面試HR問你如何看待996怎么回答
許多人覺得這個問題不好回答，覺得HR在挖坑。 如果回答能夠接受996，但內心是抵觸的。 但回答不能接受996的話，害怕面試被pass。以下是小編為大家帶來的面試時HR問你如何看待996怎么回答，歡迎大家參考。
目錄
面試目的是找到合適工作
大家會發現，收到offer很容易，但找到合適的工作卻不簡單。
面試本來就是一個雙向選擇的過程，面試的核心不是為了拿到offer，而是找到合適的工作。
如果你單純為了收到offer，待你入職后發現并不合適。
雖然你在面試時表示能夠接受996，但你內心是拒絕的。
如果你說996沒得問題，那996大概率會等著你。
你說最近幾年沒有生育計劃，那老板不會給你產假的缺口。
面試和相親是一樣的。相親時你給女方介紹有房、有車，工資收入1萬多。然而談戀愛、結婚時，對方發現你這些硬件是虛假的，你覺得對方還會繼續跟你在一起嗎?
HR為什么提這個問題
HR提這個問題不是惡意，更多的是善意。
HR了解到你對996的看法，再根據公司情況來比較，在這一點上是否跟你期望有沖突。
你可能會說，HR為什么不直接表明公司是996，你能不能接受。
HR也要站在公司角度考慮，不能將一些負面的東西展示給外人，對于公司品牌宣傳不利。
如果你遇到HR主動談及這個問題，你應該感到幸運。
這樣你才可以表達自己的想法，了解公司的實際情況。
許多HR不會把公司不好的方面展現給求職者，甚至欺騙及隱藏。
面試時說好的965，變成996。
說好的文職崗位，變成銷售崗。
說好的月薪6000，變成加班至9點才發放，否則要扣錢。
如何回答這個問題呢
大家在求職時，都有期望和想要得到的東西。根據自己實際情況，來判斷是否能夠接受。
你是應屆畢業生，渴望更多地學習成長機會。996的工作方式，每月比965至少多100小時。這個時間，你可以比同齡人有更多地學習機會及工作經驗。
目前你一個人在外拼搏，沒有女朋友，朋友較少。一個人生活是很孤獨的，996的工作方式能給你帶來充實，讓你下班后枯燥乏味的生活帶來一種欣慰。努力的付出，日后一定會收貨。
如果你已結婚生子，日常要陪伴父母和妻子。996的工作方式那就很不適合你，畢竟還是要兼顧到家庭。
身體不好，要留些時間給自己鍛煉，養好身體才是本錢。不然高強度的工作壓力，最后落得一身病。
面試的必備小技巧
一、 面試禮儀
儀表：男：短發整潔，西裝平整，單色襯衫，領帶淡藍色為好，皮鞋光亮，深色襪子。全身三種顏色以內。表現陽剛之氣。
女：發型文雅，長發用發夾夾好，不染色，化淡妝，面帶微笑，正規套裝，指甲不能過長、染色，全身三種顏色以內，重點表現端莊、典雅、大方、干練之美，盡量不帶飾品，可帶成人款手表。
姿勢：走如風，站如松，坐如鐘。
走：上身挺直，從容，平時，尊重的目光看考官
站：抬頭挺胸，收復，雙肩自然下垂，雙腿自然并攏直立，手放褲縫處。
坐：要輕，坐椅子三分之二處，上身直立，女生腿并攏，男生可有一拳距離
禮節：敲三下---請進---謝謝---推門進場---正面關門---走到桌子處面對考官—鞠躬30度左右---說老師好---老師讓你坐要說謝謝，或者自己稍微停頓自己坐下即可(老師要是很疲憊的話可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下)---雙手挪凳子，不可聲音過大，切忌動桌子---坐椅子三分之二，腳并齊，男兩膝兩腳可有一拳距離，腕肘二分之一處在桌棱處，腰挺直微微前傾，手相疊---開始答題，答題完畢---告別先說謝謝老師，鞠躬同時說再見---從容離場。
二：心理素質
認識上：
1、緊張不可避免
到任何人遇到對自己重要的事時都會緊張，適度緊張沒有太大害處，還有利于刺激興奮。
2、實力提高膽量
要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，就是充分準備，全面提高面試水平，達到一聽題就馬上知道它要測評要素(綜合分析能力、語言表達能力、協調、計劃和組織能力、應變能力、服務意識、自我情緒控制能力、動機匹配性)和所考察的能力，并迅速形成思路，因為藝高人才膽大。
3、上帝拒絕完美
有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，考生感到沒有充分發揮自己的真實水平。往往不甘心，追求完美，想彌補，于是暫停思考，比如，考生面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因為緊張因素，一時短路，此時不要追求完美，可用相類似的語言進行表述即可，沒必要非用那句名言，面試時想彌補，越補越亂、越補越緊張，結果是得不償失。
同時過多考慮“考官是不是在盯著我”、 “我的坐姿夠不夠優美”、 “我的語速快還是慢”、 “措辭是不是有問題”、 “答題時間長了還是短了”等等。都可能使自己過分緊張，這些東西全都是沒有用的，只要不想這些就不緊張了。