導語：現代企業中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。在職場打拼的人，很關鍵的一條就是EQ技能——人際關系的處理能力，這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關系，而影響個人工作的發展。

■首先明確人際關系不是工作的全部。

腳踏實地做事，勤勤懇懇地工作，多創造業績，才能使自己得到職場的認同。想在職場中站住腳跟，實力是關鍵。

■積極面對“人際沖突”

主動和不同部門的同事建立起友好的關系——和諧的人際關系不僅會讓工作愉快，還能在你需要的時候助你一臂之力。

■避免被卷入到人際關系斗爭的圈子里

。若是一旦被動地卷入到爭斗的漩渦中，最好的方法是裝聾作啞，待事態明朗后抽身而出。

■始終牢記，努力工作。

因為實力才是職場中最堅固的權力基礎!

■理解感悟企業文化。

當團隊文化達到理想模式時，不僅能包容性格不同的人，而且能給予克服困難的毅力。