在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

（1）協(xié)助公司總經(jīng)理室處理公司日常管理事務(wù)，檢查、督辦、協(xié)調(diào)公司有關(guān)決議、文件、指示的執(zhí)行情況，并將有關(guān)信息及時匯總報(bào)告。

（2）全面負(fù)責(zé)公司行政后勤保障管理工作，包括汽車4S店5S標(biāo)檢、安防消防、物業(yè)管理（包含水電、冷暖供應(yīng)系統(tǒng)維護(hù)）、車輛管理、食堂管理、通訊設(shè)備、辦公設(shè)備管理等各方面的工作。

（3）起草公司行政系統(tǒng)的管理規(guī)章制度，審核、修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度。

（4）負(fù)責(zé)公司日常對外協(xié)調(diào)工作，與政府各職能部門和各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司證照的相關(guān)事宜。

（5）嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)采購及辦公財(cái)產(chǎn)的管理；

（6）負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；

（7）做好公司會務(wù)工作，一般文稿的起草、收發(fā)文管理、信息管理、檔案管理等工作。

（8）公司總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1. 在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任資深物流經(jīng)理/供應(yīng)鏈經(jīng)理等物流行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:

1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));

2).線下約定時間指導(dǎo);

3).線上教學(xué);

4).顧問咨詢指導(dǎo);

5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事物流管理/供應(yīng)鏈管理等的物流行業(yè)工作人員。

任職資格

1、5年以上從事物流/供應(yīng)鏈管理等物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及需求與開發(fā),大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用,以及前端、中后臺各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化及擬定,對線上產(chǎn)品實(shí)行全流程的跟進(jìn)和管理;

2.分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品,準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息,做好調(diào)查研究和反饋,提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)意見,根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;

3.收集內(nèi)外部用戶需求,做好客戶調(diào)研工作,配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;

4.全程參與產(chǎn)品的研發(fā)測試周期,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)資源按期完成產(chǎn)品迭代;

5.實(shí)現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗(yàn);

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、主持并統(tǒng)籌采購部的全面工作，優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

2、制訂合理的采購計(jì)劃(采購周期、采購批量、采購預(yù)算、成本控制)，及時調(diào)整；

3、供應(yīng)商的開發(fā)、甄選評估與日常管理；供應(yīng)商資料管理；

4、溝通協(xié)調(diào)和確認(rèn)各職能部門的采購需求和申請；根據(jù)要求進(jìn)行采購分析；

5、緊急采購，物資驗(yàn)收，與供應(yīng)商的協(xié)商；

6、部門日常管理，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；

7、熟悉電氣，氣動，電器，機(jī)加，鈑金尤佳。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，八年以上機(jī)械、自動化等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)管理體系；

3、熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力、良好的成本控制意識；

5、品德優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)搭建、完善供應(yīng)商管理、采購、庫存管理、物流在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理體系,優(yōu)化工作流程。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,包括拓展、評審、維護(hù)和供應(yīng)商檔案管理。

3.負(fù)責(zé)采購工作,包括采購計(jì)劃、調(diào)研比價(jià)、合同簽訂、采購執(zhí)行。

4.設(shè)計(jì)和指導(dǎo)庫存管理的工作。

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)部體系文件和管理制度的編制和維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)部門管理,包括本部門員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

7.公司安排的其他臨時工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,3-5年以上生物/醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),擁有診斷試劑行業(yè)供應(yīng)資源者優(yōu)先。

2.了解質(zhì)量管理體系的工作框架,熟悉供應(yīng)部的工作流程。

3.善于思考,對工作有持續(xù)優(yōu)化的意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。

4.具有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力。

5.良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠。

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述：

1、根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行市場分析，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)談判工作、擅于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會，能夠根據(jù)客戶需求提供解決方案；推進(jìn)業(yè)務(wù)合作順利開展，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作客戶的盡職調(diào)查，供應(yīng)鏈金融合作方案設(shè)計(jì)，并督促協(xié)調(diào)相關(guān)各方完成項(xiàng)目合作的`實(shí)施落地；

4、跟蹤合作項(xiàng)目運(yùn)行過程，及時處理業(yè)務(wù)合作中出現(xiàn)的各類問題；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)合作伙伴關(guān)系，同時整合資源不斷拓展業(yè)務(wù)合作的廣度和深度；

