2021疫情期間視頻面試攻略
視頻面試和現場面試很不一樣，因為沒有面對面的近距離接觸，視頻面試搞不好就會踩雷，為了避免踩雷，大家還是要先了解一下視頻面試技巧。下面就是小編給大家帶來的2021疫情期間視頻面試攻略_視頻面試訣竅有哪些，希望能幫助到大家!
疫情下，視頻面試技巧
隨著科技的進步和時代的發展，尤其是在疫情還沒有結束的情況下，視頻面試安全、高效，非常受用人單位的青睞。那么視頻面試我們需要注意哪些方面呢?
一、 網絡一定要流暢，如果太卡，會讓面試官失去繼續溝通的耐心，造成面試草草收場的結果，所以一定要找一個網絡比較好的地方;
二、 注重個人形象，女生化淡妝、男生注意頭發造型，不可太亂，給人造成拖拉的映像，職場上缺少干練;
三、 著裝上以正裝為主，白襯衣、西裝外套是首選，因為主要露出來的就是上半身，下身穿花短褲都無所謂;
四、 找好一個可以放攝像頭的角度，最好不要放出你的大餅臉，可以放遠一些，也可以稍微側方位一點，總之就是哪個角度美就放哪一個了;實在沒譜，就事先找個人視頻聊天看看效果。
五、 到面試時間以后，一般是面試官發送視頻邀請，及時接聽，不要離開手機。
做好以上五點，視頻面試不用愁。
掌握這幾個小技巧，輕松通過視頻面試
1.答題結構
推薦以下幾個答題思路：
分點回答：將問題答案分為幾個要點闡述
STAR法則：situation+task+action+result
金字塔型：先總答結果，后分點闡述此結果產生的原因
欲揚先抑：主要針對面試官問的“缺點”、“不足”之類的問題
創新：在闡述完常規答案后補充個人思考
2.讀懂意圖
在面試官提問后，要迅速get到面試官想得到的信息，不要局限于對問題本身的回答上。
比如面試官問“你在這段經歷中收獲了什么”，面試官是想知道你工資多少、證書咋樣嗎?那對他有啥用?
要記住，不管TA問什么，都是想考察你的能力和素質，所以一定要想辦法與這兩點產生聯系。就像針對這個問題，你可以回答：發展__技能+處理__問題的方法+因此改變了自身哪些缺點等等。
3.隨時記錄
很多同學在面試時由于緊張，可能會斷了思路。現在視頻面試給大家創造了條件，那么我們可以提前準備紙筆，隨時記錄問題和答題思路。記錄的時候要簡單、快速，不要因為記筆記而長時間與面試官失去眼神交流。
此外，不建議大家用鍵盤打字，畢竟打字既可能造成雜音，而且很容易被文檔中的其他干擾性內容分散注意力。
2021視頻面試注意事項
對于很面試者來說視頻面試是首次嘗試，因為缺乏經驗，很多面試過程中不少人狀況百出頻頻“翻車”。在抗疫關鍵時期求職，要穩住心態，做足準備，才能抓住機會。讓我們一起盤點各種“翻車”現場，來防微杜漸吧。
Round One可愛老媽出鏡
我：每天都宅在家，面試前需要補個妝。
面試官：我們的視頻面試正式開始，請簡單做一下自我介紹。
我：您好，我叫王美麗，英文名字叫Lucy，您叫我小王就可以了。
……
老媽：丫蛋，幾點了還不起床?(推門而入)
Round Two網絡信號較差
我：He…llo，我……，是Leon，李……文，本科畢業于英……國……
Wifi不給力，重啟三次后，終于做完自我介紹……
面試官：不好意思網絡有點卡，剛才你的自我介紹我們沒有聽清楚，你能在再進行一次自我介紹嗎?
two thousand years later……
面試官：好吧，我們實在聽不清，有請下一位。
Round Three秋褲意外出鏡
我：上半身精心打扮，下半身秋褲外穿
面試官：你可以提供一下你的大學期間的創作作品嗎?
我：好的，稍等我去拿一下。(資料沒在身邊)
Round Four凌亂的家居
我：精心收拾了視頻范圍內的屋子，歲月和陽光正好，只待面試。
面試官：你好，反光太強看不清楚，方便的話可以換個地方嗎?
我：方便還是不方便呢?
Round Five家中的頂梁柱
面試官：目前是家庭網上辦公為主，請問你是怎么平衡家庭和工作的時間分配呢?
我：我可以保障每天八小時獨立工作，請您放心。
家人：兒子!給媽連個wifi~~哥哥，陪陪我玩會兒唄……
我：額，請您稍等……
Round Si_忘記打印簡歷
我：研究了不少視頻面試攻略，萬事俱備，只等面試!(提前準備各種面試攻略，面試寶典，專家指導)
面試官：我對你簡歷上的自我介紹和工作經歷都很感興趣，請簡單說明一下第三頁第四點你是如何執行這個項目過程的?
