在和同事談話的時(shí)候，有些方式和習(xí)慣是不適當(dāng)?shù)模苋菀讓?dǎo)致“萬(wàn)人煩”，這些毛病應(yīng)該努力克服并主動(dòng)改正。以下是小編分享了如何避免招人煩的說話方式和習(xí)慣，供大家參考。

招人煩的4種說話方式

招人煩的說話方式1.喋喋不休，獨(dú)占談話時(shí)間

很多人在跟同事說話的時(shí)候，總是把自己放在最主要的位置，始終是他一人在唱主角，喋喋不休地表現(xiàn)自己，滔滔不絕地講述自己的經(jīng)歷。這不僅無法表現(xiàn)出你的交際口才，相反會(huì)惹人厭煩。交談的時(shí)候適宜談?wù)撚泄餐Z(yǔ)言的話題，要長(zhǎng)話短說，并留心觀察其他人的反應(yīng)，使大家都能充分表達(dá)自己的意見，談話氣氛的融洽可以讓大家都有一份愉悅的心情。就像亞歷山大·湯姆曾經(jīng)說過的一樣:“我們進(jìn)行談話如同是一次宴會(huì)，不能吃到很飽才肯離席。“

招人煩的說話方式 2.尖酸刻薄，喜歡和人抬杠

在言談交際中有時(shí)候難免會(huì)跟同事發(fā)生一些爭(zhēng)執(zhí)，但是善意、友好的辯論能夠更好地促進(jìn)相互之間的了解，可以調(diào)動(dòng)談話雙方的情緒，起到調(diào)節(jié)氣氛的效果。精彩的演講或辯論往往會(huì)蕩氣回腸，令人齊聲喝彩。相反，刁鉆刻薄、不留余地的論辯只會(huì)傷害別人，從而導(dǎo)致對(duì)方心情不快，慢慢地就會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之了。尖刻極易樹立起敵對(duì)面，你要仔細(xì)考慮一下，假如在談話中已經(jīng)陷入了四面楚歌、又被群起攻之的僵局里，這時(shí)的處境便可以想象了。

招人煩的說話方式3.逢人訴苦，散播悲觀情緒

每個(gè)人在自己的一生之中，都會(huì)遭遇這樣那樣的挫折和痛苦，但是每個(gè)人在面對(duì)困境時(shí)應(yīng)對(duì)的方式又各不相同，有人會(huì)迎難而上，有人則知難而返，有的人在別人面前傾吐辛酸往事，把苦難、憂愁和煩悶傳染給別人，以此來獲得別人的同情。但是在跟同事交往的過程中，要是你一味地向別人倒苦水，則只會(huì)讓人認(rèn)為你是個(gè)沒魄力、沒能力的人，漸漸地別人就不再尊重你了。

招人煩的說話方式4.無事不通，自命不凡

在跟同事交往的過程中，談話的內(nèi)容通常會(huì)涉及天文、地理、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等古今中外、日月經(jīng)天、江河行地諸如此類的話題。你若是在談話中表現(xiàn)得“萬(wàn)事通”、“耍大能“的話，最后一定會(huì)打自己的嘴巴，砸自己的腳。交談是一種增進(jìn)相互之間了解、促進(jìn)相互間溝通的手段，而不是讓你表現(xiàn)淵博學(xué)識(shí)、廣泛見識(shí)的舞臺(tái)。老子曾經(jīng)這樣說過:“言者不知，知者不言。“就是說，如果一個(gè)人在與人交談的時(shí)候什么都說，實(shí)際上卻是什么都不懂。不要自以為在同事面前吹噓逞強(qiáng)就表明你是萬(wàn)事通，這樣只會(huì)破壞別人對(duì)你的印象。內(nèi)涵是需要用含蓄的方式表達(dá)出來的。

招人喜歡的35種說話方式

1、贊美行為而非個(gè)人

舉例來說，如果對(duì)方是廚師，千萬(wàn)不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。

2、透過第三者表達(dá)贊美

如果對(duì)方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評(píng)對(duì)方，千萬(wàn)不要透過第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。

