隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院護理部主任職責，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇1）

一、在中心主任（院長）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調(diào)配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學習及考核。

六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

應(yīng)的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的'理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇2）

（1）在分管院長領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設(shè)、人力資源管理。

（2）依據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結(jié)。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術(shù)相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等狀況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

（6）把握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展狀況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓，并主動開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的'基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參預(yù)晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇3）

1.在院長的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.依據(jù)醫(yī)院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的狀況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據(jù)具體狀況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用狀況的看法，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質(zhì)量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的看法。

12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關(guān)懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的主動性。

13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，擔當相關(guān)工作。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇4）

1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設(shè)與護理人力資源的.管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇5）

一、在醫(yī)院院長及分管院長領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量、教學、學科建設(shè)和人力資源管理等工作。

二、負責組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。

三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。

四、負責制定和修改護理質(zhì)量指標體系，健全醫(yī)院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，制定護理差錯事故的預(yù)防措施，組織分析護理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫(yī)療護理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調(diào)配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理。

六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作。

七、負責督導護士分層培訓和繼續(xù)教育工作計劃的制定及實施，組織全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考核。

八、負責組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應(yīng)用工作，負責組織護理人員完成教學任務(wù)。

九、熟悉國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，負責組織護理人員積極申報繼續(xù)教育項目，加強護理學術(shù)交流，擴大護理學科學術(shù)影響力。

十、負責組織召開相關(guān)工作會議，掌握全院護理工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

十一、負責協(xié)同相關(guān)部門做好全院護理人員的調(diào)配、晉升、獎罰和任免等工作。

十二、在護理隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領(lǐng)導的`參謀，完成上級賦予的任務(wù)。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇6）

1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導。

8.領(lǐng)導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導主持的`大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇7）

1、按照醫(yī)院的管理制度和質(zhì)量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，定期進行質(zhì)量分析與評價，持續(xù)改進；

2、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業(yè)務(wù)培訓、崗位技能訓練和考核；

3、組織開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理科研水平； 4、檢查和指導臨床護理工作。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇8）

（1）在分管院長領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設(shè)、人力資源管理。

（2）依據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結(jié)。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術(shù)相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等狀況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

（6）把握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展狀況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓，并主動開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參預(yù)晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

（1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科進展五年規(guī)劃、年度方案及分解任務(wù)。

（2）合理支配副主任、干事工作，能賜予指導、關(guān)懷、考核、有效激勵。

（3）合理支配全院護理人力資源。

（4）落實對護理人才的.選拔、培育和考核。

（5）確愛惜理平安、不發(fā)生嚴峻的護理差錯、事故。

（6）準時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

（7）能夠按方案舉辦護理連續(xù)訓練學習、進修班。

（8）能按方案完成護理科研與教學任務(wù)。

（9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇9）

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參預(yù)和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結(jié)分析緣由，制定改進措施，督導落實。

醫(yī)院護理部主任職責（精選篇10）

1、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長總結(jié)匯報。

2、嚴格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。

3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。

4、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配；向主管院長提出護理人員聘用、調(diào)配、考核獎懲的意見。

5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級護理人員職責等。

6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質(zhì)量。

7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。

8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

9、及時協(xié)調(diào)解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問題。

10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。

11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。

12、組織并領(lǐng)導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。

13、制定護士梯隊建設(shè)方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構(gòu)合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會的.工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。

15、參加院領(lǐng)導主持的行政領(lǐng)導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。

16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實施。

17、關(guān)注國內(nèi)外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。