總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容有哪些？崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。既然這樣，那么下面小編給大家?guī)?lái)了總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容10篇，供大家參考，希望可以幫助到你。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇1

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略和培訓(xùn)方針，完善公司培訓(xùn)體系的梳理、整合、搭建，組織課件開(kāi)發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃;

2、建立并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開(kāi)發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;

3、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的收集及對(duì)接，保持與市場(chǎng)上的外訓(xùn)公司良好溝通，為公司引入新的管理理念及措施;

4、優(yōu)化公司薪酬系統(tǒng)，確保公司薪酬對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)員工具有激勵(lì)性;

5、根據(jù)公司實(shí)際情況實(shí)施績(jī)效考核工作，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，逐步完善績(jī)效考核系統(tǒng)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng);

2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)化同行崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各層級(jí)管理崗位能力提升;

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇2

職責(zé)：

1.通過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)，熟知公司旗下金融產(chǎn)品;

2.分析客戶需求，針對(duì)客戶情況提供合理的資產(chǎn)配置。

3.積累客戶資源，完成每個(gè)月崗位的考核。

4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.熱愛(ài)金融行業(yè)，對(duì)金融行業(yè)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)，以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)的能力;

2.本科以上學(xué)歷金融，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬);

3.極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力;

4.迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情;

5.具備良好的自我時(shí)間管理能力;

6.有銀行、證券、基金、投資管理、汽車4S店銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.有做過(guò)：P2P理財(cái)、余額寶理財(cái)、銀行理財(cái)、基金理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.有做過(guò)：國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)、香港保險(xiǎn)、海外保險(xiǎn)、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇3

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，天貓店為重點(diǎn)

2、根據(jù)公司實(shí)際情況做發(fā)展規(guī)劃

3、負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常管理運(yùn)行;工作安排。

4、制定營(yíng)銷方案提升公司銷售業(yè)績(jī)

5、各種渠道的資源對(duì)接和合作

職位要求

1、5年以上天貓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握基本運(yùn)營(yíng)工作

2、熟練操作直通車、鉆展、淘客推廣

3、做過(guò)天貓大型活動(dòng)、熟悉活動(dòng)基礎(chǔ)要求及報(bào)名事項(xiàng)、能完成活動(dòng)策劃

4、擅長(zhǎng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、公眾號(hào)維護(hù)

4、思維邏輯清晰、具備數(shù)據(jù)分析能力

5、理解、溝通能力強(qiáng)，與各平臺(tái)對(duì)接人和公司內(nèi)部同事溝通順暢

6、熟悉團(tuán)隊(duì)各崗位的工作并且能提出更高效率的方法和技巧

6、具備各種突發(fā)事件處理能力

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇4

職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格

1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇5

1、承接平臺(tái)直播帶貨KOL(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書(shū))

1. 影視IP授權(quán)推廣(1年期限起)(中小型品牌背書(shū))

2. 政府或集團(tuán)企業(yè)單位專訪錄制

3. 廣告創(chuàng)意的平面設(shè)計(jì)，企業(yè)LOGO設(shè)計(jì)、產(chǎn)品品牌包裝

4. 品牌管理全案營(yíng)銷-AI智能化大數(shù)據(jù)5G互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣

5. 地產(chǎn)營(yíng)銷策劃

6. 社會(huì)化營(yíng)銷-H5互動(dòng)開(kāi)發(fā)

7. 地產(chǎn)廣告投放

8. 短視頻拍攝，影視拍攝

9. 新媒體運(yùn)營(yíng) ,媒體資源投放

10. 傳統(tǒng)線下活動(dòng)，年會(huì)，發(fā)布會(huì)，樓盤開(kāi)業(yè)等等;

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇6

1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，制定銷售計(jì)劃，完成本部門的月/季/年度銷售計(jì)劃，做團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)一級(jí)分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系;

3、根據(jù)公司的渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等;

4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力，激勵(lì)并幫助分銷商進(jìn)行市場(chǎng)銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

5、對(duì)于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場(chǎng)做出準(zhǔn)確分析，定期完成分析報(bào)告(包括但不限于對(duì)客戶以及競(jìng)品的分析)。

6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇7

職責(zé)：

1. 結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);

2. 主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

3. 清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;

4. 負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;

5. 能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);

6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;

7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股 月薪2萬(wàn)以上， 具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作; 工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，

3、熟練應(yīng)用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。

3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);

4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇8

職責(zé)：

1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局;

3、對(duì)展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;

4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;

5、熟悉會(huì)展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法;

6、熟悉了解會(huì)展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。

任職要求：

1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

2. 對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;

3.具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰明確;

4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問(wèn)題的能力。

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇9

職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定招聘計(jì)劃及具體執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)搭建財(cái)富端體系，布局財(cái)富端全國(guó)市場(chǎng);

2.負(fù)責(zé)具體流程執(zhí)行與管控并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;

3. 積極開(kāi)拓有效的招聘渠道和招聘方式，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行有效管控及員工配置管理。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，五年以上財(cái)富行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)富端資源，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3. 熟悉各類招聘面試技巧與方法，獨(dú)立操作過(guò)招聘全流程工作;

總監(jiān)職責(zé)和工作內(nèi)容篇10

1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建任務(wù);

2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃;

3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

4、對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察，處理客戶問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位利潤(rùn)率，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃;

6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。