3、客套話也要說得恰到好處

客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說謝謝。、對(duì)不起，這件事麻煩你了。至于才疏學(xué)淺，請(qǐng)閣下多多指教。這種缺乏感情的客套話，就可以免了。

4、面對(duì)別人的稱贊，說聲謝謝就好

一般人被稱贊時(shí)，多半會(huì)回答還好!或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對(duì)方說謝謝。有時(shí)候?qū)Ψ椒Q贊我們的服飾或某樣?xùn)|西，如果你說：這只是便宜貨!反而會(huì)讓對(duì)方尷尬。

5、有欣賞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雅量

當(dāng)你的對(duì)手或討厭的人被稱贊時(shí)，不要急著說：可是…，就算你不認(rèn)同對(duì)方，表面上還是要說：是啊，他很努力。顯示自己的雅量。

6、批評(píng)也要看關(guān)系

忠言未必逆耳，即便你是好意，對(duì)方也未必會(huì)領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。除非你和對(duì)方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評(píng)。

7、批評(píng)也可以很悅耳

比較容易讓人接受的說法是：“關(guān)于你的…，我有些想法，或許你可以聽聽看。”

8、時(shí)間點(diǎn)很重要

千萬(wàn)不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會(huì)星期一憂郁的癥狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對(duì)方周末休假的心情。

9、注意場(chǎng)合

不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門來說就好。

10、同時(shí)提出建議

提出批評(píng)之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評(píng)更有說服力。

11、避免不該說出口的回答

像是：不對(duì)吧，應(yīng)該是……這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：聽說…，感覺就像是你道聽涂說得來的消息，有失得體。

12、別回答果然沒錯(cuò)

這是很糟的說法，當(dāng)對(duì)方聽到這種響應(yīng)時(shí)，心中難免會(huì)想：你是不是明知故問啊?所以只要附和說：是的!

13、改掉一無是處的口頭禪

每個(gè)人說話都有習(xí)慣的口頭禪，但會(huì)容易讓人產(chǎn)生反感。例如：你懂我的意思嗎、你清楚嗎?、基本上…、老實(shí)說…。

14、去除不必要的雜音

有些人每一句話最后習(xí)慣加上“啊”等語(yǔ)助詞，像是“就是說啊”、當(dāng)然啦，在比較正式的場(chǎng)合，就會(huì)顯得不夠莊重穩(wěn)重。

15、別問對(duì)方你的公司是做什么的

你在一場(chǎng)活動(dòng)遇到某個(gè)人，他自我介紹時(shí)說自己在某家公司工作。千萬(wàn)別問：你公司是做什么的?這項(xiàng)活動(dòng)也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：聽說你們做得很好!因?yàn)閷?duì)方可能這季業(yè)績(jī)掉了3成。你應(yīng)該說：你在公司擔(dān)任什么職務(wù)?如果不知道對(duì)方的職業(yè)就別問，因?yàn)橛锌赡芩麤]工作。

16、別問不熟的人為什么

如果彼此交情不夠，問對(duì)方為什么?有時(shí)會(huì)有責(zé)問、探人隱私的意味。例如，你為什么那樣做、你為什么做這個(gè)決定，這些問題都要避免。

17、別以為每個(gè)人都認(rèn)識(shí)你

碰到曾經(jīng)見過面，但認(rèn)識(shí)不深的人時(shí)，絕不要說：“你還記得我嗎”萬(wàn)一對(duì)方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：“你好，我是×××，真高興又見面了。”

18、拒絕也可以不失禮

用餐時(shí)，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：“對(duì)不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會(huì)多吃一點(diǎn)...”讓對(duì)方感受到你是真心喜歡并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了，可以說：“這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點(diǎn)。”

