3月社招面試經典問題
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。3月社招即將開始，我們可以準備一下哦!下面就是小編給大家帶來的3月社招面試經典問題_3月社招面試技巧有哪些，希望能幫助到大家!
社招經典面試問題
1. 請你自我介紹一下
【提示】面試官希望知道求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的領域、個性中最積極的部分、主要成就等，應突出積極的個性和做事能力，且應合情合理。
2. 你最大的優點是什么?
【提示】處事能力類：沉著冷靜、條理清楚、工作經驗豐富;優秀品質類：立場堅定、頑強向上、不怕困難、喜歡挑戰、具有幽默感;團隊精神類：樂于助人、關心他人、團結友愛、具有領導力等。
3. 你最大的缺點是什么?
【提示】求職者可以從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4. 你朋友對你如何評價?
【提示】從側面了解你的性格及與人相處的問題。可回答“我的朋友都說我是一個值得信賴的人，因為我一旦答應別人，就一定會做到;如果我做不到，我就不會輕易許諾。”
5. 最能概括你的三個詞是什么?
【提示】關鍵詞結合具體例子說明。可回答“我的適應能力很強，有責任心和做事善始善終”，并結合具體例子向面試官說明。
6. 你的業余愛好是什么?
【提示】建議求職者的興趣愛好應當能體現積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。
7. 談談你的家庭情況。
【提示】強調溫馨的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員對自己工作的支持。也可強調自己對家庭的責任感。
8. 你最崇拜誰?
【提示】崇拜的人盡量與自己所應聘的工作有相關度。應說出所崇拜的人的哪些品質、那些思想感染、鼓舞著自己。
9. 談談你某次失敗的經歷
【提示】講述失敗經歷時，應表達出之前曾努力過，并強調自己如何處理、克服和改變，失敗后很快振作起來，以更飽滿的熱情面對之后的工作。
10. 你為什么選擇我們公司?
【提示】從行業、企業和崗位這三個角度來回答。面試前，從網上查找該公司的主營業務、發展方向和近期重大戰略調整等。回答盡量詳細，如“貴公司的高技術開發環境很吸引我”、“貴公司在近幾年在某方面很有競爭力”等，顯示你有具體的職業規劃。
11. 你對我們公司了解多少?
【提示】面試前上網查一下該公司的主營業務，在哪些領域占有優勢，未來有意發展哪些項目等。
12. 喜歡這份工作的哪一點?
【提示】可回答如交通方便、工作性質及內容較為符合自己的興趣等，如果自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，更會加分。
13. 我們為什么要錄用你?
【提示】站在招聘單位的角度，根據自己的實際情況和優勢，表明自己：符合條件、對這份工作有興趣、有信心。用簡短有禮但篤定的收尾，如“我能做好我要做的事情”、“我相信自己”。
14. 你能為我們做什么?
【提示】“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用，結合自己的優勢來回答。
15. 你對薪資的要求?
【提示】可回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理薪資問題上會友善處理。我注重的是找對工作機會，只要條件公平，我不會計較太多。
16. 對這項工作，你有哪些可預見的困難?
【提示】采用迂回戰術，說出對困難所持的態度：工作中出現一些困難是不可避免的，但只要有毅力、合作精神和充分準備，任何困難都可以克服。
17. 如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
【提示】采用迂回戰術回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
18. 與上司意見不一致時，你將如何處理?
【提示】①“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②“原則上我會尊重和服從領導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領導沒有采納我的意見，我同樣會按照要求認真完成工作，但如果領導要求的方式違背原則，我會提出反對意見。”
19. 從簡歷上看，你的學習成績似乎并不突出?
【提示】突出與應聘崗位相關的高分課程;突出實習、兼職、社團經歷，通過實踐證明求職者的綜合素質和能力;突出自己在大學長期堅持的某項正能量愛好及取得的成績。
20. 你并非畢業于名校?
【提示】可回答“是否畢業于名牌院校不重要，重要的是我有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能可以勝任貴公司工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合這個職位。”
21. 你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如何能勝任這份工作?
【提示】體現出自己的誠懇、機制、果敢和敬業。可回答“作為應屆畢業生，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做實習。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。”
22. 想過創業嗎?
【提示】這個問題可以顯示你的沖動，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢?
23. 談談你對跳槽的看法?
【提示】正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應當支持。頻繁的跳槽對單位個個人雙方都不利，應該反對。
24. 你曾換過工作，我們為什么要冒這種做你墊腳石的風險?
【提示】正因我換過不同工作，所以在不同的工作轉換之間學到了不同的技能，這些技能幫我更具創造性地解決問題。
25. 您在前一家公司的離職原因是什么?
【提示】應從自身發展角度表明離職原因，如，前份工作與自己的長期職業規劃不和。
26. 你希望與什么樣的上級共事?
【提示】回答對上級具體的希望。或者，多談對自己的要求，如“作為剛步入職場的新人，自己應盡快熟悉、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮能力，做好工作即可。”
27. 就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
【提示】可回答“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，我可以進入公司后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”
28. 除了本公司外，你還應聘了哪些公司?
【提示】公司的用意是要了解你的求職志向，這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答同類公司，否則容易讓人產生無法信任的感覺。
29. 與上級意見不一，你將怎么辦?
【提示】可回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，但是，我會服從上級意見。”
30. 你還有什么問題要問嗎?
