加強黨性黨風黨紀建設,本身就是加強科學發展的執行力建設,是實現科學發展的重要保證。以下是三篇黨性黨風黨紀自查報告范文，僅供參考!

1

一、多措并舉，黨風廉政建設取得明顯新成效

(一)健全機制，懲防體系和責任制建設進一步加強。一是把廉政建設納入年度工作計劃，堅持與黨務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。二是進一步加強反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度等建設，著力建立科學嚴密的反腐倡廉制度體系。三是積極開展爭創“五好”基層黨組織活動，充分發揮黨員干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中的先鋒模范作用，激勵黨員干部在工作崗位中創先爭優。四是抓好廉政承諾和廉政檔案建設。與管委會黨員干部簽訂年度黨風廉政責任書。

(二)健全廉政教育機制，黨員干部拒腐防變“防火墻”進一步筑牢。在形式上采取正面教育與反面教育、集中學習與分散學習、小組討論與會議交流、支部黨員大會等方式。在層次上，分中心組、黨員等幾個層面進行，擴大教育覆蓋面。協助黨組于今年2月13日組織副處級以上領導干部認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的重要講話，劉淇同志在全市黨風廉政建設工作會議暨市紀委十屆八次全會上的重要講話和葉青純同志的工作報告。通過邀請北大教授作《廉政風險防控》專題輔導，組織觀看歷史文獻紀錄片《信仰》、參觀愛國主義教育基地和反腐倡廉影像展等主題鮮明、形式多樣的教育活動，確保反腐倡廉教育收到良好實效。

(三)強化民主公開舉措，廉政監督力度進一步加大。按照權力使用法制化、民主化、程序化，適時適當公開辦事條件、程序、期限、結果，通過《黨務工作公開專欄》進行公示，虛心接受監督。通過溝通思想達到了全面改進、共同提高的目的，并針對查擺出的問題制訂了整改措施。聘請黨務公開監督員，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監督等，積極反映公開過程中存在的突出問題，使黨務公開工作更加扎實、有序開展。

二、加強領導，確保黨風廉政建設和廉政風險防控管理強力推進

加強黨風廉政建設，不僅能夠提高黨員干部黨性修養，提升機關作風建設水平，而且能夠促進工作思路更加清晰、工作措施更加有力、工作效果更加明顯。機關黨委工作人員會繼續抓好反腐倡廉制度建設，組織好豐富多彩地廉政教育活動，開展好黨務公開，狠抓源頭專項治理，暢通群眾監督渠道，全力保障黨風廉政建設和反腐敗斗爭強力推進。開展廉政風險防控管理工作是目前及日后機關黨委工作的重中之重，機關黨委會帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控管理工作，為機關黨委事業的健康和諧發展做出新的貢獻。

三、存在的不足

雖然機關黨委的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是在認識上，近年來機關黨委雖從未發生過廉政問題，但在 “兩個務必”和 “八個堅持、八個反對”方面需要進一步加強。二是在行為上，問工作進度多，問廉政少;對直屬支部工作問得多，廉政檢查相對少;對支部表揚多，警示提醒少。三是對黨支部的反腐倡廉工作指導力度需要進一步加大。四是在創建反腐倡廉優良環境等工作上需進一步加強。

2

20**年，XX市國土資源局辦公室黨風廉政建設工作在局黨組的正確領導和機關職能科室、黨支部、鄉鎮國土資源所的支持幫助下，通過深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和第十八次黨代會精神，認真開展創先爭優、感恩教育活動，緊緊圍繞局黨組和市委、市人民政府辦公室、州國土資源局辦公室的中心工作，認真落實XX市國土資源局黨風廉政建設工作會議精神，強化責任，狠抓落實，努力推進辦公室黨風廉政建設工作深入開展。

辦公室通過總結年的黨風廉政建設工作，通過自檢自查，結合辦公室干部職工工作實際，得出以下報告：

一是年，辦公室黨風廉政建設工作，均嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“辦公室主任負總責，副主任、具體工作人員各負其責的原則，定期組織召開專題會議，分析辦公室黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對辦公室黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。

進一步完善了《國土資源目標管理實施辦法》、《國土資源管理目標責任制分解》、《黨風廉政建設目標管理責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。

