外企面試六大技巧及注意事項？面試主要包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等,而這些面試過程都需要一定的技巧。下面小編給大家帶來了外企面試六大技巧及注意事項，供大家參考。

外企面試六大技巧及注意事項

1.面試前準備事項

兵法上說，有長備者無長患。治國安民、行軍打仗與經營管理、求職面試一樣的道理。都需要你做最充分的準備。

◎相應的程序了解：對癥下藥，做好各方面的心理和材料準備。

◎公司有關概況：公司的結構，總公司所在地、公司規模、在同行業中活動概況，公司的業務范圍等，最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得信息。

◎公司在本國內的業務進展：包括總公司在國內設立分公司的時間、分公司在國內業績的表現、活動的規模，以及今后預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好!

◎意向選擇：從投遞簡歷開始，到打電話詢問，公司考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。

2、簡歷準備

簡要介紹，信息性，對你的正面描述：提供最充分的、助于對方了解自己的材料。

◎敘述個人出生、學歷背景及工作經歷，自我介紹內容強調應聘的動機及想應聘的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。

◎面試前最好作相關的自我訓練，收集相關情報，切合主題，掌握幾個具體要點如：人際關系、興趣等，自我介紹時胸有成竹。

◎工作經歷介紹從最近的一份工作談起，提出最有利于新工作的職務經歷。

3.凸顯能力

表現好自己非常重要!你不可能把所有的能力寫在臉上，怎樣表現自己?

◎主要內容最好和應聘工作有關，最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應聘不相關的內容，則務必避免提及。

◎凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照最好和應聘職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。

◎可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。

4、明確表達應聘動機

表達自己的工作熱忱才是上策。

◎應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的.地方，"覺得貴公司很有潛力"、"自覺和貴公司的風格很吻合"等均過于籠統，應表達個人工作的誠意。

◎充分表達自己的工作意愿很重要：外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節，并從問題中了解面試者的工作態度。

◎換工作的原因：可針對原來公司的情況做實際的陳述。但涉及個人的部分需客觀、謹慎處理，不應對原來的公司一味做出負面評價。

◎不如說明"想到像貴公司這樣的環境工作"等較積極的理由。

5、薪資問題

外商多半采年薪制及業績獎金制。

◎除了解實際薪水內容外，包括業績獎金架構也可以問清楚。

◎和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的了解，并把握與之互動的機會。

6、回答時事問題

這也是有關信息能力和交流能力的詢問。并從中分析應試者的意見及觀念。

有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，從中分析應試者的的有關能力。面對這類問題不只須對時事做一番解說，最好能在結論時加上自己的觀點。

面試前應做好四件事

1.迅速查找該企業的原始招聘廣告 。

求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。

2.查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知后，應搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時之需，有暈車癥的應帶上藥品。

4.準備面試時的著裝和個人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

職場面試26個經典問題和回答

1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。

2.你對我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

3.你為什么要為我們工作

這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。

4.你的同事如何評價你

你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。

5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

回答盡量與面試職位相關。自我完善的范圍很廣，你要事先準備一些例子。

6.你對公司的價值

這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關，事先準備和思考這個問題。

7.說一個你曾經提過的建議

事先準備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。

8.談談你在壓力下工作的能力

你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關的例子。

9.你有什么問題要問

準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時候我可以開始為公司效勞”。

10.你希望薪水多少

重量級問題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個范圍。

11.你是否辭退過別人

嚴肅問題!不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。

12.你對同事哪些行為無法容忍

圈套問題!努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

13.談談你與領導之間存在的問題

最大陷阱!這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題。

14.你是否有盲點

狡詐問題!如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們。

15.你希望自己在團隊中處于什么位置

誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。

16.你有沒有應聘其他公司

誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內容會分散注意力。

17.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎

如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。

18.你是否被要求離職過

如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。

19.什么能激發你在工作中的最佳發揮?

這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”“成就”。

20.你是否愿意加班

誠實回答。

21.如果需要，你是否愿意搬家

如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。

這些問題只能這樣回答

22.為什么要聘用你

說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。

23.你是否有這個行業的工作經驗

回答盡量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗，盡量往這方面靠。

24.你是否認為你的能力超過了職位要求

不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。

25.你為什么離開前一份工作

無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟!保持正面、積極的回答，微笑著談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。

26.你的技能更適合這份工作還是其他

“這個工作!”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。