網(wǎng)站運(yùn)營面試技巧大全

時(shí)間：2022-12-25 12:12:53 春秀22 面試技巧

網(wǎng)站運(yùn)營，是近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新興的一類崗位名稱。主要指網(wǎng)絡(luò)營銷體系中一切與網(wǎng)站的運(yùn)營推廣有關(guān)的工作，主要包括網(wǎng)站流量監(jiān)控分析、目標(biāo)用戶行為研究、網(wǎng)站日常更新及內(nèi)容編輯、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及推廣等內(nèi)容。概括的說，就是網(wǎng)絡(luò)編輯和網(wǎng)站推廣的綜合體，凡是與網(wǎng)站運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)的工作，多少都得會(huì)做一些。以下是小編為大家?guī)淼木W(wǎng)站運(yùn)營面試技巧大全，歡迎大家參考。

網(wǎng)站運(yùn)營面試問題

1、常用的網(wǎng)絡(luò)推廣手段有哪些?

思路：SEO，SEM，QQ群推廣，軟文推廣，微博微信推廣，電子書推廣，論壇發(fā)帖推廣，友情鏈接交換等。

2、網(wǎng)站活動(dòng)策劃有幾種?有沒有成功的案例?

思路：此處如果能給出過往成功案例會(huì)更有說服力，對于無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生可以給出一些策劃網(wǎng)站活動(dòng)的思路。

3、對軟文寫作有什么樣的看法?哪類文章更能吸引人?

思路：談?wù)勛约菏侨绾慰创浳耐茝V這種網(wǎng)絡(luò)推廣方式的，是否擅長編輯軟文，無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生若是能給出自己在校期間為社團(tuán)活動(dòng)所撰寫的軟文案例也是加分項(xiàng)~

4、用戶間發(fā)生矛盾，影響網(wǎng)站正常運(yùn)營該怎么辦?

思路：查明原因，秉公處理，不拉偏架。在事件出現(xiàn)的第一時(shí)間就做出正確的決策。

5、選擇友情鏈接應(yīng)注意哪些?

思路：找與自己網(wǎng)站屬性類別都較相似的網(wǎng)站，這樣才更有利于搜索引擎的收錄與排名。杜絕和作弊網(wǎng)站交換友鏈。

6、影響網(wǎng)站PR的主要因素有哪些?

思路：外鏈質(zhì)量，網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量，長尾關(guān)鍵詞的擴(kuò)展等。

應(yīng)聘網(wǎng)站運(yùn)營初級職位的面試者最好滿足以下要求：能談出自己對運(yùn)營工作的理解，對產(chǎn)品有感覺，對數(shù)據(jù)有敏感，對用戶需求有把握;會(huì)活動(dòng)策劃和話題炒作，這樣的話面試成功率相對會(huì)更高~

運(yùn)營崗位面試技巧與細(xì)節(jié)

1、明確崗位能力需求，確定考查范圍

構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，例如運(yùn)營方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營和市場運(yùn)營等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：

市場運(yùn)營人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：

1、推廣手段，渠道方面

2、推廣思路

3、公關(guān)營銷

4、市場合作資源

5、行業(yè)信息

產(chǎn)品運(yùn)營需要的技能：如：運(yùn)營策劃、BD、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場監(jiān)控不同的崗位，對候選人考察的點(diǎn)也不一樣。

2、如何建立與候選人的有效溝通

作為HR：

1、要不斷地磨練自己的心力，總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。

2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識，行業(yè)知識，了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流。

3、如何建立候選人對企業(yè)的認(rèn)可度

面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測評對方水平，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。

在面試中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對員工的`尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此，招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明。” 作為企業(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。

網(wǎng)站運(yùn)營專員SEO優(yōu)化面試

5、新站登錄搜索引擎最佳的時(shí)間是：把網(wǎng)站架構(gòu)基本完善后，提交給搜索引擎。網(wǎng)站架構(gòu)指網(wǎng)站的目錄格局，和頁面分布。很多人認(rèn)為“先做一個(gè)靜態(tài)的首頁，提交給搜索引擎。這樣可以讓搜索引擎早一點(diǎn)收錄”。但搜索引擎收錄之后，你進(jìn)行大規(guī)模的修改，會(huì)延遲搜索引擎對站點(diǎn)的信任。

6、關(guān)鍵詞密度多少最佳，7%

7、目標(biāo)關(guān)鍵詞放在標(biāo)題標(biāo)簽中效果最佳。

8、在關(guān)鍵詞分析時(shí)，羅列關(guān)鍵詞，并合理分布到網(wǎng)站的目錄頁和內(nèi)容頁。如果競爭對手是大型網(wǎng)站首頁，則需要謹(jǐn)慎考慮。

9、提供關(guān)鍵詞排名，在ALT標(biāo)簽中寫關(guān)鍵詞。導(dǎo)出鏈接錨文本中包含關(guān)鍵詞。

10、對PR值影響比較大的導(dǎo)入鏈接是：PR值很高，但無相關(guān)性的站點(diǎn)。這里，我們考慮的只是PR值的影響。但因?yàn)镻R值對排名的影響非常大，所以當(dāng)現(xiàn)實(shí)中要進(jìn)行鏈接時(shí)，要在三個(gè)情況中選擇一個(gè)，還是優(yōu)先選擇PR值很高，但無相關(guān)性的站點(diǎn)鏈接。

11、以下哪一種提高PR值的行為被Google當(dāng)做作弊?向PR的值高的站點(diǎn)購買鏈接。

12、搜索引擎程序?qū)﹃P(guān)鍵詞的排名是什么時(shí)候進(jìn)行?對于熱門關(guān)鍵詞，搜索引擎隔一段時(shí)間對排名進(jìn)行更新和保存。所以，當(dāng)我們所搜一個(gè)熱門關(guān)鍵詞的時(shí)候，搜索引擎提供的SERP其實(shí)是一個(gè)“靜態(tài)頁面”對于冷門關(guān)鍵詞，搜索可能是實(shí)時(shí)的。

13、目前看來，搜索引擎無法實(shí)現(xiàn)：判斷被大量轉(zhuǎn)載的文章的原創(chuàng)站點(diǎn)。

【基礎(chǔ)】

1、對SEO概念的理解。

2、你是如何學(xué)習(xí)SEO的，學(xué)習(xí)的資源有哪些?對于SEO技術(shù)，你最擅長什么?

3、你從事了這個(gè)行業(yè)多久?有沒有比較成功的案例?(可以引出一系列的問題)

【關(guān)鍵詞方面】

4、請例舉一些關(guān)鍵詞選取工具。關(guān)鍵詞選取時(shí)應(yīng)該注意哪些因素?

5、如何了解某關(guān)鍵詞有多少競爭對手?

【站內(nèi)優(yōu)化】

6、網(wǎng)站html代碼頭部最重要的三個(gè)標(biāo)簽是什么?并說出寫這些標(biāo)簽時(shí)的注意事項(xiàng)。

7、網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素，以保證網(wǎng)站的SEO Friendly?

8、請列出頁面上影響網(wǎng)站排名的因素，以及每個(gè)因素在優(yōu)化時(shí)的注意點(diǎn)。