國有企業面試技巧及注意事項？現在很多的公司對求職者越來越嚴苛。他們雖然對人才的需求很大，隨時都可以看到他們在大量的招各種人才。下面小編給大家帶來國有企業面試技巧及注意事項，供大家參考！

國有企業面試技巧及注意事項

1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的`教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

公司面試流程步驟

第一步，公司人事部電話或者郵件通知面試

第二步，到了公司先去前臺做登記，一般前臺會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完后，會讓安心等待，等人事部門來面試

第三步，人事部經理或主管來面試，主要問學歷、技能證書、工作經歷，然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最后會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況

第四步，有的公司，和人事經理談完了，就算初試結束，讓回家等通知，看是否要繼續參加復試;復試一般是由專業人事或者總經理親自面試

第五步，如果通過部門經理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經理可能會最后面試一下。如果通過就可以準備上班了

面試中基本的禮儀

1、一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。

以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的'機會。

2、進入面試場合時不要緊張。

如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

3、對用人單位的問題要逐一回答。

對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

4、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

求職面試應該做好哪些準備

1、著裝的準備。

我們最好不要穿著奇怪的衣服。因為我們畢竟不是藝術家。我們最好能夠穿得職業一點，西裝襯衣，是一定不會錯的。最好是傳統顏色搭配，顯得大方得體，容易接近。

2、對公司的了解。

我們在和面試官見面之前，一定要對公司系統的了解。了解的'方式有很多，比如在網上百度一下。看看公司在當地或者行業當中，處于怎樣的位置?有多少行業影響力?銷售額有多少?了解了這些信息就有助于和面試官有更多的話題。

3、對你面試的職位的了解。

有沒有相關的朋友和熟人，在這家公司工作過，能不能打聽到你即將面試的這個職位，是怎樣的待遇、和現狀。這個難度比較高，但是只要用心去打聽，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的準備。

公司的老板取決于這個企業能夠走多遠，老板是什么個性?這個企業就是什么個性。所以對老板的創業史和老板的文化程度，都要有著詳細的了解，這個重要性，甚至比對企業的了解還要強。如果你以老板作為話題，和面試官進行交流，那么在層次和檔次上，面試官就會對你有格外的新的認識。

5、對公司的客戶的了解。

所面試的公司，他們也是有客戶的，客戶就是他們的衣食父母。你要知道他們客戶是什么群體?什么類型?客戶當中，做得比較大的是哪些客戶單位?掌握到這些信息，再加上前面的對老板和公司在行業中的信息的綜合了解，那么這家公司的整體情況，你心里面就有一個大概評估了。

面試時自我介紹的注意事項

控制自我介紹的時間

面試時的自我介紹一般把時間控制在1至3分鐘為宜。有的求職者自我介紹太過簡短，面試官司還沒進入狀態，一段自我介紹就結束了(真是有點略顯尷尬啊)。

有的'求職者又太善于表達自己，半小時過去還在講述個人優秀歷史也沒有要停下來的意思。可能也沒注意到面試官的表情已經有點按耐不住了。

所以把時間控制在3分鐘，剩余的時候可以與面試官司互動，爭取更大展示自己的機會。

展示個人能力的時候不要太夸張!

有的應聘者在想證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，可能會使用一些小技巧，比如自己介紹做的項目或參加過的活動，或者引用一些老師、同事說的過話來支撐自己的陳述。

但這一切都應該以事實為基礎，千萬不要過份的夸大事實，因為一旦錄用后在今后的工作過程中可能隨時會被發現摻假，那你即將面臨被辭退的可能。

多突出對應聘崗位有優勢的信息

自我介紹時不宜過多的停留在姓名、教育經歷等部分上，因為這些信息面試官司可以在簡歷上看到。但也不要太過于表現自己，把自己的`所有優點一一道出，可能你的優點并不是全都與應聘崗位相關。所以，在有限的時間里，應該多講述對你要應聘崗位有優勢的信息。