比找工作更難的，是保住工作。下面是小編為大家收集關于職場新人的10大雷區，歡迎借鑒參考。

1. 牛×弱雞

癥狀

簡歷牛×到一撇，原地送五殺式弱雞。深夜越級發郵件和大老板談心，談公司制度和發展，揮斥方遒，氣吞山河。然而，在夢中牛×半生，醒來仍是無知少年。

病例

張張，北大本科、斯坦福碩士畢業，在派拉蒙實習過一個月，回國入職一家電影公司。一進公司，立即檢視公司的制度、戰略、工作模式。還熱血沸騰給大boss發郵件，抄送公司全體員工：你們這樣不OK，想我當年在Paramount，這種project通常分十五道工序，第一道……

分配給他的工作任務，一律看不上：這種小事，也好意思讓我來做?

處方

少年，請用你實際工作的牛×，閃瞎別人雙眼，再來談戰略可好?

2. 秒懂跑路俠

癥狀

前輩指導，回回秒懂;線下操作，次次出錯。一聽就懂，一懂就做，一做就錯，一錯就頂鍋跑路型人格。口頭禪：加油加油我能行，努力努力我最棒。

病例

小明對待前輩交代的任務，永遠點頭如搗蒜：“嗯，好的，我明白了。”“可以的，相信我。”“這回肯定沒問題，包我身上。”然后就一頭扎進電腦屏幕，開干。途中不反饋不溝通不修正，做出來的方案，最終總是災難。

小明，說好的“你懂”呢?

處方

你當民也要悍跳預言家的樣子，真的不酷。是不懂裝懂，還是自以為懂?前者是態度問題，后者是智商問題，都不可取。多問多學，就能免災，千萬別覺得丟人。

3. 曬忙閑人

癥狀

不熬夜不拍照，不加班不發“圈”;我曬圖我驕傲，你低調你腦殘;永遠忙，永遠熱淚盈眶。

病例

在小瑩每個月僅有的三天加班里，朋友圈里通常會發這幾種狀態：

“你見過辦公室凌晨4點的白月光嗎?”

“11點半的公司門口，便利店早已關門，想吃個肉串都不行。”

“凌晨1點，空蕩蕩的公司里只剩我一人在思考漫漫人生路。”

同事們一陣蒙圈：忙成這樣，怎么流程還是到你那兒就推進不了?

處方

有時候，加班是一種效率低的體現。到頭來，你的辛苦也只能感動你自己。少一分矯情，多一分努力。是金子怎么都能發光，是石頭再折騰也蹦跶不了。

4. 沉默戲精

癥狀

奧斯卡最佳男(女)演員，默片死忠粉，表面人畜無害，內心九曲玲瓏。人生格言：“你老是眨眼，是不是對我有意見?”

病例

丁玲是“Yes小姐”，在辦公室話很少，同事叫她做任何事，她都回答“嗯”“好的”“沒事”。

但只要領導擦肩而過卻沒和她打招呼，她就會崩潰，內心跑馬燈：是不是因為昨天聚餐我沒有點老板喜歡吃的那道菜，所以他故意給我顏色看?要是有同事在她面前說了幾句悄悄話，她就開始幻想整個部門都在排擠她。

每天天人交戰，頻繁掉血，還有體力應付工作嗎?

處方

除了你自己，根本沒人配合你的表演。多大點事，溝通能解決的問題，沒必要上升到靈魂。大家都忙，沒那工夫陷害你。

5. 馬屁白蓮花

癥狀

生怕被指馬屁精，只好扮作白蓮花。人前故作清高，人后阿諛奉承。

病例

阿琳對待同事有如春天般溫暖，對待領導卻有如冬天般冷漠。同乘一部電梯，何總也在，她趕緊站到他的對角線，全程黑臉，就怕有無故和領導套近乎的嫌疑。

但是小吳站在何總身邊，一個段子把他捧上了天，看著何總哈哈大笑的臉，阿琳滿肚子都是對小吳的詛咒：你個小人我呸。高昂的頭顱里還存著一個持久的困惑：我是不是該對領導好一點?

