初次面試注意問題有哪些
作為一名職場新人，剛開始去工作的時候我們需要面試，那么面試有哪些需要注意的問題呢?以下是小編為大家帶來的初次面試注意問題有哪些，歡迎大家參考。
面試著裝技巧
首先是外套
從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
優雅的裙子
不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡單的配飾
小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦后或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
面試時需要帶好哪些材料
1、“多此一舉”的備用簡歷
面試的“百寶箱”中，首先要放進一份簡歷。也許你會問：“我的簡歷不是已經交給他們了嗎?為什么還要帶?”在面試時，偶爾會發生用人單位找不到簡歷的情 況。例如：參加面試的人很多，簡歷混淆;招聘經理不小心把簡歷丟失;或者面試者手中的簡歷已經經過了多次復印，模糊不清;甚至招聘經理會故意考驗你是否準 備充分、設想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡歷交到面試者的手中，勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
有這樣一個例 子：有4個清華大學會計系的學生合乘一輛出租車到某著名國際會計師事務所面試。苦等了半個小時，該事務所還是沒有人出來安排他們。后來，招聘經理面帶歉意 地說：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時半會兒找不到你們的簡歷了。不過請放心，我們的面試工作還可以進行。順便問一下，你們哪位帶了備用簡歷?” 當時在場的學生中只有一位多帶了簡歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務所錄用了。
2、面試紙筆的使用時機
面試 材料中，還應備有紙筆，目的是在有必要的時候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說什么記什么， 弄得好像記者做采訪一樣。這會給人死板、學院派的感覺，甚至讓面試考官無端緊張，怕說的東西都被記錄下來“秋后算賬”。你也沒有必要在面試剛開始時就規規 矩矩地掏出紙筆做準備，在極有必要的時候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時候，不要讓書寫對自己回答問題的思路造成影響。“事無巨細”容易給人“健 忘”的印象，記下問題再回答對于普通面試者來說顯得有些笨拙。
3、少而精的證明材料
原則上講，在校園進行首輪面 試時用不著帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專門要求的情況除外)，因為你在簡歷中已經提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會相信簡歷內容。除了 有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺。即便是帶備用簡歷也是折疊好裝在一個信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公 司進行，可以準備證書、已發表文章、學術論文等資料的原件和復印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應聘的工作有一定相關性。否則整整一書包都裝不下，難道 還要拖個拉桿箱嗎?用人單位不會聘用這種不知重點的學生。復印件建議帶兩套以上，原因有兩個：一是面對兩個面試考官的時候不會因為無法兼顧而造成尷尬。二 是如果這個證明材料的效果很好，還有人向你索要時，可以避免因資料沒帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時的自信心。攜帶證明資料 是為了有備無患，頻繁地主動向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著你比其他人多一份勝算或更有競 爭力，簡言之，要做到順其自然。
4、記錄地址、電話、聯系人的便條
面試前要明確三要素：時間(when)、地點 (where)、聯系人(who)，簡稱為3W.準備一個記錄了3W的小條帶在身上是個很好的做法。你可能會認為，自己在面試前已經知道地址了，電話和聯 系人知不知道都沒關系。實際上，意外常常發生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車時可能要打個電話說明情況;再比如到達后接待人員可能會問你聯系 人是誰。事先沒有準備會被這種小問題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯系人不僅會慌亂影響心情，也會給招聘單位留下辦事不細心的印象。有些公司的不 同部門會在同一時間面試好幾撥人，聯系人也各自不同，甚至并不在人事部門。許多情況下應聘學生只知道去哪個公司，并不知道由哪個部門接待。因此，不論以何 種方式接到面試通知，都要問清聯系人及電話，以備不時之需。
除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時間、地點、面試考官姓名(如 果知道的話)以及面試中談論過的一些細節，一旦被問起可以很順利地回答。面試是一項與人打交道的工作，周到細致的做法往往給人一種你很會與人溝通的好印 象。招聘單位要通過面試才能決定是否錄取，說明所聘崗位不論是對內還是對外，都有許多需要與人溝通的場合，需要你具備一定的溝通能力。
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