在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的招商運營經理工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商運營經理工作職責篇1

職責描述：

1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業態調整方案；

2、負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業發展、品牌更迭、補位招商等；

3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

4、負責制定各項目的'運營管理制度、規范和流程等并持續優化，管理招商運營團隊；

5、負責安排部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;

6、負責項目開業后運營管理，定期對經營的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息并對經營業績負責。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟學相關專業優先考慮；

2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；

3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；

4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；

5、有商業前期籌建經驗。

招商運營經理工作職責篇2

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業務的`合作運營咨詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

招商運營經理工作職責篇3

崗位職責:

1.全面負責項目公司產權商業物業的招商運營管理工作;

2.根據公司策略及周邊市場動態制定相關商業項目的定品類規劃、招商策劃方案;

3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實施招商;

4.進行品牌結構分析、不斷完善商家組合;

5.負責招商進度管理，為招商策略調整提供依據;

6.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見;

7.全面負責公司產權商業物業的'經營管理工作，監督和管理各個商業物業的運營，確保經營物業的有效經營。

注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業地產/shopping mall項目經驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

崗位要求:

1.本科學歷，45歲以內，10年以上商業地產招商運營管理經驗，至少參與過3個大型商業地產項目的全程招商工作，具有完整的商業廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

2.掌握商業地產項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

3.熟悉國家、地區、房地產行業關于商業項目開發的相關政策法規。具有租賃、合作經營多種形式的商業活動的專業知識，并能完善相關合同手續;

4.具有高度的職業技能和素養，成熟穩定的職業心態和團隊精神，具備較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營經理工作職責篇4

1.根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2.根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4.建立標準化可復制的.門店管理系統，確保門店高效運營;

5.宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6.及時處理突發事件與危機公關。

招商運營經理工作職責篇5

崗位職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的`合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔較大壓力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

招商運營經理工作職責篇6

職責描述:

1、 負責商業物業板塊整體市場的研究工作，包括各商業業態的市場分析及行業趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

2、 負責對重大事務的分析和決策，擬定發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案;

3、 制定和實施商業版塊的專業培訓、考核及成本控制，建立優質高效的商業團隊;

4、 負責商業市場數據庫建設，建立公司內部市場信息共享機制。

5、 負責拓展商業戰略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業客戶資源儲備;

6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業態組合、業態布局、產品標準以及各業態的核心功能及配比等;

7、 負責跟蹤分析開業商業物業的經營狀況，組織客戶滿意度調查，保證各商業項目的經營符合預期目標，實現商業物業保值增值;

8、 完成區總交代的其他事項。

任職要求:

1.5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗，有區域項目管理經驗優先考慮

2.對規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

3.較強的`獨立工作能力和執行力;

4.具有較強的商務談判及公關能力，較強的團隊意識與創新意識，責任心強;

5.富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

6.工作積極進取，能承受快速發展型企業帶來的工作壓力;

7.具有良好的職業道德與職業操守。

8.有車。

招商運營經理工作職責篇7

1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

4、負責安排新品牌的`開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

招商運營經理工作職責篇8

1.根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的'商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4.對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

招商運營經理工作職責篇9

1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;

5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能 1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的.溝通能力及商務談判能力;

5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能

招商運營經理工作職責篇10

職責：

1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4、建立平等、共贏、共投、共享的'客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

招商運營經理工作職責篇11

職位描述：

1、在項目總經理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；

2、與項目共同完成項目下達的`經濟指標和重點工作；

3、組織擬定（修改）招商營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；

4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業務流程；

5、根據市場和商圈的變化，支持協助項目進行經營調整；

6、在項目領導下，支持招商營運團隊的管理和建設；

7、配合項目實行目標管理及績效考評；

8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業價值。

崗位要求:

1、大專或以上學歷；

2、5年以上購物中心招商營運管理經驗；

3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；

4、較強的決策、分析、管理和協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

招商運營經理工作職責篇12

1.根據公司的年度招商指標,負責公司的招商工作,完成相應的招商任務;

2.負責企業注冊及落地后期服務,建立企業檔案,跟蹤企業發展;

3.拓展線上線下招商渠道,統計項目信息并跟進進度,及時更新招商信息;

4.深度挖掘重點企業、項目的潛在要求,提供滿意的解決方案;

5.建立企業信息庫、創服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監控信息庫等。

任職要求:

1.本科及以上學歷,能獨立進行招商工作;

2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗,或對當地政策有深入的`了解;

3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣并立志從事這方面工作的;

4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

5.能適應出差。

招商運營經理工作職責篇13

1、全面負責項目招商運營統籌工作,對招商運營工作進行規劃管理、協調推進;

2、策劃推進及組織協調本部門重大招商運營計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整;

3、負責合作伙伴的'選擇,完成商戶優化計劃,規范商戶品牌形象;

4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支,負責督促項目資金的有效回籠。

任職要求:

1、本科及以上學歷,商業、營銷等相關專業;5年以上大型商業同崗位工作經歷;

2、熟悉大型商業項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業態或皮草行業從業經驗者優先;

3、了解有關商業地產的國家法律法規,具有敏銳的市場意識,善于整合并優化各類行業資源。

招商運營經理工作職責篇14

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的'管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

招商運營經理工作職責篇15

職責：

1、負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；

2、負責市場的.機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶；

3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據；

4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；

任職要求

1、敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

2、全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先；

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先；

6、熟悉金融行業發展及相關法律文件等；