養老金退休后一個月能拿多少錢？在養老金并軌以后，退休金其實就是養老金，只是叫法不同而已。今天小編整理了養老金退休后一個月能拿多少錢供大家參考，一起來看看吧!

養老金退休后一個月能拿多少錢

養老金通常是由三部分組成，也就是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，這三部分計算如下：

第一，基礎養老金為：上一年退休地在崗職工月平均工資(1 個人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%

第二，個人賬戶養老金為：退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數

第三，過渡性養老金：上一年退休地在崗職工月平均工資×視同繳費年限)×1.4%

在達到退休年齡辦理退休手續時，具體參照所在地最新政策規定來計算。

基本養老保險領取條件

第一個條件是，要達到國家規定的退休條件(正常退休年齡女職工五十，女干部五十五，男六十)，并辦理了相關手續;第二個條件是，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領取基本養老金。

根據相關的規定養老金和退休金是不能同時領取的，不管在以前還是現在都是不可以的，以前養老金是屬于企業單位發放的，而事業單發放的叫退休金，因此兩種是不能夠同時領取的，而目前在實施了并軌，兩種就屬于一種金額了，因此也只需要領取一種就可以了。

退休工資計算方法是什么

1、按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

2、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

3、工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

4、工人退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

退休養老金計算方法是什么

養老金的計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金等。其中基礎養老金是(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金是職工退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。

法律依據

《《中華人民共和國社會保險法》》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《《中華人民共和國社會保險法》》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

退休金和養老金是不是一回事

退休金不是養老金，退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分組成，其中基礎養老金、個人賬戶養老金組成基本養老金，根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律依據

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

養老金領取條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。