打電話面試注意事項有哪些
打電話通知求職者面試是要講究正確得當的話術的。學會了打電話面試時的話術有助于企業招人。以下是小編為大家帶來的打電話面試注意事項有哪些，歡迎大家參考。
打電話面試的話術
第一，表明身份
首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源(如所投簡歷等)。
如何有效電話通知應聘者面試?
第二，告知面試職位和職責【關鍵看反應】
這個是關鍵的一點，如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就只需要告知職責之后就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網的，這時你說明面試職位和職責后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續下一步沒興趣就直接說再見了!
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第三，約定面試時間
面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應聘者。
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第四，短信公司地址等信息
時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。
如何有效電話通知應聘者面試?
第五，詢問是否有其他要問的
這些全部說完之后，基本就結束了。掛斷電話之前，詢問下應聘者是否有其他的問題，在你能告知他的范圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。
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第六，記錄并掛斷電話
記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。
打電話面試的注意事項
第一.打電話給對方。
這時需要做的是快速表明身份，可以以如下的語述開頭：“喂，你好，是某某女士/先生嗎，這里是某某股份有限公司，我是公司的__(具體職務和稱呼)”。
第二.詢問對方是否方便接聽電話
接下來，在自我介紹了以后，需要詢問應聘者目前是否有時間接聽電話。這一步可以有效的防止在對方不方便接聽的情況下，溝通不利的情況。
第三.詢問對方目前的基本情況。
在對方確認可以方便溝通的前提下，進入這一步。主要是詢問對方目前的一些基本狀況，包括是否在職，應聘崗位，期望薪酬，所在區位等(雖然在簡歷表上應聘者都會有所涉及這些基本信息)，但在電話中的進一步問詢有助于更好的與應聘者溝通，加深應聘者對這次應聘的印象。
第四.告知對方面試的時間，地址。
在前面三步之后，進入最后的一個步驟。即和應聘者約定面試的時間和地址，這時最好多提及幾次時間和具體方位，有助于在心理層面上加深應聘者對這次面試的重視程度。
撥打面試電話的時間
一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷后，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在下午打電話，3點至5點半比較合適。
面試的時間安排，我們可以靈活的根據天氣或者當地面試者的習慣來定。夏天盡量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當的停頓幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天__點，希望您到時候能夠準時到”。或者說：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試?/(求職者說完時間后)這個時間可以，請您到時準時參加。我們可以給求職者調整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了。