我們在面試事業單位時，最好做好面試準備，那么你了解新疆的事業單位面試真題了嗎?下面小編已經為你們整理了新疆事業單位面試真題,一起來學習吧。

　　新疆事業單位面試真題一

　　1、某地下暴雨路面塌陷，一輛校車正在前行。而你恰好路過此處，你怎么處理?(情景應變題)

　　首先，馬上利用燈光、障礙物等阻止校車前行。校車停下后告知前方情況，讓其繞道。 其次，守在塌陷處附近，提醒行人、車輛。同時馬上電話聯系路政部門，向其說明具體路段、塌陷信息、可能需要采取的手段等，請其立刻派專人對路面塌陷做出處理。

　　再次，馬上查詢城市較權威的電視臺與廣播臺電話，立刻通告現在具體情況，包括具體路段、塌陷信息，請其提醒司機繞路通行。

　　最后，在路政部門工作人員到達前，留在原地，提醒過路司機路面塌陷情況，避免出現交通意外。

　　2、隨著國考熱、公務員熱的現象持續存在，今年公務員報考人數又創新高。雖不斷高呼要對“鐵飯碗”進行改革，但效果似乎并不明顯。請結合實際，談談你對公務員制度改革的看法。(社會現象分析題)

　　第一，今天，仍有不少人把“學而優則仕”作為通往成功、改變命運的重要途徑，認為只要擠過了獨木橋，就有寬廣的人生坦途了：福利分房、公費醫療、優厚養老金、不會被裁員等，在許多報考者眼中，公務員被看做是保險箱，一旦考上，就會成為現今唯一可以被稱為“鐵飯碗”的職業。

　　第二，事實上，圍繞著國家公務員考試已經出現了許多問題。由于公務員考試競爭激烈，一些用人單位通過設定更加嚴格的錄取標準，將大批符合公務員標準的人才拒之門外。一些地方在公務員錄用體檢環節弄虛作假，結果導致一些考試成績優秀的人名落孫山;還有一些用人單位巧立名目，針對特定的考生設置標準，從而使公務員考試變成了任人唯親的幌子。所有這些不僅嚴重地削弱了執政者的公信力，而且動搖了我國公務員制度的基礎。如果不對我國公務員制度進行大刀闊斧的改革，那么，我國公務員考試錄用制度以及整個國家的政治制度將會遭受嚴重的信任危機。

　　第三，公務員制度改革迫在眉睫，也勢在必行。沖破改革的阻力，也是我們目前首要解決的難題之一。相關部門應當采取堅決有力的措施，盡可能地扭轉這種局面。一是加快培育我國的市場經濟，加快市場競爭法制化，徹底理順市場主體與政府機關之間的關系，形成良性競爭的局面，只有這樣，才能從根本上解決我國人才資源配置中出現的問題。二是加快對我國公務員制度的改革，盡快修改《公務員法》，要在我國公務員制度上建立“天花板”，將我國的公務員分為政務官和事務官，政務官由選舉產生，事務官則通過考試產生。而政治體制中出現的“秘書現象”必須逐步消失，要在我國公務員考試錄用過程中，建立一種科學的選拔機制。三是要對我國的公務員進行分類管理。加快我國民主政治體制改革，修改相關法律，讓更多的人通過公開民主選舉的方式擔任領導干部，實化人民代表大會制度，使我國政治體制改革與經濟體制改革相伴而行，以政治體制改革促進經濟體制改革。

　　新疆事業單位面試真題二

　　1、一家工廠排出的廢水污染了農田，為此農民反映強烈，準備集體上，你所在單位現委派你處理此事，你將怎么做?(情景應變題)

　　首先，安撫農民的情緒，保證一定會客觀、公正地處理此事。

　　其次，針對工廠廢水污染農田問題進行調查。調查農民對此事的看法、農田受到的影響和處理意見，并進行數據的匯總總結。請檢測部門對工廠廢水進行檢測,確定污染源。到工廠調查廢水排放情況。

　　再次，根據調查結果開展下一步工作。如果農民農田受污染情況屬實，那么必須匯報領導，勒令工廠停止廢水排放，并對農民進行補償。如果不存在農田受污染情況，那么要召開農民大會，請專家利用科學數據與方法進行澄清與說服。

　　最后，無論如何，我們在處理過程中一定要堅持客觀公正的立場。

　　2、請談談取消“以藥補醫”給百姓生活帶來哪些好處?它的積極意義是什么?如何更好地貫徹執行取消“以藥補醫”政策?(社會現象分析題)

　　第一，“以藥補醫”是醫生在治病的過程中，根據所開藥品的提成來領取額外收入，這部分藥品通常價格偏高，而患者不得不按照醫生的藥方來買藥，極大加重了患者的醫療負擔，也加深了醫患之間的矛盾。

