在求職面試中，我們要提前了解面試及及答案，掌握回答的技巧很有必要。下面小編已經為你們整理了面試題及回答技巧,一起來看看吧。

　　面試題及回答技巧一

　　1.工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　2.與上級意見不一時，你將怎么辦?

　　回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

　　分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

　　3.你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　面試題及回答技巧二

　　1.你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　2.你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　3.如果我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　面試題及回答技巧三

　　1、請說明你的工作經驗中成功與失敗的地方?

　　成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經驗與其說"沒有"，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

　　2、你為什么離開你的上一家公司呢?

　　我希望做有挑戰和工作，這樣能激發我不斷學習和進步。上一家公司給我安排的工作已經讓我感覺不到挑戰，我試圖換個崗位，但沒有被同意。

　　上一家公司也很不錯，他們接手了一個大型項目，我被安排去做售后和實施，也許是他們看中我與人溝通方面的長項，但我更喜歡做開發的工作。

　　上一家公司屬于初創型公司，這個產品沒有按計劃完成，所以只好下馬了。他們想讓我做游戲類的開發工作。我認為我更喜歡做移動端的開發工作。

　　切忌，不要把前一個公司貶得一文不值，也不要說你的上司或同事的壞話。

　　3、你現在工資6000，公司要出臺一個政策，這個政策確定了的話，你就要扣三分之一工資，不出臺的話，你其它的所有同事都要扣三分之一的工資。你這時會怎么辦?

　　如果公司有這個政策，說明我的工資不合理。我同意執行這個政策。但同時，我也會衡量我的實際能力，薪水及工作樂趣之間的關系。我不會僅為錢工作，但薪水是說明我在工作中表現的基本尺度。對我來說，在工作中成長，有樂趣比薪水重要。

　　4、談一下你的家庭情況

　　如果你對家庭很滿意，可以實事求是。

　　如果你覺得自己很不幸，家庭不令你滿意，我建議你不要在面試時表現，那是你的事。面試官希望看到陽光向上，沒有心理問題，成長環境良好，有愛心，有團隊意識，愿意分擔的人成為自己的同事。

　　
看了“面試題及回答技巧”