教資面試成績什么時候出
在我國，需要在社會上參加認證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。我們參加完教資面試后，一般什么時候出成績?下面就是小編給大家?guī)淼慕藤Y面試成績什么時候出_2021教資面試技巧，希望能幫助到大家!
教資面試成績什么時候出
“上半年教資面試成績一般在6月份公布，下半年一般在次年的3月份公布，具體時間考生可關注_網(wǎng)查詢成績公布時間。面試成績60分合格，成績單上不顯示具體分數(shù)，只顯示合格與否。”
教資面試應急處理技巧
禮儀失誤
1、忘記敲門
考生進考場前應先輕輕敲門，然后再進入考場問候考官并開始試講，如果考生因太過緊張而忘了敲門，切忌表現(xiàn)得過于慌亂，也不應向考官說明自己剛才忘記敲門要重新來過，直接進門輕輕把門關上，自信大方地步入考場，站定并鞠躬即可。若考生忘記把門關上，可作問候語開場白結束后，即將走上講臺進行試講前，先將考場門輕輕關好，再從容走上講臺進行試講。
2、忘記鞠躬
鞠躬是考生參加面試試講時的重要禮儀，表現(xiàn)出的謙和與禮貌能增加考生的印象分。若考生面對考官時因太過緊張而忘記鞠躬，切忌慌亂。可在開場白問候語結束后再鞠躬補救，然后再走上講臺進行試講，試講結束后說結束語，再次鞠躬，走出考場。
答題失誤
1、試講卡殼了
在試講的時候突然卡殼了，同學們首先不要慌張穩(wěn)住自己的心態(tài)，其次可以拿起自己的試講稿看一眼，講到什么位置了，繼續(xù)講下去。千萬不要停下來，默不作聲。如果是對于試講內(nèi)容實在是記不住的話，可以利用寫板書之后拿起教案看一看，轉過身來接著講。
2、沒聽清考官問題
如果老師問的結構化、答辯沒有聽清的話可以，可以向考官直接詢問“不好意思考官，我剛才沒有聽清，能不能重復一下剛才那道題，謝謝。“但是在詢問的時候注意禮儀、禮貌。如果在考試的時候老師問的問題實在是不會答，實話實說，千萬不要弄虛作假，”不好意思考官，對于這方面的內(nèi)容我不是很了解，但是作為一名老師確實應該去關注了解這方面的知識，我在回去之后會去查閱資料學習一下，充實自己。“
3、講錯常識性、基礎性知識點
如語文學科將“李白”說成“宋朝詩人，被稱為“詩圣”，這就屬于常識性錯誤，遇到這種現(xiàn)象，必須要將講錯的知識點改正過來，不可讓考官產(chǎn)生“這名考生專業(yè)知識水平非常差”的印象，此時考生可將這一知識點重新講一遍。亦可巧妙地采取教學機智進行化解，如采取提問的形式向學生提問：“有沒有同學發(fā)現(xiàn)剛才老師不小心講錯了一個內(nèi)容?看看剛才誰聽得最仔細最認真。”然后將講錯的知識點改過來，并趁機教育學生：“老師一旦粗心，也同樣會犯錯，所以同學們要吸取老師的這個教訓，不管做任何事情不可粗心大意。”此方式說明了考生雖有失誤之舉，但化解的能力較強，亦能得到考官的諒解。
4、講錯冷門知識點
如講語文學科不小心將蘇軾《定風波》的寫作時間背景說錯成“1085年”(應為1082年),此即為常人不太了解但是對于詩歌內(nèi)容情感不會產(chǎn)生太大影響的知識。若考生出現(xiàn)這一情況，不必太過擔心，因為考官也不會將這一問題看得很重，所以直接繼續(xù)講下去即可。
5、漏講某個環(huán)節(jié)
如若試講過程中跳過了某個環(huán)節(jié)，不要再返回做補充，繼續(xù)往下講，將后面知識點的講解進行擴充，面試過程中切忌“往回看”。
口誤
1、嘴瓢說錯字
嘴瓢在考試的緊張狀態(tài)下是正常現(xiàn)象，考生要保持良好的心態(tài)去應對。當嘴瓢了不要太過于糾結自己說的是什么，只要不影響整體的內(nèi)容，抓緊時間接下面的內(nèi)容，不要因為一次嘴
