好能找個比較隱蔽的場所再檢查眼部整潔情況，以免意外。
6、系好紐扣
參加面試時，不要讓自己的紐扣“站錯了崗位”。應(yīng)聘時，你正在口若懸河的講述自己的光輝歷程，卻突然發(fā)現(xiàn)自己上衣的紐扣沒系好，或剛推開面試官的門，發(fā)現(xiàn)自己外衣的紐扣扣錯了，亦或自始自終都不知道面試官一直對你意味深長的微笑是因為你一顆扣錯的紐扣。扣錯紐扣說明你不細心，這個細節(jié)會讓招聘官覺得你做事粗心、缺乏條理性。
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