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net高級工程師面試題_.NET高級軟件工程師面試題

時間: 小龍 面試試題

  .net高級工程師在求職面試中,應該提前了解面試題,為面試做好充分準備很有必要。下面小編已經為你們整理了net高級工程師面試題,一起來看看吧。

  net高級工程師面試題

  1. 你認為最大的優點是什么或者說你的技術優勢?

  喜歡鉆研,具有良好的學習歸納能力,有良好的溝通、團隊合作能力。技術上目標是項目經理、系統架構師、系統分析師等。

  2. 你使用過的服務器與服務器間(S&S)通信的技術有哪些,都是這樣實現的?

  文件交換、Webservice、JMS、Socket、開放數據庫

  JMS:既可以S&S間同步通信也可以B&S間同步通信,也可以異步通信,比WebService有一定的優勢。

  3. 項目中你用到的設計模式有哪些,舉例說明?

  幾乎每個面試官都問這個問題,那我們就要了解設計模式作用,設計模式是軟件編程的前輩們經驗的總結,若對23中設計模式有深入的理解,并靈活應用,那么企業就認為你在編程方面達到了一個很高的層次。具體講解常用到的抽象工廠模式、單例模式、命令模式、模板方法模式。

  抽象工廠模式:Spring的IOC就是典型的抽象工廠模式具體應用。javax.xml.transform.TransformerFactory、javax.swing.BorderFactory

  單例模式:老張開車去東北,車庫中有10輛車,怎么能保證老張每次僅開一輛車去東北呢,這是就要單例模式應用場景。

  連接池、記錄系統Log、Javnet高級工程師面試題PI(ApplicationContext)。

  命令模式:Struts2中的Action就是具體的應用體現。

  模板方法模式:解決兩種不同用戶登錄問題。

  GoF:(Gang of Four,GOF設計模式)不是技術與J2EE .NET語言無關,講的是一種思想。

  .net面試需掌握的幾個技巧

  1. 工作原理=工作流程。

  比如說請你講下Struts2的工作原理,就相當于問你Strust2的請求處理工作流程。

  2. 優化自己的工作經歷。

  如果你在一家公司既做過C#也做過Java,而以后您的發展方向是Java,那么你重點講在這家公司做Java的經歷就好了,C#的經歷不提或者少提。

  3. 做筆試編程題,企業考察面試者哪些素質?許多面試JAVA崗位的工程師是否想過這個問題?考查點有這么幾個:

  a) 考查應聘者的邏輯思維能力,看是否能把試題做對。有時出題老師故意出一道難題,許多面試者不作答。站在招聘角度看,若寫下自己的思考邏輯也是可以加分的。

  b) 考查面試者編程規范,一個優秀的工程師一般具有良好的編程習慣,比如說變量的命名規范,代碼的縮進規范,面向對象的抽象、繼承、封裝、多態,以及對設計模式的掌握。

  c) 筆試還考查面試者的字體,所話說“字如其人”,一個人是否開朗、大氣從字體上可以看出一二。

  .NET高級軟件工程師筆試題

  基礎題:

  1.簡述List與string[]的區別。

  2.簡述裝箱和拆箱操作中的性能損耗是如何產生的。

  3.簡述對ASP.NET中的事件機制的理解。

  4.在一個ASP.NET的三層結構系統中,以登錄操作為例,簡述在各層中如何組織代碼。

  5.簡述相比DATASET,實體類在WEB項目中的優點與缺點。

  6.簡述GC是如何工作的。

  7.簡述3個熟悉的設計模式。

  8.簡述UDP協議特點,以及如何提高UDP傳輸可靠性。

  9.簡述.NET2.0,.NET3.0,.NET3.5各版本中推出的新特性。

  算法題:(以下三題不用作答,想好思路面試談即可)

  1. 一個整數數列,元素取值可能是0~65535中的任意一個數,相同數值不會重復出現。0是例外,可以反復出現。

  請設計一個算法,當你從該數列中隨意選取5個數值,判斷這5個數值是否連續相鄰。

  注意:

  - 5個數值允許是亂序的。比如: 8 7 5 0 6

  - 0可以通配任意數值。比如:8 7 5 0 6 中的0可以通配成9或者4

  - 0可以多次出現。

  - 復雜度如果是O(n2)則不得分。

  2. 設計一個在一百萬個數字中求十個最大的數算法

  3. 有如下輸入:若干個由大寫英文字母構成的單詞,以’,’號隔開。如“ABCCD,CDA,BCDD,DCA,ADC,BCD,CDCAB”。 寫一段程序,從輸入中尋找由相同字符構成(重復字符出現次數也是一樣)的單詞組輸出。

  如以上輸入,則輸出:

  第1組:ABCCD,CDCAB

  第2組:CDA,DCA,ADC

  項目&管理:(以下兩題不用作答,想好思路面試談即可)

  1.假設你做為一個開發團隊的領導者,經過長時間的磨合,有了一只10人左右的不錯的團隊。其中每個成員都在其職位上有不可或缺的作用。現由于一些原因,需要你辭退其中一人。你會如何處理這件事情?

  2.有一套公司自己開發供本公司使用的CRM系統,其中的權限控制過于簡單。現需要你重新設計其權限系統,你會如何開展這個工作?

  非技術(面談):

  1.在上份工作中,自己體現最大的優點和缺點是什么。

  
看了“net高級工程師面試題”

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