瓢出現(xiàn)了卡殼和停頓的現(xiàn)象，影響后面的試講內(nèi)容。另外在考試中出現(xiàn)錯誤、嘴瓢、卡殼等現(xiàn)象不要出現(xiàn)摸頭、摸鼻子、吐舌頭等小動作，保持從容鎮(zhèn)定。
2、表達語義出錯
在面試時，如果說錯了話，有時可以采用調整語意，改換語氣等方式予以補救。例如，考生本要說“我們要注意這個字的讀音，不能讀成___”,口誤說成了 “我們要注這個字的讀音,讀成___”,就可以這樣說“我們要是讀成這個發(fā)音就是錯誤的，大家一定要注意"。只要考生反應敏捷，應變及時.就可以起到不不露痕跡的糾錯效果。
3、開場白或問候出錯
考生在考試前需要對評委介紹自己的試講題目、考號、學段等信息，但考生可能會由于緊張說錯字，比如把“考生”說為“考官”，或者把題目、考號等內(nèi)容說錯。如果是一些無傷大雅的錯誤，大家不需要更正，繼續(xù)講完就可以。如果是一些重要信息，需要重新告知考官你的正確信息，但此時千萬不要緊張，否則會給考官留下不好的印象!
板書失誤
1、忘寫板書
如若忘記寫標題，時間已到課程后半段才發(fā)現(xiàn)，便不可再補板書，順勢講下去即可。
如果忘記了某部分內(nèi)容，可以以問題的形式借助學生添加板書，比如：“今天課堂咱們學習了這些(開始板書)，大家還有哪里不懂?”或者是用總結的方法添加，或者板書一下課堂大綱，將知識點進行羅列。
2、板書出錯
第一個方法是，在意識到自己出錯后將錯誤及時擦掉重寫，不要讓錯誤長期留在黑板上。第二，也可以通過與學生的互動來引導學生發(fā)現(xiàn)錯誤并進行改正，例如“請同學們看看老師的板書有沒有什么問題?”
板書忌空忌滿，所以千萬不要因為一時忘記寫板書而徹底空白，盡量用自然的方式進行補救。切記，在面試結束離場前一定要把黑板擦干凈!!!
面試禮儀要求
1、面試儀容
儀容包括妝容、配飾及一些細節(jié)問題，如頭發(fā)、胡須、指甲、嘴巴等。首先，建議大家化淡妝，表示對評委的尊重和敬意，妝容的要求是自然、清新、優(yōu)雅，切忌濃妝艷抹;其次， 頭發(fā)干凈，整潔，不能擋住臉，長發(fā)女生扎個馬尾就好;手和指甲保持干凈，美甲與亮片什么的就趕緊卸掉吧;最后，建議小伙伴們盡量不佩戴飾品，如需佩戴應選擇不易引起注意的飾品，避免華麗浮夸。
2、行為禮儀
進場前：小伙伴們在進場前記得要敲門，表示自己的謙遜有禮，不要貿(mào)然推門進去。
進場后：首先要對在場的各位考官問好并鞠躬，簡單的介紹自己的考號等考試信息，但不能透露自己的個人信息，例如姓名、學校、家庭住址等，否則會被考官判定為考場違規(guī)。
離場前：在離開考場時一定要把黑板擦干凈再走，走之前也應該注意向考官鞠躬告別，并輕輕把門帶好
3、衣服穿搭
男士和女士可以根據(jù)自己的特點來進行搭配，不知道具體該穿什么，不妨按照這樣來選擇自己的著裝：
女士著裝
裙裝，褲裝：天然纖維，如純色羊毛套裝，基本要求以冷色調為主;一身正裝就是最穩(wěn)妥的搭配啦~裙子的長度最好在膝蓋上下，太長或者太短都是不可以的
上衣：純色襯衣或者線衫都是可以的，外面可以穿一件外套，至于羽絨服、棉服等臃腫的衣服是不建議穿的，小伙伴們可以在進入考場前把衣服放在門口的桌子上，考完試出考場再穿上。
鞋子：鞋子要和衣服相配，低跟或中跟、干凈、上光，避免響聲太大;對于女生偏愛的馬丁靴來說，短靴是可以穿的，但是中長筒最好不要穿哦~最常見的小白鞋或者純色小皮鞋也OK的
襪子：避免圖案過于復雜、肉色;
男士著裝
上衣：男生可以選擇灰色或黑色襯衫，給人收斂可靠的感覺。
