面試要掌握的技巧及注意事項(xiàng)
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么面試的技巧及注意事項(xiàng)有哪些?以下是小編為大家?guī)淼拿嬖囈莆盏募记杉白⒁馐马?xiàng)，歡迎大家參考。
面試技巧和注意事項(xiàng)
模擬面試演習(xí)
作為一個(gè)職場的小白，在接到面試通知的時(shí)候，為了使自己能夠順利的過關(guān)，自己需要先模擬一下面試的演習(xí)。通過模擬演習(xí)，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補(bǔ)一下。
了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識
在接受面試之前，你需要的是惡補(bǔ)一下你所面試的單位的相關(guān)知識和背景。以醫(yī)學(xué)上面試的醫(yī)院為例：需要知道自己所面試的醫(yī)院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)特點(diǎn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理者的發(fā)展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰(zhàn)。
實(shí)地觀察
在接到面試通知后，你需要對即將進(jìn)行作為面試地方的環(huán)境先預(yù)先的了解一下，通過對現(xiàn)場環(huán)境的了解，可以使你自己在面試的時(shí)候，減輕對陌生環(huán)境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
注意自己的外在形象
經(jīng)過上述的充分準(zhǔn)備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現(xiàn)了你的個(gè)人素質(zhì)和你對此次面試的態(tài)度，將你的個(gè)人風(fēng)采展現(xiàn)出來。所以在面試的時(shí)候都要將自己收斂的利索一點(diǎn)。
自信、穩(wěn)重、大方
在面試的時(shí)候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個(gè)職場工作者需要的不僅僅是專業(yè)的理論知識，還需要有一定的應(yīng)變能力，在面對問題的時(shí)候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當(dāng)，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。
介紹自己的技巧和注意事項(xiàng)
在面試的時(shí)候，需要如實(shí)的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因?yàn)槟愕暮啔v都在面試官那里，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹(jǐn)也不要太嚴(yán)肅，輔以適當(dāng)?shù)闹w語言。
回答問題的技巧和注意事項(xiàng)
面試的時(shí)候，主考官會提出一些專業(yè)的問題來讓你回答。這個(gè)時(shí)候體現(xiàn)的就是你專業(yè)知識能力的時(shí)候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調(diào)理分明的回答出來，切忌張口就來。回答問題考驗(yàn)的不僅僅是你的專業(yè)知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點(diǎn)的時(shí)候，需要對面試官禮貌的說一下“對不起，這個(gè)問題我暫時(shí)還沒有遇到過，我回及時(shí)的關(guān)注這方面的知識的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。
要注意禮貌
面試的時(shí)候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時(shí)候，要說聲謝謝指導(dǎo)，面試結(jié)束的時(shí)候，要與面試官微笑點(diǎn)頭致意，尊重面試官，因?yàn)樽鹬貏e人就是尊重自己。
面試前的準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備功課!
準(zhǔn)備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無二的地方，同時(shí)兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
研究公司：通過訪問他們的網(wǎng)頁了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的年度報(bào)告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(diǎn)(如果是小公司)。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關(guān)資料實(shí)在太少，就別再多花精力了。
研究職位：認(rèn)真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技能的活動(dòng)。任職人際關(guān)系領(lǐng)域嗎?加入一個(gè)主持人協(xié)會;任職行政助理嗎?加入為某個(gè)機(jī)構(gòu)服務(wù)的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力(同樣適用于從事貿(mào)易者);任職程序員嗎?那就為一項(xiàng)開源項(xiàng)目作點(diǎn)貢獻(xiàn)。
在頭腦中儲備一些對應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說明你確實(shí)對那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。
千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍瑢ふ曳e極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。
誠實(shí)：首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會把你的應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來說。
面試時(shí)怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內(nèi)容是什么?
基本情況介紹：你前半段說的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學(xué)校情況。
在校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，即自己的“亮點(diǎn)”：那句“除了簡歷上的內(nèi)容”是有待商榷的，不知道是不是因?yàn)榭戳撕芏唷懊嬖嚱炭茣闭f：簡歷上的內(nèi)容主考官已經(jīng)看過了，就不要贅述了。但實(shí)際情況是，公司的應(yīng)屆生招聘往往是成規(guī)模的，每次的面試人數(shù)都是幾十人甚至上百人的，并且學(xué)生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時(shí)間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時(shí)，還是有必要把自己在學(xué)校里的“光輝事跡”說一下的。
自己突出的品質(zhì)特點(diǎn)：這點(diǎn)你也有提及，是不錯(cuò)的。
其他：沒有了，記住：自我介紹不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點(diǎn)突出。
然后，就是對自己品質(zhì)特點(diǎn)的事件性表述：
可不用講：這個(gè)可以不用在自我介紹中說，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的考官都會繼續(xù)追問的。
事例：要針對自己提及的每個(gè)品質(zhì)特點(diǎn)準(zhǔn)備至少一個(gè)實(shí)例進(jìn)行驗(yàn)證，記住：不要編瞎話，實(shí)事求是。
事例的選擇：一定是在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，不要過多的講自己的生活經(jīng)歷，這是兩個(gè)范疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現(xiàn)沒有太直接的關(guān)系，講的太多，會讓人認(rèn)為你是一個(gè)非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻(xiàn)文化，你肯定就直接玩完了。