在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的房地產銷售主管工作職責，希望對大家有所幫助。

房地產銷售主管工作職責（篇1）

1、負責本部門各項業務如銷售合同按揭催款的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的'問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管工作職責（篇2）

崗位職責：

1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作；

2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作；

3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；

4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作；

5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求：

1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先；

2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗；

3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的.理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務管理，有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先；

4、具有組織、方案執行和團隊協調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。

房地產銷售主管工作職責（篇3）

1、協調現場關于營銷動作的各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的'制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

房地產銷售主管工作職責（篇4）

1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

2、接待客戶，開發客源，提供樓盤信息咨詢服務；

3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；

4、處理售后和糾紛，讓客戶、業主滿意；

5、協助上級，管理團隊成員，合作共贏。

房地產銷售主管工作職責（篇5）

崗位職責：

1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；

2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；

3、完成公司安排的.其他工作；

任職要求：

1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；

2、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；

3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程；

4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。

房地產銷售主管工作職責（篇6）

職位描述

行業魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發現自我的潛能有多無窮大。是多么的優秀出眾！永遠記住！地產行業是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業！團隊期待優秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；

2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

4、敏銳的洞察力，較強的`抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業的壓力和挑戰；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、對銷售工作有較高的熱情；

房地產銷售主管工作職責（篇7）

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的.活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管工作職責（篇8）

崗位職責：

1、負責對公司開發項目的銷控管理；

2、負責銷售軟件實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；

5、負責銷售臺帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的`統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事

房地產銷售主管工作職責（篇9）

職位描述：

1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客戶本事。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優秀的置業咨詢服務。

3、準確把握客戶需求，供給適合的'房產項目并為客戶制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

房地產銷售主管工作職責（篇10）

崗位職責：

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求：

1、年齡在20—35周歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。

房地產銷售主管工作職責（篇11）

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

房地產銷售主管工作職責（篇12）

崗位職責：

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行；

2.保證組內組員的.進取性，完成既定的拓展任務和目標。

任職資格：

1、形象氣質佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；

3、良好的職業道德及服務意識。

薪酬面議!

房地產銷售主管工作職責（篇13）

1、協助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

2、嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；

4、認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；

5、培養集體協作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的'原因，進行分析、總結、找出問題所在；

6、了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；

7、做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報；

8、做好銷售報表、銷售總結、每周例會向公司領導匯報。

房地產銷售主管工作職責（篇14）

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態；

2.熟悉本項目樓盤的.結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；

3.主動積極收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大專或以上學歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；

4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；

房地產銷售主管工作職責（篇15）

1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

2、負責銷售人員言行舉止規范化管理。房地產銷售主管職責

3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。

4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導或甲方予以解決。

6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當日工作總結 。

9、每周、每月完成當周/月工作總結 ，并對其進行分析，提出改進提高方法。

10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關系。房地產銷售主管職責

11、抓好項目外銷人員的管理工作，著重培養相關人員的`信心，提高工作認識、業務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產銷售主管職責

12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。

13、配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管職責

14、房地產銷售主管職責 保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

16、房地產銷售主管職責 積極完成公司領導交給的其他工作。

房地產銷售主管工作職責（篇16）

崗位職責：

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的'整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡23-45歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

房地產銷售主管工作職責（篇17）

崗位職責：

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求：

1、2年以上房地產銷售管理經驗，男女不限，專業不限，市場營銷，工商管理和銷售相關專業者優先。

2、溝通本事強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。

3、具備良好的`溝通本事和學習本事，

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折本事，勇于理解房產行業的壓力和挑戰。

5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。

7、較強的數據處理及分析本事，具有良好的職業道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務意識好。

房地產銷售主管工作職責（篇18）

1.負責市場調研和需求分析；

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客戶的'管理

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管工作職責（篇19）

1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日志等)，按時準確完成各項報表;

3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

4、負責客戶資料建檔、合同初審工作;

5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的.工作，指導按揭專員的工作;

6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理;

7、對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理;

8、協調置業顧問之間的關系，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，并如實向銷售經理匯報;

9、以身作則為置業顧問起典范作用;

10、完成銷售經理下達的其他工作任務。

房地產銷售主管工作職責（篇20）

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；

2、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；

3、有較強的'分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

4、具有較強的組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；

房地產銷售主管工作職責（篇21）

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的`客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。

薪資：面議