我：第三頁第四點是什么?(我的簡歷呢)
Round Seven人和照片反差大
我：簡歷照片換了一百張，最后用了一張美顏照片，終于接到面試邀請了。
面試官：你好，你是王美麗嗎?請讓王美麗進行面試好嗎?
宅家面試有“風險”，奇葩細節需謹慎……
視頻面試技巧早知道
受疫情防控影響，線下招聘會、校園招聘等面對面為主的招聘渠道使用比例顯著減少，單位、企業、公司紛紛改為“無接觸招聘”視頻面試。鑒于一些小伙伴還不了解視頻面試這種新穎的面試方式，內心會感到緊張和忐忑，為此，小編給大家簡單梳理一下：
一、有備無患，考慮到一切影響因素
1.選擇安靜的環境，避免周圍有人出現或出現嘈雜的聲音。
2.準備一個攝像頭和一個耳麥，如果使用的是麥克風和音箱，別把麥克風對著音箱，否則會產生回音，二者的距離最好稍遠一點。
3.不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該采用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。
4.注意電子設備保持充足的電量，以防中途電子設備出現黑屏的情況使面試的表現大打折扣。
5.確保你提前十分鐘就登錄視頻面試的平臺，并把你的用戶名改成你自己的名字和應聘的職位，這樣便于面試官確認你就是要面試的人。
6.線上視頻面試要熟悉平臺操作流程，避免正式面試過程中出現不可意料的問題。
7.參加視頻面試，除了準備必須的簡歷以外，還可以準備與應聘崗位相吻合的“道具”，手上戴的、身上穿的、衣著服飾或者一些簡單的儀器設備都能反映出對所應聘崗位的理解程度。
二、談吐禮貌，自我介紹有妙招
1.視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，要在時間和內容分別進行把握，時間以三分鐘以內為宜，不要說與應聘職位無關的內容。
2.視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚;
3.介紹自己時不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，因為這些簡歷上都有，著重強調與應聘崗位相關，且自己擅長的技能，要重點突出，有的放矢。
4.建議準備最能代表自己幾個關鍵詞，并分別簡要展開說明。
5.調整好自己的情緒，盡量不要在面試的時候出現結巴現象，要大方得體，調整好呼吸，做到定從容有邏輯的回答問題。
三.選對姿勢，放好無處安放的手腳
1視頻面試難免會緊張，要減少手腳不知往哪放，小動作頻出的情況發生。
2注意你的著裝，盡量穿正裝，不要只換半身正裝以免因特殊情況而陷入尷尬的境地。
3視頻面試姿勢應該表現出你很放松但專注，切記不要后仰，要稍稍前傾，但是不要過于靠近攝像頭，并且要坐的端正。
四、視頻面試，管理好你的小動作
1.視頻面試可能是幾位考官與你同時視頻，切記不要只盯著一個人看。
2.點頭示意微笑時候，幅度不要太大，輕輕點即可，或者以眼神傳意，與每個人都要做到有交流。
3.面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響對你的信賴。
4.對著攝像頭講話，會讓很多人回答面無表情，面部表情應當保持微笑，給人以舒適的感覺。
5.不要打斷面試官講話，要等面試官把問題完全闡述完，再做出回答，這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。
溫馨提示：疫情期間，安全第一，請各位求職者的小伙伴調整好心態，平安順利就業，迎接春暖花開，禮遇全新自己。
春招視頻面試技巧
No.1
什么是視頻面試?
