企業HR再面試中遇到了各種各樣的問題,有一些應聘者使他們哭笑不得,應對這樣的求職者,面試官們反映,他們都犯了求職的禁忌。下面小編給大家帶來了面試時千萬不能說的三個大忌，供大家參考。

面試時千萬不能說的三個大忌

“我真的很需要這份工作”

“說實話，我以前的老板很可怕”

“我沒有任何問題要問”。

另外，我也請求職的朋友在回答面試時切記不要太“老實”表達工作的目的，比如“這份工作只是我職業生涯的跳板”、“我想用這個保存存了足夠的錢去工作，然后出國深造。”因為企業主總是希望自己的員工能夠把在公司的奮斗當成自己的事業，保持歸屬感，而不僅僅是謀生的地方或生活的過場機制。

千萬不能犯的三個面試禁忌

1、溝通不順暢：

面試開始后，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

2、面試無故遲到：

不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的.職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

3、面容憔悴，穿著邋遢：

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關系到面試官對于你職業素養的印象分。

面試官討厭哪種面試者

第一種，欺騙型

大部分人在面試的時候面對的第一個問題都是自我介紹。當面試官要求做個簡單的自我介紹。有些人的戲精本色就在這一刻啟動了。而夸大，甚至是欺騙。

小麗經常遇到的就是夸大，甚至是編造自己履歷的情況。有次遇到一個海龜面試者，一張開就夸夸其談，聲稱自己一直在本行業最領先的大企業工作，比如某歌、某軟、某水果等的工作簡歷。可是當小麗稍微深入問幾個問題，就發現對方回答得模棱兩可，描述不行，還時常出現前言不搭后語。

在職場中，履歷造假是大忌，哪怕你一時通過了，未來某一天一定會穿幫的，而之后為了圓謊，就要不斷用謊言去重復。直到有一天，謊言被拆穿，得不償失。

第二種，懶散型

有些人平常懶散慣了，在面試的時候不傷心，一副無所謂的樣子。什么都沒了解的情況下，就過分關心這工作到底多少錢一個月?甚至在面試過程中，還看個短信。漫不經心，還尤其關心休息，放假的相關話題。

這樣的人員哪怕面試的是最基層的員工，面試官都會在心里犯嘀咕，給你的表現打折扣的。

第三種 沉默寡言型

…

…

面試官：

No.

算了

第四種，找借口型

有些面試者會遇到遲到等一些影響評價的現場。事實上，真遲到了，提前打個電話溝通下，一般也沒什么特別大的影響。但怕就怕，你遲到了還各種找借口。

小麗經常面試人，就遇到過這樣的情況。有的候選人來面試，遲到了，也不打個電話或者發個信息說一下。一到就各種借口，什么車子開得太慢了;我手機又壞了聯系不上;提前溝通要帶的材料也忘記了。

遇到這樣的候選人，即便真的是專業能力很強的。作為面試官也會在心里打起退堂鼓的。

第五種，挑逗型

有些求職者自以為幽默聰明。在面試過程中玩起了挑逗，說一些語言或者用其他的方式，試圖挑逗面試官。這樣的求職者雖然不多見，但真遇到了，也是非常令人頭疼。

第六種，孤注一擲型

有些人在長期失業，找工作受挫的情況下，就容易出現孤注一擲的情況。最近很多短視頻平臺上，不少達人演繹的“給錢就做”的找工作段子，其實就是類似的情況。

“為什么我不合適?”

“我真的需要這份工作”

“能不能幫個忙?”

在受到拒絕時，居然開始喋喋不休。面對這樣的候選人，面試官也只能請走你了。

第七種，自以為是型

有些人過于自信，總覺得這份崗位就是為自己量身定做的。我當然合適是他們自我良好感覺的體現。還有的在被問到最崇拜的人時，直接脫口而出。

“我最崇拜誰?這太簡單了 當然是我自己”

“我什么都干過”

有點自信過頭，自以為是了，這樣的情況也只能讓人敬而遠之了。

第八種，喋喋不休型

有些求職者似乎搞不清楚什么時候是該多說話的場合。面試官一個小小的問題，甚至還沒問什么呢。他就開始喋喋不休，從自己精彩的大學生活講起我，各種學生時代的故事，成績，講起來了沒完。

遭遇這樣的情況，面試官也不得不打斷你的話語。直接來一句，“如果你符合錄用條件 我們會隨后通知的。”當天的面試也就該被結束了。