鞋子：可以穿純色的皮鞋或者小白鞋，要注意鞋子的選擇應該樸素低調，能帶給人沉穩(wěn)的感覺。
其它要求
除了這些普通的注意事項，對于不同學科的老師來說，也有一些需要注意的地方。
體育老師：可以穿運動服以及運動鞋，便于做出一些專業(yè)姿勢，也方便展開活動。
幼兒教師：可以適當?shù)拇┗顫娨恍吘剐『⒆佣几矚g可愛親切的老師~~
教資面試備考技巧
NO.1 什么是結構化面試
面試的第一個環(huán)節(jié)就是結構化面試，進入考場之后，考官從面試測評系統(tǒng)的結構化題庫中隨機抽取結構化問答題目，考官問，考生答。5分鐘2道題目。考查考生的教師素質、教師道德、心理素質等。
NO.2 結構化面試難在哪里
1.面試難在“快”上：
考官會讀兩道題目，考生聽完題目之后，需要快速地審題，同時需要快速地答題，中間不能耽誤很長時間。如果考生思考時間過長，面試很有可能超時，導致得到很低的分數(shù)。
2.面試難在“說”上：
面試需要語言非常流暢地把答案表達出來，考生可能會有無內(nèi)容可說的情況。
NO.3 結構化面試考查內(nèi)容
1.綜合分析能力：比如“談談你對這句話/現(xiàn)象的理解/看法/感悟”。這是結構化最難的題目，并且每年必考。
2.計劃組織協(xié)調能力：比如“如何組織安排某班會/活動”。這種題型考查較少，因為有固定模板，大家只按固定模板答題即可。
3.人際關系處理能力：比如“ABC 三位同事對你的態(tài)度不一，你怎么處理與這三者的關系”。
4.應變能力和情緒控制能力：比如“你是一名老師，上課過程中飛進來一只鳥，同學們一只在歡呼雀躍，你會怎么處理這種情況”，這就是在考查大家的應變能力和情緒控制能力。
5.語言表達能力：面試從第一個環(huán)節(jié)結構化面試到最后一個環(huán)節(jié)答辯， 都是考查語言表達能力。
6.教育教學(解決難題)能力：比如“你在上課講述你的上課內(nèi)容，有一位同學突然站起來說你講錯了，你將怎么做”，這是在考查教育教學能力、課堂管理能力以及解決這種課堂難題的能力。
7.自我認知能力：比如“你了解你自己嗎?你知道自己的優(yōu)點和缺點有哪些嗎”，再比如“成為一名教師，你認為你有哪些優(yōu)點和缺點呢”，這就是考查大家的自我認知能力。
NO.4 如何攻克結構化面試
1.萬變不離其宗，要發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握技巧。我們需要發(fā)現(xiàn)和掌握結構化面試的規(guī)律和技巧。
2.從自身實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題。每一個人的特點不一樣， 有的同學語言表達能力不好，但是內(nèi)容不錯;有的同學表達能力和內(nèi)容都不太好;有的同學內(nèi)容不太好，但是語言表達能力還不錯。要發(fā)現(xiàn)自身問題，針對突破。
3.勤學苦練，認真模擬。大家可以對著鏡子模擬說話或者復述相關的題目。
NO.5 存在的問題及應對策略
1.答題沒有內(nèi)容：應該抓住重點，快速積累相關的一些知識。
2.有內(nèi)容不敢講：多開口說話，多模擬，要充滿信心。
3.不知道怎么講：結合老師的示范，多復述幾遍， 多與朋友、家人做模擬訓練。
NO.6 語言表達技巧
1.氣場：聲音洪亮，切忌回答問題聲音太小。
2.語速：不快不慢，控制語速。
3.流暢性：注意流暢性，要一氣呵成，中間不要中斷。
4.停頓：要適當停頓，體現(xiàn)條理性、邏輯性、層次性，掌控語速。
5.重音：注意聲音起伏。
6.條理性、邏輯性、條理性：回答問題一定要分層次說，比如第一、第二、第三。