根據中共XX市委辦公室、市人民政府辦公室、州國土資源局辦公室下達給我局辦公室的目標責任，結合實際，我局指定了黨風廉政和國土資源領域腐敗問題治理工作目標。通過辦公室主任與本科室人員層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主任親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使辦公室責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設工作深入開展。

二是辦公室通過集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十七屆六中全會和黨的十八次代表大會精神，通過開展感恩教育和創先爭優教育活動，組織辦公室人員學習《黨章》和黨紀黨規等內容，強化了辦公室干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

三是辦公室扎實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成辦公室干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是根據局黨組工作要求，辦公室認真制定了XX市國土資源局《落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、XX市國土資源局《黨風廉政建設工作計劃》、XX市國土資源局《黨風廉政建設工作督查計劃》、XX市國土資源局《深化黨風廉政建設責任制工作實施方案》、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證了辦公室和機關中共廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制十幾項規章制度外，辦公室還制訂了XX市國土資源局《機關管理工作制度》、XX市國土資源局《推進依法行政工作方案》、XX市國土資源局《重大處罰案件聽證制度》等各項規章制度，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。辦公室通過抓制度建設和落實，整個機關收到了良好的效果，辦公室全體工作人員也從制度建設中得到很大的提高。

五是強化監督和管理，教育辦公室職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實公務用車等方面的有關規定。通過完善機關內部的相互監督作用，辦公室認真按照黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”。

1是管好本人，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，要求辦公室人員過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監督;盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。

2是管好家庭。局黨組要求辦公室每位職工都要管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。

3是辦公室主任要管好自己身邊的工作人員，要在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待自己所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求自己。

3

一、提高認識，加強領導，制定方案，狠抓落實

我們我局認真學習了“評議”活動的有關文件精神，深刻認識到整治“庸懶散奢”、推諉扯皮、吃拿卡要、以權以職謀私、漠視群眾利益等不良作風的重要性的緊迫性。為把民主評議政風行風工作落到實處，我局成立了以張文峰局長為組長，吳裕和副調研員為副組長，各部門負責人為成員的民主評議政風行風工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議政風行風日常工作，確保民主評議政風行風工作有序進行。根據環保工作的行業特點和實際情況，我局認真研究制定了《年XX區環保局民主評議政風行風工作實施方案》、《年XX區環保局整治庸懶散奢改進工作作風實施方案》、《年XX區環保局整治庸懶散奢改進工作作風監督檢查實施方案》、《年度XX區環境保護局行風(機關作風)建設工作方案》、《年XX區環境保護局“改進機關作風行動”實施方案》等方案，確保了我局改進工作作風、密切聯系群眾各項工作的有序開展。

二、完善制度，公開信息，接受監督，注重提高

我局堅持以制度作保障，健全和完善了各項規章制度，堅持用制度管人，按制度辦事。6月初，我局編印了《XX區環境保護局制度匯編(試行)》，并發放到局各部門貫徹實施。

按照政務公開的要求，我局在網絡平臺公開了行政處罰的行政執法主體、行政違法行為、處罰各類、依據等信息;公開了行政許可事項的依據、條件、程序、時限等信息;公開了我局的職能、科室設置、領導分工、辦公地址、聯系電話等信息。并及時公開本單位干部職工任免、黨費繳納、捐款情況等干部職工普遍關心的重大情況。并按規定將我局環評文件審批、環保設施竣工驗收、頒發排污許可證共三項行政許可事項納入區投資服務中心網上聯合審批監察系統。

為方便群眾辦事，我局還編制了各許可事項的樣本資料、辦事指南，在局網絡平臺開通了文件下載功能，方便群眾下載所需的材料。對資料齊全的項目保證在法定時限內完成審批，所有項目均在區政府網站上予以公示，在區投資服務中心的環保窗口還設置了音、視頻監控和服務評價系統，真正做到便民高效、公開透明、接受監督、公平公正、嚴格審批。

三、端正服務態度、強化作風建設

我局一直強調要端正服務態度、強化作風建設。通過各種業務培訓，不斷增強業務水平，提高辦事效率。真正樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的環保新形象。今年以來，沒有被投訴“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。沒有發生一起因執法不規范引發的群體性事件。環保窗口一直堅持全心全意為人民服務、努力提高辦事效能的原則,不斷提高服務水平，被評為年第一季度“文明服務窗口”。結合“整治庸懶散奢，改進工作作風”工作，我局整治庸懶散奢改進工作作風監督檢查領導小組不定期對局各部門進行了暗訪，暫無發現在辦公時間因私外出、娛樂、聊天、用電腦玩游戲、網購的散慢工作作風情況。我局將加強對各部門的明查暗訪，發現問題，立即責令整改，整改不到位的，進行問責。