　　第二，多年來，由于政府對衛生事業投入相對不足，且未能隨著經濟社會發展的實際需要進行動態調整。因此藥品加成政策在一定程度上刺激了公立醫院和醫務人員多用藥、用高價藥，加之醫療服務具有高度專業性、醫患之間信息不對稱等特點，藥品加成政策逐步演化為“以藥補醫”機制。取消以藥補醫是深化醫改的必然要求，是廣大群眾的熱切期盼，是醫療衛生工作者的共同愿望，是醫藥行業健康發展的現實需要，同時也是社會主義社會發展的必然趨勢，是對百姓有利無害的重要舉措。

　　第三，取消“以藥補醫”的同時，也要兼顧醫生的利益問題，不能只抓一頭，忘了另一頭，百姓的權益得到了保障，卻使得醫生的權益得到損害。因此，要兩手抓，兩手都要硬，雙管齊下，才是根本中.公教育版權。

　　首先，加大政府投入力度。全面落實和完善政府對公立醫院基本建設、大型設備購置、重點學科發展、人才培養等公共服務的投入政策，采取有效措施化解醫院長期債務，減輕醫院運行壓力。

　　其次，通過建立符合醫務勞動特點和規律的薪酬制度及績效考核與激勵分配機制，解決好醫務人員的福利待遇、職業發展、執業環境等利益相關問題。

　　再次，強化行業監管。強化對公立醫院醫療費用的監管機制，加強對公立醫院服務質量、財務運行、藥品和醫療器械采購等方面的監督。完善公立醫院醫療服務信息公示制度，主動接受社會監督中公教育版權。

　　最后，統籌推進各項綜合改革。取消“以藥補醫”機制是一項綜合、復雜、艱巨的工作，必須統籌推進。增強對農民健康的風險保護作為鞏固完善新農合制度的突出重點，建立穩定的重特大疾病保障機制。提高統籌層次，積極推進商業保險機構經辦新農合，推動新農合制度由擴大范圍轉向提升質量。加強上下聯動，推進便民惠民服務常態化、機制化，使惠民工程更好推進。

　　新疆事業單位面試真題三

　　1、天氣干旱，群眾要到幾公里外接水，你怎么解決?(情景應變題)

　　第一，面對旱情，首要的是尋找水源，做好供水線路的修建工作。

　　第二，具備取水條件的項目要立即上報，水務局要把好關，既要算好水賬，還要算好經濟賬，應急供水工程建好以后要充分發揮作用。

　　第三，運水車限時及時配各到鄉鎮，到位后要立即行動起來，拉水供應群眾;有水的水庫周邊要調運抽水機把水抽到公路邊，方便群眾拉水，要立即實施;不能等、靠、要，該解決的應急供水問題要主動解決，決不能讓群眾沒有水吃，大旱面前，就是考驗人民公仆的時候，要多為群眾著想，共渡大旱難關。

　　第四，干旱嚴重，要特別注意護林防火問題。

　　2、目前的輿情監測數據顯示，網絡中隱隱彌漫著一種仇富、仇官、仇公檢法甚至仇醫的社會“仇心態”。對此你怎么看?(社會現象分析題)

　　第一，社會中彌漫著的“仇心態”是一種畸形的、不健全、不健康的社會心態。這些心態的存在給我國的社會管理和社會矛盾的化解帶來了挑戰。“仇心態”的背后更廣闊和更深刻的背景是社會資本分配日益兩極化，社會資源分配不公平。

　　第二，“仇心態”的出現究其原因首先在于階層分化加劇和收入分配不公，這是導致社會矛盾凸顯的直接原因;其次，社會結構不均衡，城鄉差異過大，“三農”問題突出，加之社會保障和社會公共服務供給不足;最后，伴隨著政治體制改革的深入和教育的發展，群眾民主意識逐漸增強，維權意識增強，在一定程度上造成了矛盾和摩擦中公教育版權。

　　第三，“仇心態”對整個社會的健康發展是十分不利的，它不斷威脅著社會的穩定、經濟的正常運行以及民眾心理的健康，所以這一種社會性的“仇心態”必須及時轉變。一是合理分配收入，減少低收入人群，加強政府宏觀調控與主導作用的發揮，大力發展經濟,增加社會財富，完善稅收制度,合理利用稅收杠桿調節過高收入;二是富人改變“為富不仁”的行為，要合法致富,文明消費，并積極回饋社會,熱心慈善事業;三是加大文化公共服務供給投入，從家庭和社區層面著手豐富群眾文化生活，轉移和排遣負面情緒，引導人們形成積極健康、樂觀向上的生活方式。

　　
看了“新疆事業單位面試真題”