在求職過程中，面試是必經的階段，擁有一副好口才，至關重要，那面試口才如何訓練?小編認為做好面試口才訓練應注意以下幾點：

注意事項1：要了解面試官的心理

有很多的面試者，接到面試通知，只是簡單的記錄了下面試時間和地址，到時間就直接面試，其實，這是一種不負責任的做法。

所謂：“知己知彼，百戰不殆”，職場也如此。

因此，面試者在面試之前，一定要了解公司的企業文化，還要明白面試官對求職者有什么樣的要求，做好了一切的準備，那面試肯定能夠成功。

注意事項2：自信的心理暗示

有很多求職者，明明就很出色，但一到面試就緊張得不行，最后導致說話不流暢。

研究發現，在人前說話緊張，最主要是怕出丑的心理在作祟，如果求職者能在關鍵時刻堅定的告訴自己，你具有聘用公司的專業能力，能夠滿足職位的要求，你完全能勝任這項工作，通過自我暗示的心理，不僅可以讓自己充滿自信，同時還能讓你說話更加的有激情。

注意事項3：面試過程巧對應答

絕大部分的求職者都將時間浪費在自我介紹，因為很多時候，求職者只是在背誦求職簡歷，這會讓人感覺到枯燥無味。

面試過程中，面試官通常會通過問答的形式對求職者進行考驗，而求職者通過回答問題向面試官展示自己的綜合素質和發展潛力，因此，一定要回答得體，這將直接決定面試的結果。

一般情況下，面試將近結束時，面試官會留些時間讓求職者提問題或者說點感受。

這時，求職者要抓住機會，這是展示自己觀點的最好時機，不要因為擔心出錯了了幾句就作罷，因為之前的自我介紹或回答問題有可能千篇一律，這個時候你可以提建議也可以簡述想法，也可以是你的人生態度，這種表述能展現你的思維方式是否與企業發展相符，因而，恰當地展示自己的觀點，就能贏得加分機會。

當然，好口才的成就是一項長期工作，需要在平時不斷地鍛煉和積累，為了應對面試，大家可以參考上面的方法進行訓練，為自己多爭取一些成功機會。