四、堅持依法行政，切實解決民生環境問題

1.依法行政，嚴格審批。對重點項目、市政及民生工程項目我局以“綠色通道”加快審批，堅決遏制落后產能建設項目。年1-8月共審批總投資93.86億元(含環保投資1.56億元)的建設項目環評文件290個，批準總投資55.81億元(含環保投資0.44億元)的竣工環保驗收項目89 個。停止了制革、印染、電鍍等污染嚴重項目及違反環保法律法規、不符合我區產業政策和環境保護規劃項目審批，否決環評咨詢共36個,占申報項目的 7.4%。

2.公正執法，保護環境。繼續深入開展環保專項行動，年1-8月共出動執法人員2821人次，檢查企業1197家次，立案查處環境違法行為118宗，行政處罰118宗，罰款 178萬元，對逾期未履行我局行政處罰決定的32家企業(含去年下半年第四季度)依法申請了法院強制執行，其中17宗已經執行終結，有力地打擊了環境違法行為，保護我區環境。

3.強化信訪案件辦理，為群眾排憂解難。年1-7月共接群眾環境投訴1511宗，比去年同期增加29.5%;其中區長專線565宗，比去年同期增加21.2%，辦結率98%。

五、當前環保工作及政風行風存在的主要問題

1.環境宣傳工作的力度還需要加大。盡管這些年我們做了大量宣傳教育工作，但很多市民對環境保護工作職責仍不是很清楚，參與環境保護的渠道和途徑也不是很清楚;有的企業領導人的環保意識還不夠強，對環境保護工作重視程度還不夠。

2.解決群眾反映的環境熱點難點問題困難依然存在。我區是資源型城市，歷史形成的污染點多面廣，雖然我們每年都在努力解決一批環境污染問題，但由于許多問題都涉及到市民就業、企業發展、社會穩定等多個方面，解決起來尚須一個過程。

3.環保能力建設還不能完全適應新形勢下環保工作的需要。一是目前我區各鎮(街)、管委會尚未建立獨立的環境保護機構，鎮級的環保人員少且身兼多職，影響了對所轄區域的環境管理工作，對一些環境問題不能進行及時有效的處理。二是雖然近年在區委區政府的大力支持下，我局購置了一批先進的監測儀器設備和環境監控設備，但與不斷增加業務的需要和鄰近區(縣市)儀器配備相比，我局的監察、監測儀器裝備依然顯不足，不能滿足業務需要，嚴重影響了業務能力的拓展。

六、下一步工作重點

1.繼續嚴把建設項目環評關。積極扶持資源節約型、環境友好型企業發展;控制污染物排放總量，通過推進工程減排、結構減排和監管減排，實現我區“十二五”減排目標任務。

2.強化環保統一監督管理。一是嚴肅查處環境違法行為。對違法生產、超標排污、危及環境安全和人民群眾健康的環境違法企業，依法嚴厲查處;二是加強環保設施管理，確保環保設施正常運行;三是強化環境安全監管，提升應對突發性環境污染事故的能力，確保環境安全。

3.廣泛開展環境宣傳教育。實施環境信息公開制度，將環境質量狀況、企業排污和建設項目環評審批等情況向社會公布，對涉及人民群眾環境權益的建設項目實行公示或聽證制度;重點污染企業要公開環境信息，接受社會公眾監督;在新聞媒體公開揭露和譴責環境違法行為。

4.加強環保干部隊伍建設。開展“思想建設、組織建設、作風建設、效能建設、廉政建設”等建設活動，努力建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的環保隊伍;加強環境執法、監測能力建設;建立健全反應迅速、高效運轉的環境突發事件應急體系;不斷提高干部職工的政治素質和業務水平，提高適應新形勢下做好本職工作的能力。

環境保護是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，雖然我們肩上的擔子很重，我們前進道路上還有許多艱辛和困難，我們將不負黨和人民的重托和希望，敬重事業、改進作風、勤勉工作、不懈奮斗，努力建設一個空氣清新、山清水秀、生態良好、適宜人居的花之都。