職業規劃指的是一個人對其一生中所從事的職業及其相繼歷程的預期和計劃,包括一個人的學習,對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。測試工程師也要做好職業生涯規劃，那你知道測試工程師的職業生涯規劃書該怎么寫嗎?下面是小編為大家帶來的測試工程師職業生涯規劃模板，相信對你會有幫助的。

測試工程師職業生涯規劃模板(一)

初級測試工程師––入門級，具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術;

測試工程師––能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能;

高級測試工程師––幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師;

team leader––一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示;

測試經理––能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工;

計劃經理––具有多年純熟的開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

職業規劃：

1.第一階段，學習自動化測試工具，學會編寫腳本;

2.第二階段，學習編寫測試計劃，測試方案，測試用例;

3.第三階段，學習配置管理，版本控制，項目管理，bug管理;

4.第四階段，轉向做一個管理者。

每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉開發積累經驗的的，為了入門簡單的，為了不加班的，有看好職業前景的，等等，

技術方向就沿著測試開發的路一直走下去。最終成為技術上的大拿，在一個公司里成為核心技術人員

這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業的獨特理解。

管理方向呢，工作個幾年以后轉向測試經理，以后的發展就多樣了，質量總監\項目經理等等

有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當的激勵機制，作為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問

這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟，需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗呢

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。

如果你是測試員或是高級測試員，有志轉向管理發展，那么需要加強以下幾點：

1. 測試計劃的編寫(要結合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設備及時間來管理測試時間)

2. 要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如： td, bugzilla, cq等)

3. 要熟悉配置管理工具。 (如： cvs, vss等)

4. 要熟悉自動化工具。(例如：winrunner, qtp, robot, rft, automation等，能結合錄制完的腳本編寫代碼)

5. 要熟悉壓力及性能測試工具。(例如： loadrunner, webload, silkperformance等，能結合相關數據，分析出性能瓶頸)

6. 要熟悉或精通一門語言。 (例如：java, c++)

7. 要熟悉數據庫。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)

8. 要熟悉主流操作系統。 (例如： hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)

9. 能用英文流利的和老外交流以及往來email.

10. 語言表達能力強，表達問題清晰明了。

11. 溝通能力強，能和上級/開發經理很好的達成測試相關/bug事宜。

12. 學習技術的能力要強，能快速上手一個新的技術。

13. 樂于與人交流。

初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在2000-5000之間。

中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達到中級測試工程師水準后，以后的發展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。

技術方向：

白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術總監：主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧。

行業測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業發展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創業等。

好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：

一、自己的規劃：

做了幾年之后，積累的了一些行業經驗(電子商務型，電信通信行業)和管理經驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)

做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。( 自己悟出的)

二、對于測試新手來說，如何入行，需要具備的知識和能力

1、測試的基礎理論知識，知道測試流程是什么?測試的常用的文檔有哪些，該如何編寫?測試方法有哪些?

方法：去一些測試論壇(如：51testing,測試時代，3atesting,一起測試網等)找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。

2、要熟悉或精通一門語言。 (例如： java, c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。

方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如： td, bugzilla, cq等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網上看資料，裝上工具適用。

4. 要熟悉配置管理工具。 (如： cvs, vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。

5. 精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。

6、 要熟悉數據庫。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)，對一種數據庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統。 (例如： red hat linux, windows)

8、需要增強的能力：

學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發現自己要學的東西會很多。

三、入行后，要學習的知識和能力：

1 、公司的文化和制度

2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。

3、熟悉公司的開發流程和測試流程。

4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程

四、入行半年——1年后，要學習的知識和能力

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產品使用的開發語言而定)

如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。

3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測試管理工具。

(呵呵，為以后做測試管理者打算)

5)了解新業務，開發的新技術。

這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

五、 多年以后，相信自己都自己的目標了。

1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發，數據庫等)

2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術。

3)測試管理者。(技術+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。

不管做任何事，都要有目標。p副標題e

測試工程師職業生涯規劃模板(二)

一、網絡工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升manager

二、網絡工程師解讀

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管cio、總監、it經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、cad設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的網絡管理員(系統管理員);

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上;

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。p副標題e

測試工程師職業生涯規劃模板(三)

一、自我評估

(1)生理自我

我是一個活潑樂觀開朗的在校大學生，身體素質較好，精神飽滿，朝氣蓬勃。熱愛運動。

(2)心理自我

優點：心思細膩，有責任感，誠實守信，有一定的洞察能力，做事有條理，遇事比較鎮靜從容，虛心好學，善于吸收別人的優點，積極主動，心態樂觀。 缺點：做事三分鐘熱度，意志不夠堅強;不夠果斷，魄力方面有待加強。內心不夠強大，容易被外界的人和事干擾。