19、不要表現(xiàn)出自己比對(duì)方厲害

在社交場(chǎng)合交談時(shí)，如果有人說他剛剛?cè)チ思~約1星期，就不要說上次你去了 1個(gè)月，這樣會(huì)破壞對(duì)方談話的興致。還不如順著對(duì)方的話，分享你對(duì)紐約的感覺和喜愛。

20、不要糾正別人的錯(cuò)誤

不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí)，不僅會(huì)讓對(duì)方覺得不好意思，同時(shí)也顯得你很愛表現(xiàn)。

21、不懂不要裝懂

如果你對(duì)談話的主題不了解，就坦白地說：“這問題我不清楚。”別人也不會(huì)繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯(cuò)話。

22、掌握1秒鐘原則

聽完別人的談話時(shí)，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽，若是隨即回話，會(huì)讓人感覺你好像早就等著隨時(shí)打斷對(duì)方。

23、聽到?jīng)]有說出口的

當(dāng)你在傾聽某人說話時(shí)，聽到的只是對(duì)方知道、并且愿意告訴你的。除了傾聽，我們還必須觀察。他的行為舉止如何?從事什么工作?如何分配時(shí)間與金錢。

24、選擇合理時(shí)機(jī)

當(dāng)你有事要找同事或主管討論時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己?jiǎn)栴}的重要與否，選擇對(duì)的時(shí)機(jī)。假若是為個(gè)人瑣事，就不要在他正埋頭思考時(shí)打擾。如果不知道對(duì)方何時(shí)有空，不妨先寫信給他。

25、微笑拒絕回答私人問題

如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對(duì)方說：“這個(gè)問題我沒辦法回答。”既不會(huì)給對(duì)方難堪，又能守住你的底線。

26、拐彎抹角回絕

許多社交場(chǎng)合，喝酒總是無法避免。不要直接說：“我不喝酒。”掃大家的興。不如幽默地說：“我比較擅長(zhǎng)為大家倒酒。”

27、先報(bào)上自己大名

忘記對(duì)方的名字，就當(dāng)作是正式場(chǎng)合，向?qū)Ψ浇榻B自己的名字或拿出名片，對(duì)方也會(huì)順勢(shì)報(bào)上自己的大名和名片，免除了叫不出對(duì)方姓名的窘境。

28、不當(dāng)八卦傳聲筒

當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時(shí)，不要隨便應(yīng)聲附和，因?yàn)橹灰f出口的話，必定會(huì)傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場(chǎng)，只要說：“你說的部份我不太清楚。”

29、下達(dá)送客令

如果你覺得時(shí)間差不多該結(jié)束談話或送客，但對(duì)方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：“不好意思，我得打通電話，時(shí)間可能有點(diǎn)久…”，或是：“今天真的很謝謝你來…”。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手表，讓對(duì)方知道該走了。

30、讓對(duì)方覺得他很重要

如果向前輩請(qǐng)求幫忙，可以說：“因?yàn)槲液苄湃文悖韵胝夷闵塘?hellip;”讓對(duì)方感到自己備受尊敬。

31、直接描述現(xiàn)狀

和部屬意見不同時(shí)，不要直接批評(píng)，而要說明不同點(diǎn)在哪。

32、尋求解決

如果部屬績(jī)效不佳，應(yīng)該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度。

33、主動(dòng)表達(dá)幫忙

如果一時(shí)之間無法解決部屬的問題，不要說“這種事先不要來煩我，”而是告訴他，我知道有誰(shuí)可以幫忙!

34、說話語(yǔ)氣要平等

主管切忌說“我有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，聽我的就對(duì)了。”比較好的說法是：“這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看?”

35、彈性接納部屬意見

即使你心有定見，也不要對(duì)部屬說：“這些建議都考慮過了，不必再多說。」還是應(yīng)該給部屬機(jī)會(huì)，對(duì)他說：「關(guān)于這個(gè)問題，我已有了腹案，不過仍想聽聽你的看法。”

 

看了“ 招人喜歡的說話方式-避免招人煩的說話方式 ”