2021年公務員面試攻略
所有同學在通過公務員筆試后，都希望自己在公務員面試中脫穎而出，順利通過面試。那么我們怎么為面試做好準備呢?不妨來看看下面就是小編給大家帶來的2021年公務員面試攻略_2021公務員面試寶典，希望能幫助到大家!
2021國家公務員面試妙招
【模擬題】
一位優秀的基層干部說：“作為基層干部，既要做學生，又要做老師，更要做表率”。談談你對這句話的理解。
【解析】
1.表明態度
(1)基層干部是離群眾最近的人，是鏈接黨和群眾的紐帶和橋梁，更是密切聯系黨群關系的重要途徑，黨員干部的自身能力和水平，直接影響著黨員干部的執行力，進而影響著基層干部在群眾中的形象;
(2)“既要做學生，又要做老師，更要做表率”，既是對基層干部的要求，同時也是對基層干部的準確定位。
2.重要性
(1)做學生，即要求基層干部要具有學習能力和學習精神。在日常工作中，難免會遇到各種問題，此時需要基層干部“俯下身子”扎根到基層，學習優秀的經驗，也需要基層干部“仰望星空”學習黨和國家的方針政策，用知識武裝大腦，用實踐提升能力。
(2)做老師，即要求基層干部要具有解決能力和問題意識。工作中，遇到百姓遇到的問題及難題，第一時間提供智力支持，講解政策條例、普及法律法規，提供解決問題方法，做到上傳下達。
(3)做表率，即要求基層干部要具有標桿意識和帶頭作用。在同事、群眾中，起到應有表率作用，勤奮努力、踏實肯干、上傳下達，成為部門或崗位標桿、領頭羊，成為學習的典范。
3.結合實際談落實
(1)將學習納入工作、工作融入學習。在工作中，保持一顆“敏而好學”的動力，在工作中總結經驗、改良方法，用實踐引導學習，提升能力。同時也要學好政治、提高修養，學好歷史、以史為鏡，學習知識、大膽創新，傾聽民聲、了解民情。
(2)充分發揮傳道解惑作用。在工作中，要及時回答好疑問、詢問，同時對下屬做好指導、引導，提高業務能力、領導力、辨別力。做好傳道者，就是要傳好馬克思主義指導，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
(3)以身作則，率先垂范。干部要忠于黨，對在大是大非面前堅定政治立場，分得清是非;也要多想為民解難之策，做到群眾有難不推脫、群眾服務不打折，樹立行業、崗位標桿，讓基層干部成為優秀的中堅力量，成為“人人為我，我為人人”的崗位典范;要敢于擔當，守住職務本分、職責本分，敢于擔事擔責;做到勤于自行，做到的高尚的表率，成為社會道德的風向標。
2021國家公務員面試技巧最新
第一，求真。融入個人情感，從應然出發，優化實然。
【例題】你和老王是同一個辦公室的同事，在平時的工作中老王不僅不配合你，還在背后使絆子。某天，領導找到你，讓你談談對老王的看法，你會怎么說?
通常我們會這么作答“我認為我和老王直接之所以會出現這樣的問題，規格接地還是因為我的工作能力沒有獲得老王的認可，并且也沒有做好和老王的溝通，我不應該責怪老萬，而是要主動向領導承認錯誤，做好反思”，但實際上從題出發，站在考官的角度上會覺得如此的認知及態度是過于虛假、不符合常理的。如果我們融入個人情感，從應然出發，優化實然，抓住主要矛盾的作答就能真誠的吸引考官注意力了，例如 “任何人都希望自己的合作對象是一個可靠負責的人，面對老王這樣做法我難免還是會感覺到有些不滿。但是我想，當務之急應該是保證工作地順利完成而不是互相抱怨職責，所以我認為關鍵還是要找到老王不配合的原因所在，解決問題，把工作帶回到正軌上來。”。
第二，務實。把握身份特征，明確權力界限細化處理問題。
【例題】李莊風景優美，且有大量民國建筑。但是產業單一，以農業為主，農民收入低，而且年輕人都外出務工，留守老人多。假如你是鄉干部小王，一次去李莊發現了這個情況，你后續會怎么辦?
