隨著全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考的陸續(xù)結(jié)束，2023年上半年內(nèi)具有聯(lián)考、統(tǒng)考性質(zhì)的公職類(lèi)考試告一段落。接下是下半年的時(shí)候，為此以下是小編為大家準(zhǔn)備了2023國(guó)考考試時(shí)間出爐(下半年)，歡迎參閱。

2023國(guó)考考試時(shí)間

2023年下半年還有最重磅的國(guó)考沒(méi)有進(jìn)行，根據(jù)慣例，一般是10月份報(bào)名，11月底或者12月初進(jìn)行筆試。去年國(guó)考招錄了3.7萬(wàn)人，達(dá)到歷史最高。但是今年已經(jīng)表示會(huì)“精簡(jiǎn)編制”，因此今年招錄人數(shù)未必會(huì)有去年多。

目前國(guó)考招錄的傾向性很明顯，那就是利好應(yīng)屆生，去年有差不多70%的崗位僅限應(yīng)屆生報(bào)名，且絕大部分都要求本科以上學(xué)歷才能報(bào)名，門(mén)檻還是比較高的。但是國(guó)考也有另一個(gè)好處，那就是不限戶籍，考生可以通過(guò)這個(gè)方式到一些大城市安家立業(yè)?？偠灾?，如果想考公務(wù)員，一定不能錯(cuò)過(guò)下半年的國(guó)考。

國(guó)考和省考有哪些區(qū)別?

1. 組織單位不同

國(guó)考：由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織。

省考：由各省市自治區(qū)委組織部和公務(wù)員局負(fù)責(zé)招錄。

2. 招錄崗位不同

國(guó)考：崗位包括中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。

省考：崗位與中央四大系統(tǒng)有著對(duì)應(yīng)的關(guān)系，招錄單位是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)單位。

3. 招錄對(duì)象不同

國(guó)考：面向全國(guó)進(jìn)行招錄，符合條件的全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，報(bào)名條件比較高，但面向人群更廣。

省考：部分省市對(duì)戶籍有限制，有些崗位報(bào)名條件相對(duì)寬松。

4.薪酬不同

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照公務(wù)員法和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬也會(huì)有所差異。

國(guó)家公務(wù)員分為：1. 在京的中央部委機(jī)關(guān);2. 中央機(jī)關(guān)駐各地直屬單位。

后者的工資一般采取屬地化管理的原則，基本工資和津補(bǔ)貼與所在地的地方公務(wù)員保持基本一致。

總體而言，東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，地方公務(wù)員收入>國(guó)家公務(wù)員收入;

貧困落后地區(qū)，地方公務(wù)員收入≤?chē)?guó)家公務(wù)員收入。

5.發(fā)展前景和崗位交流機(jī)會(huì)不同

中央部委>地方公務(wù)員>同級(jí)中央駐地方直屬單位

垂直管理部門(mén)的工作人員，由于職位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。

如稅務(wù)系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，跨部門(mén)、跨系統(tǒng)的橫向調(diào)動(dòng)以及交流升遷的機(jī)會(huì)很少。

但是各級(jí)綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，有更多的橫向流動(dòng)，調(diào)出原部門(mén)的機(jī)會(huì)。

并且，由于部門(mén)多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門(mén)公務(wù)員。

公務(wù)員考試科目有哪些

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

國(guó)家公務(wù)員考試是國(guó)家通過(guò)考試制度選取依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員作為公務(wù)員。而公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科。報(bào)考綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

為什么要考公務(wù)員

1.公務(wù)員的工作時(shí)間很有規(guī)律，正點(diǎn)上下班，基本上沒(méi)有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。保護(hù)好身體是前提。

2.公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不太高。綜合來(lái)看，公務(wù)員工作的“性?xún)r(jià)比”還是比較高的。

3.公務(wù)員工作更穩(wěn)定，要求公務(wù)人員要“敬業(yè)”、“愛(ài)國(guó)”、“遵守國(guó)家法律法規(guī)”，基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類(lèi)的窘境。

4.公務(wù)員有公費(fèi)醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報(bào)銷(xiāo)，“小病”是沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的。而公務(wù)員即使是小病都可以報(bào)銷(xiāo)。

5.公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會(huì)中，精神生活也很重要。

事業(yè)編制和公務(wù)員哪個(gè)好

公務(wù)員編制會(huì)更好，公務(wù)員編制的人更容易獲得提拔的機(jī)會(huì)，體制內(nèi)的人身份很重要。

公務(wù)員編制，公務(wù)員以前叫干部，后來(lái)改叫公務(wù)員了。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

事業(yè)編制，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間，分為全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。如學(xué)校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位。