2021公務員面試指導
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員面試很快就要開始了，大家準備好了嗎?下面就是小編給大家帶來的2021公務員面試指導_公務員面試經驗分享，希望能幫助到大家!
公務員面試技巧之贏在審題
大部分考生在備考面試時會有一個很常見的誤區，忽視了結合題干本身去思考和作答，導致答題內容偏離題干，套路化明顯，最終引起考官反感，難以獲得高分，不能考試成功。因此，教育專家借此機會教給廣大考生一些審題技巧，來幫助廣大考生規避套路化答題，贏得面試高分。
一、人際交往意識與技巧：建立與維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
例題：小張是辦公室的一名文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任也批評小張。小張感覺很委屈，因為每次任務都是主任轉達的，自己也是按照主任要求撰寫的。假如你是小張，你會怎么辦?
審題技巧：
(1)主體：小張(辦公室文秘)、新來的局長、辦公室主任
(2)問題/矛盾：新局長不滿意、辦公室主任批評、小張委屈
(3)關鍵詞：轉達(用于分析原因，可能是小張沒有充分領會主任的意圖)、新(用于分析原因，根據“新”這個詞聯想可以看出新局長肯定是有新的要求，而他之所以不滿意可能是我按照之前的要求寫材料)
根據審題技巧答題框架：
(1)調整心態，主動反思。(2)了解新的要求。(3)根據新要求重新修改材料。(4)總結反思。
二、計劃組織協調：是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力對于一項工作或任務來說，缺一不可，互為條件。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。
例題：習近平總書記強調，社區工作要為居民提供精準化、精細化服務。某社區準備開展“幸福家庭，和諧社區”活動。你作為社區工作人員，請你想出兩個富有創意的活動方案，并就其中一個展開談談。
審題技巧：
(1)身份：社區工作人員——決定了做事的權限和可以調動的資源
(2)任務：開展“幸福家庭，和諧社區”活動
(3)要求：①精準化、精細化-可以根據這兩個詞匯要求把握活動方式、內容、對象;②兩個-規定了活動方案的數量，如果少了可能考官會相應的扣除一些分數;③富有創意的活動方案-所謂的創意就是從無到有或者從有到優，要有活動亮點;④并就其中一個展開-二選一說清楚如何組織，盡量選擇自己擅長的;
根據審題技巧答題框架：
(1)活動目的(習近平總書記的講話要求+任務要求)。(2)確定有創意兩個活動方案。(3)選擇其中一個明確工作重點。
綜上所述，各位考生在公務員面試考試時，只要審準題目要求，才能抓住題目的核心，進而獲得考官的青睞。
如何打造公務員面試中的個性化
公務員面試中，考官在考察過程中非常注重考生是否有模式化的表現與表達。很多考生在避免模式的過程中非常迷茫，在追求個性化的過程中感覺越來越失去方向。今天就給大家分享一些關于面試中如何打造個性化的經驗。
以綜合分析舉例，例如“對于當前網紅直播帶貨出現的流量造假、產品質量參差不齊，談談你的看法?” 這道題很多同學在回答的過程中就很容易出現以下答案：“這是不好的，這有以下影響……;這有以下原因……;所以我們應該這樣做……。
我們思考一個問題，把你放在考官的位置來看，這算不算套路?難道考官評價的緯度就在于原因或者影響的多與少嗎?所以我們應回憶一下面試學習的過程來把握個性!
從一開始的拿到題目不知道如何下手，到知道思路能夠展開一部分，再到知道思路能夠展開比較詳細，再到個性化作答是一個循序漸進的過程，而很多同學確沒有意識到一個問題，就是第三個階段到第四個階段的提升不是從第三個階段開始的，而是從第一個階段開始的。
回想一個你最熟悉的領域：一個明星、一段文學歷史、一個多年業余愛好等等如果讓你談談這些，我想大家不太需要思考，能夠講很多，而對于面試的交流我們需要同樣把握這樣的感覺，向考官分析我們對事物的看法，這個過程應該是有內容、有邏輯的。
第一，要明確思路給大家的是作為目標方向而不是路線，我們有太多的路線到達一個目標方向，但大家都沿著一個路線，那么大路必定擁擠和單調。那么在練習的過程中應該有更多的思路邏輯展現。例如在社會現象中，很多事物是能引起我們共鳴的，這種共鳴可以是看到的、聽到的、想到的。
第二，個性化的展開依然需要內容作為底蘊，一個最簡單的例子，展開一個關于5G科技的發展的宣傳活動，很多同學能把宣傳方式答得天花亂墜，但就是缺乏內容，這能算高分面試的答案展現嗎?很明顯不能，所以在平時的學習中，硬性活動內容的積累尤為重要。
第三，個性化的展現要有感情的起伏，既表現在直觀的對于題目的感情，例如負面現象在答題過程中的表情與答積極人物品質類題目不可能相同;也表現在對于思路的表達我們更愿意去抓重點，例如具體話術表達：“在諸多的原因中，我覺得重點需要去把握與解決的是……”這樣能讓情緒突出，考官也能更好把握我們答題的重點。
公務員面試指導
【模擬題】
一位優秀的基層干部說：“作為基層干部，既要做學生，又要做老師，更要做表率”。談談你對這句話的理解。
【解析】
1.表明態度(1)基層干部是離群眾最近的人，是鏈接黨和群眾的紐帶和橋梁，更是密切聯系黨群關系的重要途徑，黨員干部的自身能力和水平，直接影響著黨員干部的執行力，進而影響著基層干部在群眾中的形象;
(2)“既要做學生，又要做老師，更要做表率”，既是對基層干部的要求，同時也是對基層干部的準確定位。
2.重要性(1)做學生，即要求基層干部要具有學習能力和學習精神。在日常工作中，難免會遇到各種問題，此時需要基層干部“俯下身子”扎根到基層，學習優秀的經驗，也需要基層干部“仰望星空”學習黨和國家的方針政策，用知識武裝大腦，用實踐提升能力。
(2)做老師，即要求基層干部要具有解決能力和問題意識。工作中，遇到百姓遇到的問題及難題，第一時間提供智力支持，講解政策條例、普及法律法規，提供解決問題方法，做到上傳下達。
(3)做表率，即要求基層干部要具有標桿意識和帶頭作用。在同事、群眾中，起到應有表率作用，勤奮努力、踏實肯干、上傳下達，成為部門或崗位標桿、領頭羊，成為學習的典范。
3.結合實際談落實(1)將學習納入工作、工作融入學習。在工作中，保持一顆“敏而好學”的動力，在工作中總結經驗、改良方法，用實踐引導學習，提升能力。同時也要學好政治、提高修養，學好歷史、以史為鏡，學習知識、大膽創新，傾聽民聲、了解民情。
(2)充分發揮傳道解惑作用。在工作中，要及時回答好疑問、詢問，同時對下屬做好指導、引導，提高業務能力、領導力、辨別力。做好傳道者，就是要傳好馬克思主義指導，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
(3)以身作則，率先垂范。干部要忠于黨，對在大是大非面前堅定政治立場，分得清是非;也要多想為民解難之策，做到群眾有難不推脫、群眾服務不打折，樹立行業、崗位標桿，讓基層干部成為優秀的中堅力量，成為“人人為我，我為人人”的崗位典范;要敢于擔當，守住職務本分、職責本分，敢于擔事擔責;做到勤于自行，做到的高尚的表率，成為社會道德的風向標。
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