現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的設計總監的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

室內設計總監崗位職責【篇1】

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要負有承擔你不的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

室內設計總監崗位職責【篇2】

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。

5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔；

7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作

8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。

9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

室內設計總監崗位職責【篇3】

總則：

1、絕對服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2、嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責；

主要職責：

1、公司網站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計；

2、品牌與包裝的創意與設計；

3、公司市場宣傳品的創意與設計；

4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等。

5、在總經理的指導下，收集整理創意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創意構想，草擬創作表現稿，達成創意目標；

6、參與創意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同，清晰策略方向；

7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導；

8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置，效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施；

13、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

14、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

15、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

16、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

17、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

18、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

19、完成上級領導交辦的其他工作任務。

室內設計總監崗位職責【篇4】

1、設計部經理的直屬領導是設計總監，負責主持設計部的日常工作，并向設計總監、公司領導匯報日常工作，執行和向下傳達公司的各項工作指令。

2、負責編制設計部的工作職責，根據公司的年度計劃、項目計劃編制設計計劃。

3、參與項目前期的投資分析、調研等項目開發前期的策劃工作。

4、根據公司要求，選擇設計單位，并配合成本部編制設計相關的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件，控制設計質量，并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領導報批。

5、負責開展設計的輸入、驗證、輸出、確認的評審工作，控制設計的質量。

6、配合設計總監日常工作，配合設計總監組織專家論證，對各專業的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下安全施工最大化節約工本。

7、負責協調設計過程中各相關部門及內部的組織與借口工作，配合做好招投標和材料選樣、定樣，確保工作的順利實施。

8、積極配合公司領導及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。

9、組織設計部各專業工程師為現場施工提供技術支持。

10、編制各階段的設計任務書，并組織公司相關人員評審設計方案，收集評審結論。

11、安排設計部專業工程師配合報建部門進行項目報建，為報建部提供相關圖紙、數據及資料。

12、配合其他部門、設計院進行設備及材料選型定樣工作，對重要材料進行封樣。

13、督促資料員及時、準確、認真做好設計文件資料的收集、整理、保管、使用和

歸檔管理工作，做好圖紙、設計變更、設計資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。

14、參加項目部組織的各項質量驗收工作，提供技術支持及圖紙解答工作。

15、全力配合公司貫標工作的開展，負責設計相關的表格、制式、流程、制度的編制工作。

16、負責設計部員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業界精英、專家、考察等方式，不定期組織業務素質培訓活動，提高部門人員整體素質。

17、收集、總結項目設計過程和成果，為公司其他項目運作提供成果資料，為公司成本、各個階段的方案、公司管理等提出合理化建議。

室內設計總監崗位職責【篇5】

1.具備創新能力，為各設計項目帶來極富創意的設計成果

2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念

5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量

室內設計總監崗位職責【篇6】

職責：

1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;

3、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情，發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;

4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

5、負責公司其他部門平面設計需求。

任職資格：

1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;

2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;

3、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力;

4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;

5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

室內設計總監崗位職責【篇7】

1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。

5、負責組織訂貨會的準備和參會。

6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的.設計問題。

7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

室內設計總監崗位職責【篇8】

1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向；

4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；

5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，并且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；

8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。