【提示】可詢問“貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目?”、“貴公司的晉升機制是什么樣的?”...體現出你的學習熱情、對公司的忠誠度以及你的上進心即可。
社招視頻面試干貨
在網上一直流行著一句話“金三銀四”也就是說現在是跳槽找工作的最佳黃金期，原本很多年底裸辭的職場人是打算著把握住這個春季招聘黃金時機跳槽的，沒想一場突如其來的疫情，打破了一整年的計劃。還有很多實習的同學，實習也紛紛被暫停，即將實習的同學也不能出門找工作，也只能被迫延遲。
每年春季是招聘求職旺季，但今年因新型冠狀病毒感染，不僅是求職者，招聘企業也倍受影響。也正因此，各地政府陸續發布相關的政策與建議，鼓勵線上求職與招聘。
目前視頻面試已經是各大企業選擇的一種主要面試方式，那么參加視頻面試的你還好嗎?面對鏡頭緊張的你，是不是還沒找到面試的感覺?當下找工作，有準備的面試工作，才能順利拿下offer哦。
給大家出了幾點主意，一起來看——
簡單總結如下：
面試前一定要調整好設備，避免面試期間出現斷線情況;
衣著整齊干凈神情自然，燈光不要太亮眼;
回答準確精簡，減少口頭禪;
了解好招聘職位的具體工作內容;
自我介紹時，個人情況+選擇這個崗位的原因+職業規劃;
面試前了解公司的各種情況等。
具體來說，有哪些要做的事呢?下面詳細介紹：
合理安排面試的時間
查看面試官發來的郵件，確認面試的時間、需要準備的資料以及面試的平臺。不要讓突如其來的面試讓自己緊張應對。
做好對公司的前期調查
面試前做好對企業和職位的了解，把握職位工作的重點以及自己的優劣勢匹配度，這是企業面試最注重的問題，在面試時做好條理的表達并且表達清晰。
例如：
①產品層面。如這個公司主要的項目有哪些等，對公司有初步了解。
②業務情況。你想進入的部門工作內容是什么，現在發展情況如何，人員構成比例如何。
③市場情況。在同行業的發展水平如何，公司未來規劃怎樣。
找一個網絡順暢的地方
避免出現網絡不通暢、視頻卡頓等情況，遠程面試頻繁掉線、視頻卡會極度影響面試效果，同時要保證你的手機、IPad、電腦等有充足的電量。如果網絡存在問題，面試幾分鐘后可以和面試官溝通改為語音或者電話。
此外，安靜的環境可以讓你不受打擾，更加利于完成面試。在面試前，清理好鏡頭可以拍到的每一個角落，不要讓畫面里出現堆積的雜物。
熟悉面試平臺
最好提前10分鐘登錄面試平臺，然后把用戶名改成自己的名字，或者名字后面加上自己應聘的崗位，方便面試官確認。同時要注意調整下燈光、音量確保自己的聲音能被對方聽見。面試過程中固定好手機或電腦攝像頭等，調整一個胸部以上的構圖畫面，整理好儀容儀表。
說話不要太過平淡
過于平淡的語調聽起來比較沉悶而且缺乏激情，HR聽久了很容易就厭煩，當你展示自身優點的時候，對方就很有可能忽略了。面試時語氣要自信，注意和面試官的眼神交流，抑揚頓挫、有緩有急，才是正確的表達方式。
注意儀容儀態
很多同學因為是遠程線上面試就不注重穿著打扮，千萬不要穿睡衣、蓬頭垢面、一邊吃東西一邊面試、面試時照自己準備的去讀，這都是非常不對的，要知道對方能透過鏡頭看到所有的細節。
不要提前關掉視頻
在面試快結束的時候，向面試官道謝，并保持坐姿和微笑，是留下一個好印象的開始。不要在結束時匆匆關掉視頻，表現的不禮貌;更不要在還沒有關視頻時放松自我，到處走動，顯得太隨意。最好的方式是等待對方關掉視頻，然后自己再關閉。
3月社招公司面試技巧
關于離職，早就有人總結，要不就是錢沒給到位，要不就是受委屈，不開心。“談談你的離職原因”基本上被列為職場上跳槽面試的“殺手之問”。
面試時回答離職原因，我們首先需要了解HR問這個問題的目的是什么，很多HR有一個通病，就是拿過去的行為來評估將來的能力和缺陷，真正專業的HR并不需要知道你離職的真正原因是什么，因為之前的已經離職，現在當下的才是最重要的。
也有一些HR是依照慣例，走個流程，當給領導或老板引薦此人的時候，也簡單有個說法。一些中高端的崗位，有些公司會做背調，回答離職原因也得描述到位，基礎崗位也得避免一些不好的印象，所以回答離職原因，還是得慎重一些。
跳槽者之一的小王就曾因此問題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好，面試官對他的工作經驗非常滿意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了這個問題，小王如實地回答道：“在收入上沒有得到公平的對待。”結果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己為什么被淘汰。
專家支招：目前大多數企業中實行績效工資、寬帶薪酬制度是很普遍的，而且，很多單位都對員工收入采取保密的措施，禁止交流。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，很有可能會讓對方懷疑你的工作能力，同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑，你將會因此失去競爭優勢。
此外，諸如：競爭過于激烈、工作壓力過大、人際關系復雜之類的理由也最好別說，很容易讓HR認為你是在說前公司的是非，給人留下不好的印象。應該多從職業發展的角度來說離職原因，這樣不容易丟分。