(3)學習方面

優點：喜歡思考問題，有一定的分析能力。具有一定的自學能力，喜歡與計算機有關的書籍，能自己涉獵這方面的知識。

缺點：效率不高，學習速度較慢，有時愛鉆牛角尖，較真。

(4)與人交往能力

優點：待人真誠，善于與人溝通，善于開導別人。能主動與人交談，和他人交流個方面的知識。

缺點：不善于應酬。

(5)工作態度

優點：做事認真、踏實，有上進心，生活態度積極，有責任心、愛心，并且喜歡工作，樂于挑戰。

缺點：快速適應環境的能力不夠，做事不過果斷。比較難做選擇。

二、職業分析

1、家庭環境分析：有一個非常溫馨的家庭，雖然目前家庭經濟狀況一般，不算富裕，但還過得去，兩個姐姐都已結婚，弟弟目前在外打工，收入比較穩定。家人對自己的期望比較高，對于自己的任何事，家人都是支持跟理解的。但考慮到父母以上年紀，我自己也長大了，只想讓他們早點過上幸福的日子，自己壓力還是比較大的。

2、學校環境分析：學校學習環境很好，有一流的教師團隊和較先進的教學實施，還給我們提供了很多實踐的機會。自己的專業也不錯，可以經常到實驗室做實驗，還有很多項目，通過這些項目提升自己的動手能力與團隊合作能力，對我們將來走出社會很有幫助。

3、社會環境分析：

(1)電子信息技術作為高科技產業，目前屬于朝陽產業，未來有廣闊的前景，是目前以及未來幾年比較吃香的行業;

(2)國外企業的不斷涌入及本土化策略，使企業對人才的競爭日益加劇;

(3)熟悉國情、有經驗又懂技術的高級企業管理者將成為希缺資源。

4、就業形勢分析：目前，在世界金融危機的影響下，越來越多的畢業生因為各種原因找不到合適的工作，就業形勢越來越嚴峻，競爭也會更加激烈，好在國家出臺了電子行業的相關就業政策，有力的推動了電子信息行業的發展。雖說每年畢業的大學生很多，但本校通信專業的學生就業還是比較樂觀的。

5、職業環境分析

行業分析：目前電子信息屬于朝陽行業，在未來相當長的一段時間里，會迅速的發展起來，其產業規模不斷擴大，經濟效益穩步提高。未來幾年，該行業會朝著高技術低能耗且產品更新換代周期更短的方向發展。

職業分析：通信工程項目管理員主要執行項目管理相關工作，包括項目立項管理，項目計劃制定，項目風險管理等工作。一位合格的通信工程項目管理員除了具備相關通信專業技術之外還必須有一定的管理知識(尤其對項目管理)。目前來說，懂得通信專業技術的人不少，但真正既懂得專業技術又懂得管理的人才卻很少。

職業分析小結：綜上所述，電子信息行業的快速發展、企業對既懂通信專業知識又懂管理技術人才的強烈需求，以及自己的專業背景，對我成為一個通信項目管理人員提供了很有利的條件。

三、職業目標和規劃

(1)我的目標

軟件測試工程師

(2)職位描述

軟件測試工程師是軟件生產過程中的質量管理者，不但要對軟件產品最后的功能、性能負責，而且從軟件的“需求分析”、“結構設計”階段以及文檔規范等諸多方面就開始對軟件的質量加以保障，使生產出來的軟件的功能達到設計之初的要求，讓用戶用上高質量的軟件。

(3)認證資格

具有測試專業技能，既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。掌握java、c、c++之類的一門語言以及相應的開發工具。以及mysql、mssqlserver、oracle等常見數據庫的使用。具有較強的溝通理解能力和協調能力，及團隊協作精神;對工作積極主動、認真負責。由上進心虛心好學。

(4)目標分解

① 大二自學單片機，java等參加各種科創比賽來④豐富自己的知識。通過計算機二級，英語四級和六級的考試。

② 大三復習專業課，準備考研，繼續學習深造。完善理論體系，積極參加與專業相關的社會實踐或者項目實施。

順利完成研究生階段學習畢業

③進入通信相關企業進行工作，首先從研發員做起，積累實踐經驗，并通過學習、培訓、進修等手段取得研發工程師資質，建立良好廣闊的的人際關系，為進一步轉為管理人員做準備。

④取得研發工程師資質后，努力提高自己在管理方面的才干，成為這一方面的精英。

四、評估調整

職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內容：

職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)我是否適合在該行業發展，在該行業發展我的前景這樣以及該行業能否發揮我最大的潛能。

實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果某一項目標沒有，我將回過頭來反思自己的行動策略方案是否正確，是否存在缺陷，必要時改變行動策略

其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)略

2、評估的時間：

一般情況下，我定期一年評估規劃;

當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。因為畢竟計劃是不變的，而現實總是變化的。

3、規劃調整的原則:

總的目標不會改變，但一些小的目標可能會做相應的調整，當某些方面需要調整時，我會認真分析實際情況，做出正確的抉擇

六、結語

人生珍貴以夢引航前言當年華匆匆逝去，過去，便顯得蒼白，如同張白紙，在風吹動的時候飄飄墜落，飄向個無法觸及的遠方，任憑我們如何奔跑也無發再去抓住過去，我們要做的不是追悼過去的無情逝去，相反...

看過“測試工程師職業生涯規劃模板”