內心戲也是real多。

處方

和同事搞好關系能雪中送炭，和領導搞好關系能錦上添花。又有雪中送炭，又有錦上添花，挺好啊。放松心態，該說說，該笑笑。這年頭流行坦蕩誠懇情商高。

6. 陌生親人變臉王

癥狀

自來熟。自來假熟。當面掏心掏肺瘋狂吐槽，轉臉就“請問你哪位”，談工作更是“不好意思不干我事”。

病例

格格一來公司，對待同事都像久別重逢的親人。

“茜茜我跟你說哦，我之前那個公司，老板是個傻×，還歧視我。不像咱們公司，領導同事個個都像天使。哦對了那什么，你知道C組那個Amanda怎么回事嗎，她的業績真的是靠自己做上去的嗎?我也就跟你說哦，哈哈哈。你以后有什么事盡管來找我哦。”

下次茜茜找她：“補一下這幾個數據?”

她秒答：“哦，這我可真不懂，要不你問別人?”然后迅速飄走。可那本來就是她的本職工作。

處方

跟人套近乎，只為了把別人當作垃圾桶，還覺得全世界都錯——怎么覺得傻×的不是你前老板呢?乖，先想想自己的問題，把自己該做的事做好。

7. 八卦開會呆

癥狀

八卦廢話精，開會失語癌晚期。茶水間的“supertalking queen”，晨會上的沉默小透明。

病例

小薇跟同事聊天的方式，是蹭熱點式的——

“你看了今天熱搜第一條了沒?”

“你知道嗎，那個XXX的男朋友是富二代。”

“我聽說，咱們老板和隔壁公司前臺有一腿，OMG。”

但只要開會談正事，她就像個只會點頭的啞巴。你這么愛聊八卦，一定是個做娛記的好苗子。可是，你確認一下你做的到底是哪一行?

處方

好奇心不一定能殺死貓，但一定能殺死你。開會是最能表達觀點、厘清問題的機會，好好表現，才有機會讓大家對你另眼相待。

8. 上進廢柴

癥狀

聽過很多付費加V課程，依然寫不出一個正經方案。

病例

三個月來，小陳幾乎每天都戴著耳機聽音頻，那些在線課程，每月要花他五千多塊。然而，當一個數據分析的任務擺在他面前，他卻做不出來。需要現場演示，他頭腦一片空白。

別以為聽完名人課就可以變成名人。聽一百個比爾·蓋茨的致富故事，也不能在你的工資條上加多一個“0”。課程不是不能聽，關鍵有沒有干貨，你會不會學。如果不行，還不如在工作中踏實跟前輩學。

處方

成功雖有技巧，人生卻沒有捷徑。你必須足夠努力，才能看起來毫不費力。努力，說的不是努力聽課程喲。

9. 勤奮懶癌

癥狀

行走的十萬個為什么，能張嘴絕不動手。把無知當勇敢，視懶惰為勤奮。常用關鍵句：“請問這是怎么弄的?我不會誒。”

病例

小雨的問題在于太“好學”了，遇事必須打破砂鍋問到底。

“能不能教我安裝一下word啊?是點這個嗎?那下一步呢?下下步呢?”

“電腦突然死機了，請問是按這個鍵嗎?難道是這個鍵?哦是那個鍵……吧?”

“這個英文單詞什么意思?”

來上班，除了帶錢包鑰匙手機，還得帶腦子啊。

處方

千萬不要問那種讓人一眼就能看透你傻的問題，勤學好問并不是這么回事。問別人之前，至少先問問度娘。不要浪費你提問的額度，也不要消耗你的智商貨幣。

10. 強勢愛哭鬼

癥狀

玻璃心小公舉，抗壓指數為0，脆弱指數爆表。眼淚是Ta最大的武器，委屈是Ta最強的盾牌。

病例

打錯別字、遲到、漏發郵件，詩詩常有工作失誤。領導剛念叨兩句，她立馬飆淚：“為什么我這么努力，你都看不到?我又不是故意的，你就不能好好說嗎哇哇哇……”哭聲響徹公司，領導瞬間千夫所指。領導的委屈向誰人訴?

心理承受能力這么弱，還能好好工作嗎?還敢把重要任務派給你嗎?

處方

要哭，不用滾回家去哭，可以去廁所里哭一哭。關鍵是，哭完了還得滾回去繼續干啊。

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