在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的商場營運主管工作職責，歡迎大家分享。

商場營運主管工作職責【篇1】

1.協助營運經理進行貨品管理工作。

2.業務分析并協助現場不舉調整等管理事項。

3.有效管理和組織調動員工工作積極性，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的軟件服務，營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環境水平。

4.現場巡視，賣場秩序維護。

5.負責柜組品牌庫存管理及商場現場布局調整。

6.協助營運經理處理與改善品牌調整的有關問題。

7.做好進銷存帳監督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的'反饋和處理工作。

8.做好柜組每月的盤點工作，做好賬實相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理。

9.組織開展營業員業務能力培訓，讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中，提高員工的服務水平。

10.對客戶回單以及首款單據的保存，記錄，賬務處理。

11.定期組織召開月度例會，對營運經理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案。

商場營運主管工作職責【篇2】

1.負責本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

2.負責本部門員工的管理，保證公司各項標準、規范的準確執行；

3.負責本部門所有商品陳列的設計和實施；

4.負責本部門營運標準的維護，合商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

5.負責執行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業績、毛利業績達到公司指標；

6.負責庫存管理，控制缺貨，控制庫存周轉期符合公司的標準；

7.審核永續訂單的訂貨，審批訊內廣告和降價；

8.負責促銷計劃的實施，確定競爭品項和開展各種促銷活動以提高業績；

9.負責本部門商品的質量檢查；

10.負責控制本部門的損耗在公司規定的指標內；

11.負責本部門區域內的'清潔衛生標準的維護，加強消防安全管理，避免工傷事故的發生；

12.生鮮主管還要負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常，確保所有生鮮加工設備的正常運轉；

13.負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜，提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本。

商場營運主管工作職責【篇3】

1、部門及現場運作事項稽查與協調；

2、負責組織下屬，營業員的培訓和考核；

3、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；

4、協助營運經理達成營運目標；

5、負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等；

6、負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7、監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的.管理；

8、負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理；

9、工作成果報告，總結及改善建議等；

10、工作計劃、檢討、日常及年度策劃等；

11、本部門相關管理事項；完成上級下達的其他任務。

商場營運主管工作職責【篇4】

崗位要求：

1、全面負責或協助商場的日常營運管理，確保項目完成總部的年度運營指標；

2、根據商場年度指標，組織或協助商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率；

3、負責協助制定本項目每年度收入和成本預算，并有效的進行管理與控制。

4、根據商場的定位，配合總部做好招商和品牌優化工作；

5、根據區域企劃營銷指導意見，協助做好全年的營銷企劃活動，帶動商家經營業績、擴大商場知名度和商業影響力。

6、負責協助監管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔、內外部的整體環境處于良好的經營環境狀態；

7、做好商場的團隊建設和人才培養，不斷提高公司的凝聚力、調動員工的積極性。

任職條件：

1、本科以上學歷；

2、3年以上商業企業、商業廣場或購物中心營運/運營管理工作經驗；

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業工程知識；

4、較強的.文字處理能力，語言表達能力；富有感染力、影響力、領導力和學習力；

5、具有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力；

6、熟練掌握辦公軟件操作。

商場營運主管工作職責【篇5】

1、營運主管的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好樓層經營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的'進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

8、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

9、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

10、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

商場營運主管工作職責【篇6】

1、負責商場租賃安全管理，包括租金催繳、異常動態監管、進出貨的把控等；

2、負責商鋪商品管理工作，包括產品質量、價格管控等；

3、負責商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設等管理工作；

4、負責商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓管理工作；

5、負責商場店面形象、營運秩序、清潔衛生及消防安全等管理工作；

6、領導臨時交辦各項工作；

商場營運主管工作職責【篇7】

崗位職責：

1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定，經上級批準后執行。

2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。

3、根據銷售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。

4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

5、全力協助新門店的開發和籌備；

6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。

7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的'落實。

8、監督門店日常經營活動，負責日常營運工作。

9、負責門店突發事件處理，處理客人投訴，

任職資格：

1、大專以上學歷，相關專業畢業。

2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。

3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

4、優秀的談判、溝通、協調能力。

商場營運主管工作職責【篇8】

崗位職責:

1、配合公司發展狀況，制定并統籌終端中長期營運規劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等；

2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃，完成年度工作計劃，促進業績達成，完成目標；

3、建立規范高效的.運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程，并監督實施，推進公司整體運營管理水平；

4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展，監督檢查各部門負責人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率；

任職資格:

1、大專以上學歷，經濟管理專業類畢業，5年以上知名零售企業、大型賣場管理經驗，2年以上全面運營管理工作經驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業工作經歷優先)；

2、了解零售業演變過程及發展趨勢，具有關于零售業經營及管理技術的知識，具有關于零售業的法律知識；

3、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領導、統御及人事管理能力。

商場營運主管工作職責【篇9】

一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關消防部門的業務指導。

二、微型消防站由各部門、班組的.負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

三、保衛部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調整、補充。

五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場的保護等。

六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

商場營運主管工作職責【篇10】

崗位職責：

1．維持店內良好的銷售業績；

2．嚴格控制店內的損耗；

3．維持店內整齊生動的陳列；

4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5．維持商場良好的顧客服務；

6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

7．審核店內預算和店內支出。

主要工作：

１．全面負責賣場管理及運作；

２．制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導落實；

３．組織主持各項會議，召開例會；傳達并執行營運部的各項工作計劃；

４．負責與領導及其他業務部門的聯系溝通；

５．負責賣場各部門管理人員的選撥和考評；協調各崗位工作，合理安排崗位工作。

６．指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

７．解決顧客投訴問題，倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

８．負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

９．進行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

１０．督促賣場的'促銷活動，搞好經營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調，收集市場信息，提出合理化建議。

１１．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

１２．負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導以及衛生紀律考勤等考核。

１３．授權值班營運主任處理店內事務；

１４．負責處理店內突發及其他日常事務。

輔助工作：

1．指導其它賣場人員的在職培訓；

2．協助領導有關公共事務的處理；

3．向總公司反饋有關營運的信息

商場營運主管工作職責【篇11】

職位描述：

1、擬定金鷹超市標準化流程，業務技能、sop流程、培訓課件的梳理，并逐步推行完善；

2、協助推進超市促銷活動執行和推廣；

3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的`支持和幫助；

4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業指導和幫扶；

5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議；

任職資格：

1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程；

2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。

商場營運主管工作職責【篇12】

1、策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

4、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

5、制定公司運營標準并監督實施；

6、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

7、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的.工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

8、接受上級領導交付的臨時性任務。