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘和面試行為。
No.2
視頻面試的類型
(一)預錄制視頻面試
作為初篩的方法，更多的情況下，企業招聘團隊會要求讓面試者錄制簡短的視頻來回答提前設定好的問題，你會被邀請使用專業平臺軟件完成視頻面試的錄制。如果采用這種方式，求職者會收到一個平臺賬號，通過它進入一個網站。在這個網站里，你會看到提前設置好的問題，要求在規定的時間范圍內完成視頻錄制。通常，回答問題的時間是會被設定好的，在提交前你可能有一到兩次嘗試的機會。在正式錄制視頻面試之前，要仔細檢查麥克風、揚聲器或網絡攝像頭是否正常運行，并花點時間練習，以熟悉面試流程。
在實際面試過程中，面試問題將顯示在屏幕上，你通常會有些許時間閱讀這些問題，然后在規定時間內(通常是30-90秒)完成作答。請注意：根據不同公司的設置，作答的分配時間也將有所不同。
(二)實時視頻面試
無法進行面對面的面試時，實時視頻面試就是很好的代替方法。這種面試方式還可以節省面試官和候選人的各自時間。實時視頻面試的操作其實與常規面試大同小異，最大的區別只不過是雙方都是遠程發言而已。
最簡單的方式就是公司通過像Skype、Zoom等等這種線上視頻會議的軟件，實時與求職者進行溝通。如果你要使用Skype進行面試，要注意使用正式一點的賬號名稱，給面試官留下一個好印象。有些公司還會使用HireVue、SparkHire一類的系統。這些系統不僅可以進行視頻通話，還可以被用作公司內部篩選人才的工具。通過面試者的視角，利用這些軟件進行的面試和利用Skype進行的面試看起來沒有什么不同。但是在面試官的那一邊，他還可以在這些軟件進行視頻分享、添加評價等操作。
No.3
視頻面試的優勢
2021年春季招聘作為視頻面試的集中爆發期了“無接觸”招聘。_等規模性企業紛紛發布了全新的線上招聘啟事，開啟遠程面試、電子簽約通道。線上求職平臺的出現，一個崗位的申請人數極大地增多。整個招聘流程，從公布職位信息，收集申請到瀏覽所有的簡歷、求職信，將出色的求職者篩選出來，往往需要花費數星期的時間。
(一)視頻可以進行回放和評分
根據佛羅里達州立大學 Old Dominion 和克萊姆森的研究人員最近的一項研究，60% 的招聘決定都是在面試的前15分鐘內做出的，通過單向視頻面試，求職者可以在自己的時間里記錄下問題的回答，也可以在自己的時間里查看答案。這對招聘過程是一個雙贏的補充。錄制的視頻則可以進行多次回放，HR還可以寫評價做記錄，更全面地了解候選人，還可以寫下次面試時想要了解的問題。
(二)視頻可以跟同事分享
在結束面試后，HR將視頻分享給同事，就可以讓所有人看到候選人整體的表現了。最重要的是，同事們可以對候選人進行評論和打分，這樣整個團隊就能做出更好的招聘決定。畢竟，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
(三)提高招聘的效率
跨地域的招聘工作，通過視頻，可以節省大量的差旅費用。相比面對面，遠程面試省去了學生奔波路上的時間，對HR而言甚至可以上午電話約定時間，下午就遠程面試。那么，對于學生而言，準備視頻面試，就變得非常重要了。傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視頻面試可以直接與遠方的求職者進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況。
(四)視頻面試更容易體現出面試者的個人性格
平時不怎么用視頻聊天的同學，可能連看到屏幕里的自己都不知道該怎么辦，眼神亂飄，這些細節都有可能會被放大。透過視頻，HR不僅可以聽到回答，還可以看到面試者的肢體語言和面部表情，從而更加深入地了解面試者，并且判斷面試者與公司文化的契合度。
No.4
視頻面試的技巧
對于應聘者來說，視頻面試是一個全面展示自己的好機會。除了過人的能力以外，種種細節也都是視頻面試取勝的關鍵。盡管這不是一次面對面的交流，但是透過鏡頭，面試官可以看到所有的細節。所以要認真對待對待視頻面試。
(一)服飾
雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。要盡量做到干凈整潔、樸實大方、和諧得體，符合畢業生身份。避免穿白色或亮色的衣服，這樣的衣服容易分散面試官的注意力，而且會讓你的臉看起來不自然。還要避免穿純黑的衣服，鏡頭會因為要調整光線顯示出黑色，而導致你的臉曝光過度。衣服的樣式也不要太復雜，要避免花紋過多的服飾。深藍色的純色襯衫通常是做合適的選擇。
(二)背景
在面試前，提前去除掉視頻中任何你不想讓面試官看到的東西。可以選擇淡色墻紙或書架作背景，最簡單的干脆用干凈的墻面做背景。
(三)環境
為了確保自己在錄制視頻時不會被打擾或者受到外界聲音的干擾，要選擇一個安靜、私密的環境。視頻面試需要攝像頭，耳麥等設施，為了確保視頻面試的質量，在正式面試之前，一定要做好設備的調試，可以錄制一次預備視頻，來幫助你調整好鏡頭的角度和話筒的聲音。注意不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該采用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。
(四)坐姿
因為鏡頭拍不到你的下半身，所以你不用擔心下半身的坐姿。但是要注意，蹺二郎腿這一類的動作可能會造成你上半身的姿勢不自然。控制好身體，挺直身體，放松雙肩，地方說話時身體微微前傾，聽到意會處微微點頭。真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人并沒有自信進而判斷你能力不強，那么面試成功的幾率就會降低。
(五)眼神
大家都知道自信的眼神交流在面試中的重要性，可是在視頻面試的過程中做到合適的眼神交流是很困難的。視頻面試跟現場面試還是有很大的區別，人們往往會傾向于看顯示器的畫面而不是鏡頭，那樣的話給人的感覺是你沒有直視對方，沒有足夠的重視。面試的時候要看向攝像頭這樣才能夠讓對方感受到你的專注。