2021事業單位面試考什么
事業單位不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。近年來，去事業單位面試的人越來越多，想要突出重圍，我們就必須掌握一些技巧。下面就是小編給大家帶來的2021事業單位面試考什么_事業單位面試最全的攻略，希望能幫助到大家!
事業單位面試考什么
一、關注考查形式，掌握答題思路
綜合分析能力的考查中，有兩個重要的考查形式，一是社會現象，二是名言警句。第一類，社會現象題，即通過考查考生對某類頻繁發生的社會熱點或某個社會事件的認知能力，進而考查考生的邏輯分析能力和言語表達能力，如：“一名警察在遇到火災的時候，群眾向后退，他往前沖，因此這名警察被稱為最美逆行者，你怎么看?”作答好這類題型，需要對事件進行總體評價、多角度分析事件、以及提出對策。第二類，名言警句題，即通過考察考生對某句流傳較廣的名言或某句領導人講話的理解能力，進而考查考生的政府思維和宏觀視野，如：“習近平在二〇二一年新年賀詞中，習近平主席回望過去一年推動疫情防控國際合作的不凡歷程，提出大道不孤，天下一家，經歷了一年來的風雨，我們比任何時候都更加深切體會到人類命運共同體的意義。對此，請談談你的理解。”作答好這類題型，需要揭示名言道理、分析道理重要性、談落實。兩種題型都是出現頻率極高的熱點類型，需要各位考生牢牢掌握答題思路，過好綜合分析能力的第一道“門檻”。
二、關注考查內容，提前儲備知識
了解了考查方式之后，各位小伙伴就需要重點關注綜合分析能力涉及的重點考查內容。一方面，綜合分析能力主要涉及到時政熱點、知識素養內容的考查，包括國內外的各種熱點，當然以國內熱點居多，其中政治、經濟、文化、社會、生態等問題均有涉及，要求學生必須具有一定的知識儲備，方能夠看問題全面、有見地。另一方面近些年來考察較多，綜合分析能力主要涉及到領導人講話，如上文提到的新年賀詞，當然，也涉及到如作風建設、黨員修養等政治要求。所以，各位小伙伴既要關注與公考有關的社會熱點新聞，又要關注黨內的工作要求等。
萬事開頭難，綜合分析能力是公考面試的首要考查類型，希望各位小伙伴把握考查形式，熟悉考查內容，在公考面試中脫穎而出，實現自己的“公考夢”!
事業單位結構化面試攻略
如果說面試是將我們當成一件禮物呈現給考官，那么我們的答題內容就是禮物的本身，而表達能力就是禮物的包裝，如果包裝不好看，就會讓考官失去了解我們的興趣。不論什么樣的面試，都離不開對于考生表達能力的考察，今天就帶同學們了解一下什么樣的表達可以在面試中出彩。
一、表達要基本流暢
同學們在答題的過程中遇到的第一個難關應該就是表達不暢的問題，要么大面積的出現答題卡頓，要么口頭語嚴重，有些同學還會面臨語言重復的問題。
而這些問題都會影響到我們最終答題的效果，在表達中第一個要注意的就是表達要基本流暢。所謂基本流暢不是讓考生一道題三五分鐘的答題內完全沒有卡頓和口頭語，而是要盡可能的保證大段答題不卡頓，讓考官整體聽來比較舒適。
所以在平時練習中，要通過給自己錄音來解決卡頓問題，先錄音發現自身在語言表達上最大的問題是什么，之后在練習過程中要強制給自己要求。比如一道題口頭語不能超過5個等來進行控制。
二、表達要彰顯自然
很多同學認為面試答題就要像新聞聯播主持人一樣，用很書面的語言說大段的長難句，奈何缺乏一定的知識儲備和語言表達，結果導致說出來的內容卡卡頓頓，詞不達意。
其實各位同學要注意，面試的本質不是死板的答題，而是和考官進行交流，不用刻意追求語言的書面化模板化，其實只要意思正確，用平常說話的語言表達即可。
建議同學們可以上網搜索一下《主播說聯播》節目，來學習一下其中新聞聯播主持人再聊新聞觀點時候的表達方式，也可以找家人一起練習，來感受自然真誠的答題方式。
三、表達要有真情實感
在教學過程中，有很多同學雖然答題非常流暢，全程幾乎沒有停頓，但是在表達上語氣語調非常平，沒有任何的起伏重音，讓考官難以抓住考生想表達的答題重點，甚至會不愿意仔細去聽考生的答題。
在答題的過程中，最好要傾入答題者的感情在其中，如果對題目內容的態度感覺很自豪，就需要表現出自豪的語氣，如果對題目內容的態度感覺很憤慨，也要讓考官能夠聽出憤慨的感覺，在答題中切忌用一種語調答所有題目所有內容，不同的內容之間一定要有聲音的起伏與重音。
建議同學可以先從朗讀開始找到表達的感情，然后再將感情帶入到答題之中，以此來鍛煉自己的表達感，用表達來讓面試出彩。
事業單位面試熱點問題及回答
【熱點背景】
人社部、工信部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門日前印發通知，于1月21日至3月底開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，各地鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供保障。各地政府紛紛組織開展形式多樣的“送溫暖”服務活動，讓務工人員留在就業地安心過年。
【命題】
近日，全國各地政府組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年，為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
元旦后，國內出現多點零星散發病例甚至局部聚集性疫情，且冬季氣溫較低病毒容易存活。疫情防控形勢嚴峻，各地紛紛強調非必要不返鄉、就地過年。對此，你怎么看?
【解讀】
當前，國內部分地區聚集性疫情和零星散發病例接連不斷。在此節點各地政府倡導春節假期非必要情況不流動，有利于控制疫情發展，減少疫情傳播風險，切實保障群眾生命財產安全。對于就地過年的群眾，我們表示非常敬佩，可以看作是“為全國人民所作的一次貢獻和慈善”。
減少人群流動，是防控疫情的硬舉措。雖然在2020年國慶節期間全國上下幾億人口流動都沒有事，但是在春節不行。因為現在冬季本身就是呼吸道傳染疾病的高發期，且低溫環境適宜新冠病毒生存，因此，倡導各地務工人員就地過年，是春節前后防止新冠疫情加劇的最好選擇。鼓勵引導各地務工人員留就業地安心過年，還可以為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障，以此確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
“就地過年”不是小事，如何讓不能回家過年的人感受到家的溫暖?是每個城市的公職人員最需要考慮的事。
倡導務工人員就地過春節，需要我們各級黨員干部高度重視，加強對新冠疫情防護工作的宣傳，讓廣大群眾意識到春運對防疫的危害，讓每個人心中產生足夠的重視并且鼓勵大家積極配合。
引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，落實好工資、休假等待遇保障。富余員工較多的企業開展用工余缺調劑，開發一批防疫、社區服務臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重點企業給予適當支持。
街道社區組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，安排文化娛樂活動、餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應不斷線。因就地過年無法探望的老年人、兒童等，要加強摸底排查、走訪探視，有針對性提供幫扶關愛，做到妥善照顧、服務到位。如果有條件的情況下采取電話、網絡視頻等方式，加強與在家的老人和孩子進行溝通聯絡。務必讓務工人員留在就業地安心過春節。