這道題的題干給大家提供了很多作答的角度和方向，看似很簡單大家都有話可說。通常我們作答也都會涉及到發展鄉村旅游、一二三產融合發展、如何吸引年輕人回流創業等。但如果我們真正審題我們就就會發現我們的身份僅僅是一個鄉干部，偶然之間發現李莊這些情況的。所以我們真正的作答應該還要注意兩個細節，一方面偶然發現這就意味著我們要充分調研摸清具體情況再行動，另一方面身份是鄉干部，意味著我們的權利是有一定局限性的，只能把調研結論綜合形成方案向上級提出建議。
綜上，中公教育在此提醒廣大考生對于解決問題類的面試題一定要注重“求真務實”，平時練習過程中仔細推敲題干信息調動生活經驗，進行細化作答，自然能獲得考官青睞。
公務員面試克服緊張的方法
相信有很多考生都經歷過面試時緊張的尷尬局面，有的全身發抖大腦空白說不出話，有的說話磕磕巴巴說了上句忘了下句，面試結束的時候才捶胸頓足：“要是剛才不緊張，我肯定能發揮的更好”。很多考生都會試圖去克服緊張的心理，但是由于方法不正確，越告訴自己別緊張，卻發現自己越來越緊張。其實正確克服緊張心情的方法，是先認識造成緊張的原因，再對癥下藥，一舉解決問題。
一、對于考試的重視程度。對于大部分考生來說，進入面試是一個很艱難的過程，面試能否通過很有可能承載著家人和自己的期望并且能夠影響到考生未來的人生軌跡。面試是能否成功的最后一步，所以面對如此重要的考試，考生有緊張的情緒是人之常情。
二、對于環境和考試流程的陌生。大部分的考生都是第一次進入面試，對于考試規則和流程并不熟悉，進入面試考場第一感受就是巨大的陌生感，包括對于考場布局以及流程等各方面的陌生。
三、考官的嚴肅狀態。基本大部分考場都會設置5-8名考官，再加上監督員、計時員和計分員，考生會處于一種一對多的局勢，并且考官多為年齡較大男性，面部表情嚴肅。所以會出現很多考生和考官沒有眼神交流一直盯著題本或草稿紙的情況，這都是緊張的體現。
四、對于題型不熟悉，沒有作答思路和內容。結構化考試中考生需要在短時間內作答3-5題，如果對于題型沒有一定的了解，看到題目第一感受就是陌生，會加劇考生的緊張感，頭腦一片空白甚至最后放棄考試。
五、沒有自信，給予自己消極心理暗示。筆試成績靠前的考生在面試之前會擔心自己被反超，給自己很大的心理壓力，還沒開始準備就給自己帶來很大的緊張感;而筆試成績靠后的考生，經常會說自己沒希望，在面對題目時會心理暗示自己沒有想法沒有內容，無形中給自己增加了消極暗示和心理壓力。
六、缺乏有效、大量訓練。不同的考生經歷不同，有的考生從未有過再眾人面前說話的經歷，有的考生則是從小就有很多演說、擔任各類班干部、學生干部的經歷，甚至參加過演講比賽。所以不同考生面對一對多的場合的心理是不一樣的。
如何克服緊張情緒
一、正確看待緊張感。對于緊張的情緒，我們一定要明確，完全克服是不現實的，而且對于大部分考試而言，保持適當的緊張感還能夠幫助我們提升狀態甚至超常發揮。所以我們首先要正確看待緊張情緒，去慢慢適應它。只要這種情緒不影響到我們的考試，那就不足為懼甚至是我們考試的助力。
二、保持良好心態。每個考生都希望自己能成功，但是往往越是向往目標，越是患得患失，導致心態失衡。因此，把面試當成人生美好的經歷，去享受它，發現它的樂趣。那么，功到自然成。淡化目標，享受這個過程。
三、熟悉考情、考試流程、考場布置以及考試規則，早做準備。考試其實類似一場游戲，玩好游戲的前提是了解游戲規則，考試亦然。想要取得更好的面試成績，就要提前向專業的人了解相關考情、流程、以及考場布置和考試規則，知己知彼，才能百戰百勝。
四、進行大量、有效訓練。世間的事，大多逃不過熟能生巧的定律，通過大量、有效的全真模擬和考場還原，真實的體驗考場的緊張感和正式考試的流程，并且練習大量的試題，能讓考生在不斷訓練的過程中找到最適合自己的狀態和答題方法，熟悉了之后能夠有效的緩解考試中的緊張情緒。
五、樹立信心，敢于開口說話，正確表達想法。要給自己自信，自信的人在面試過程中會發光，能夠無形中提升自己的答題狀態，并且給考官很好的第一印象。每天都要給自己樹立積極的心理暗示，告訴自己：我能行!做好復習計劃。
六、分散注意，利用運動減壓、深呼吸物理減壓。從以往的經驗來看，如果過度集中于一件事情上的話，往往會造成很大的精神壓力。所以，我們考生在學習的過程中，要學會適當的給自己減壓，可以抽出時間靜下心來看看書，或者進行一場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。
面試對于考生的重要性不言而喻，每一位考生都希望自己能夠收獲成功，實現自己的階段性目標。希望大家能夠提早作準備，克服緊張情緒，在面試中取得更好的成績。