兩個責任：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。

今天小編要與大家分享：黨風廉政相關兩個責任宣傳的發言。具體內容如下，歡迎閱讀!
 

黨風廉政建設“兩個責任”新論述的在企業基層的實際意義。在很多企業基層黨組織只設黨支部，這樣基層黨支部就既要對黨風廉政建設負主體責任又要負監督責任，也就是“一崗雙責”。這就意味著黨支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也要承擔主要的責任，如果黨風廉政建設責任制執行不好，首先要問基層黨支部的責。這就給基層黨支部及其班子成員特別是一把手增加了壓力，加重了責任，從而增強他們抓黨風廉政建設的自覺性。

另外，在企業基層黨支有它的特殊性，點多面廣，面對的問題多數是小而雜，不容易引起注意，隱蔽性強，面對的人群主要是企業一線的黨員干部、職工，絕大部分都是企業各個崗位的能手、榜樣和中堅力量，本身自覺性和覺悟都很高，因此在基層黨支部“兩個責任”的重點應該著重放在對黨員干部的“警、防、堵”和正確引導上來，更多的是鼓勵他們，激發他們愛崗敬業的精神和工作積極性，讓他們起到每個崗位的先鋒模范帶頭作用。所以我認為基層黨支部落實黨風廉政建設“兩個責任”都應圍繞這個主題開展工作。

企業基層黨支部“兩個責任”的基本內涵和主要內容。我認為黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，同樣也是企業基層黨支部不可推卸的責任，企業基層黨支部點多面廣，各行各業，對切實落實好“兩個責任”有著重要意義。在廉政建設中基層黨支部的主體責任是全面責任、首要責任。

我認為主要包括6個方面內容：

1、領導責任。全面領導本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，根據本企業實際情況有針對性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切實際，這是基層黨支部領導部署的關鍵點。

2、示范責任。基層到支部領導和各部門領導干部特別是各部門“一把手”要帶頭執行黨風廉政建設責任制，做到勤政廉政，為本單位、本部門黨員干部做出表率。這是他們建立威信和讓基層黨員、群眾信服關鍵。

3、教育責任。組織本單位黨員干部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設。

4、管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。

5、檢查考核責任。對黨風廉政建設情況定期組織檢查考核，發現問題及時批評勸導。6、負監督責任。監督的對象包括同級黨員、領導班子及其成員;各職能部門。監督的內容包括本單位黨風廉政建設工作計劃、部署的貫徹實施情況;黨員干部的教育和管理情況;貫徹落實法規制度，制定切實可行的責任追究制度，嚴肅責任追究;對典型案例進行通報，增強威懾力;依靠群眾開展監督。

基層黨支部如何切實把“兩個責任”落實好。基層黨支部要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區域和責任范圍，明確責任部門和責任人，防止出現責任虛置、責任不清的現象。一把手是黨風廉政建設的第一責任人，要勇于擔當、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據工作分工，切實做到“一崗雙責”。哪個地方、哪個部門出了問題，要視情況追究分管領導甚至主要領導的責任。

基層黨支部落實“兩個責任”主要從應做好以下幾方面工作。

1、做好動員部署，開展專題宣傳活動，利用各種形式宣傳廉政建設方面的優秀典型，形成學典型、做典型的優良傳統，同時也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到別人有病，自己吃藥。選擇的事例要結合工作實際情況，避免“大而空”。 各基層部門要制定詳細的學習計劃，明確學習要求，做好學習記錄。總支(支部)要組織編寫學習資料，研究上級的文件會議精神，結合工作實際和身邊的事例，匯總成資料以便于黨員干部學習。營造宣傳氛圍。基層各部門要開辟黨風廉政建設學習園地，制作標語條幅、展牌展板，懸掛或擺放到辦公樓、服務大廳、對外窗口等顯著位置，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。

2、建立科學的考核機制。建立健全考核預告制度、公開評議制度、分類分時段考核制度、隨時抽查制度、信息共享制度。將黨風廉政建設責任制考核情況公開，以便互相監督。

3、強化黨的紀律特別是政治紀律約束,以釘釘子精神落實中央八項規定精神;在我們工作和生活周圍我們應當看到,當前社會環境比較復雜,通過各種媒體和渠道，我們能了解到各種腐敗行為發生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風氣。

4、基層黨支部在落實“兩個責任”工作中避免開個會、講個話就萬事大吉了。要深入了解，發現動向，在剛剛有苗頭的時候不能只表態、不行動，說一套、做一套，裝糊涂、當好人。這是很多企業基層黨支部存在的問題。很多人認為，在企業基層沒有腐敗的條件，很多黨員干部的不良作風都不是大事，出不了什么事，甚至有的怕傷人，表面上或者在會上簡單提一下就了事，這是失職的行為，我們基層黨支部要防微杜漸，從小事做起切實履行好黨章賦予我們的責任。基層黨支部特別是主要負責人必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，經常研究、合理部署。

5、基層黨支部要經常組織廣大黨員學習上級廉政建設會議精神，要讓每名黨員干部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務，開展好“五個一”活動，即進行一次全面自我剖析，舉行一系列開門聽取意見活動，組織一次黨員干部教育培訓，召開一次高質量民主生活會，建立一套行之有效長效機制，注重發揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監督。

6、進行公開承諾，企務、政務公開。

領導班子和每名黨員干部結合自身工作實際做出公開承諾，領導班子承諾和每名班子成員個人承諾要在本單位內向職工群眾公開，讓群眾監督。要避免領導干部腐敗的滋生，基層黨支部要督促企業企務、政務公開，全面接受各級各部門和廣大職工監督。

7、廣泛征求意見。

基層各單位、部門都要廣泛征求群眾意見、建議，聚焦“四風”、“八項規定” 和為民服務等問題，采取機關到基層一線征求意見、領導班子與職工座談、到用戶家中入戶走訪、通過熱線回訪等方式征集職工群眾，特別是服務對象的意見和建議，要認真梳理、匯總所征求的意見、建議，及時向班子成員、黨員領導干部反饋，作為整改的重要內容。

8、做好調研工作解決職工思想問題。

基層黨支部領導班子成員深入基層開展調研工作，發現實際工作中存在的問題，全面分析解決。比如了解一線黨員干部聊天，了解思想動態，了解工作生活中的問題讓他們始終保持黨員的先進性，遠離社會不良風氣，抵制不良風氣，這些是基層黨支部領導應該重點調研解決的問題。

有數據顯示，近些年基層黨組織設置方式不斷創新，覆蓋面進一步擴大，截止到年底基層黨組織黨員人數已經占到了黨員總人數的80%以上。因此，基層黨支部落實好黨風廉政建設“兩個責任”具有重要意義。基層黨風廉政建設落實到位，廣大黨員干部的思想覺悟就會提高，工作積極性也會隨之提升，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就會得到更充分發揮。廣大黨員沖鋒在前、無私奉獻的精神充分展示出共產黨人的優秀品格和時代風范，我們的黨員干部就會更深入的推進窗口單位、服務行業創先爭優等各項事業的蓬勃發展。