6、協(xié)同風(fēng)控管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析管理；

任職要求：

1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力；了解供應(yīng)鏈金融，熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場情況；對企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解；

2、具有豐富的對外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動內(nèi)外部資源達(dá)成方案；

3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；綜合文字組織能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有縝密的分析總結(jié)能力，邏輯推理能力；

4、主觀能動性強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的風(fēng)控意識；

5、管理咨詢公司、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、商業(yè)保理、銀行保理、授信審查業(yè)務(wù)、會計(jì)師事務(wù)所、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營商（中國移動、聯(lián)通、電信）客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。

2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)（銷售、回款等）， 合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產(chǎn)品市場。

3、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運(yùn)營商相關(guān)的其他事務(wù)。

任職要求：

1、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。

2、表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力，具備較好的學(xué)習(xí)能力。

3、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上平臺（包括網(wǎng)站，微信，微博等）的內(nèi)容上傳和維護(hù)工作；

2、收集整理及編寫宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料。根據(jù)客戶的發(fā)展規(guī)劃及時修改和替換網(wǎng)站的相關(guān)文章和圖片；

3、根據(jù)客戶最新動態(tài)，確定線上推廣的目標(biāo)和推廣方案，并具體落實(shí)；

4、關(guān)注并收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，結(jié)合市場情況對線上平臺進(jìn)行推廣宣傳；

5、與內(nèi)部相關(guān)部門和外部客戶的溝通與協(xié)作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、精通office軟件，有一定的文字功底；

3、會使用Dreamweaver、Photoshop、AI進(jìn)行簡單的網(wǎng)頁內(nèi)容和圖片操作的優(yōu)先；

4、了解各種線上營銷手段，包括網(wǎng)絡(luò)新聞、微博、微信、論壇等；

5、有百度、Google等SEM等策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有微信、微博及其他SNS平臺推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、簡歷中需附帶個人成功案例

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、完成部門制定的銷售任務(wù)，服從部門主管的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)；

3、維護(hù)重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶情況；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、有金融、保險(xiǎn)、銀行、資管理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有一定的人脈資源及引援能力；

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

工作內(nèi)容：

1.調(diào)查、分析和評估市場行情以確定采購價(jià)格及采購時機(jī)，滿足公司成本需求。

2.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

3.維護(hù)已有供應(yīng)商間關(guān)系，開發(fā)新的供應(yīng)商。

4.擬定部門各項(xiàng)工作指標(biāo)、行動計(jì)劃，并付諸以實(shí)施。

5.管理采購采購擔(dān)當(dāng)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要。

6.協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)不同的采購物資，建立供應(yīng)商選擇和評估標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審批后實(shí)施

2.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核、淘汰標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審批后實(shí)施

3.組織搜尋潛在供應(yīng)商，并調(diào)查供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)能、資金實(shí)力、信用等信息

4.組織對潛在供應(yīng)商的現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查

5.組織對初步篩選合格的供應(yīng)商進(jìn)行評估，依據(jù)供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析供應(yīng)商信息，制定評估分析報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批是否可作為合格的供應(yīng)商

6.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商名錄，組織對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理

7.組織對長期合作的供應(yīng)商建立詳細(xì)檔案，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系

8.組織跟蹤供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、供貨價(jià)格、交貨情況等，作為供應(yīng)商考核的信息

9.定期組織對供應(yīng)商實(shí)施考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出相關(guān)建議

10.依據(jù)供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，對考核結(jié)果較差的供應(yīng)商提出淘汰建議

11.組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程

12.組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施

13.組織編制部門預(yù)算和資金計(jì)劃并組織實(shí)施

14.負(fù)責(zé)部門工作任務(wù)分派，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門員工工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時反饋信息

15.負(fù)責(zé)下屬員工的績效考核工作、職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排

16.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、采購管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

2. 5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.精通供應(yīng)商管理、物資采購等相關(guān)知識，精通當(dāng)建筑/地產(chǎn)行業(yè)的材料知識，具備一定法律知識

4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，很強(qiáng)的綜合分析能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧，熟練操作OFFICE辦公軟件