在企業(yè)的招聘面試中，面試者需要做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很有必要，那么你知道有哪些面試技巧嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了企業(yè)面試技巧,一起來看看吧。

　　企業(yè)面試技巧

　　第一， 讓自己開口說話。

　　在面試中最忌的是面試官與自己都保持沉默，很多時候?qū)Ψ讲徽f話是在考驗?zāi)愕臏贤芰Γo你一個打開溝通口的機會;如果你保持沉默的話你就有被唰的危險，面試中請時刻保持警惕，讓你自己起到一個主動者的作用。就好像平時和剛認(rèn)識的朋友在一起假如大家都沉默的話會顯得很尷尬一樣，面試的時候如果沉默也會有這種感覺。

　　第二，保持身體放松。

　　一個微笑能夠讓人覺得你心態(tài)良好，自然主考官對你的印象就比較好。相信沒有人愿意看見一個愁眉苦臉的人站在或者坐在自己對面的吧，那樣的話自己都沒有什么好心情。除了微笑以外還得注意你的坐姿，千萬不能動來動去，保持筆直的坐姿不但顯示出你的修養(yǎng)來，還能說明你對待這個面試很看重;當(dāng)然坐姿也不能太死板，在保證筆直的狀態(tài)下記得放松全身肌肉，讓人感到你對待這面試就好像在談話一樣。

　　第三， 尊重面試官。

　　在面試中雖然強調(diào)個人的能動性，積極創(chuàng)造對話;但絕不是讓你長篇大論，好像老師給學(xué)生上課一樣，在職場面試中沒有人愿意聽你的嘮叨。坐在對面的主考官在工作方面絕對比參加面試的你強得多，你所要做的僅僅是將自己的能力告訴主考官然后讓主考官考核你。所以避免長篇大論是對面試官的一種尊重，介紹自我的時候無需多言，可以表達中心思想就行。

　　第四， 面試前先了解公司情況。

　　如果對公司了解不透徹，參加面試僅僅只是為了工資比較高，那樣基本沒有什么希望。如果對面試的公司有一個明確的了解對于面試得分很重要。在面試過程中體現(xiàn)出你對該公司已經(jīng)了解透徹，暗示對方你很重視這間公司，當(dāng)你重視對方了，對方自然會重視你。

　　第五， 有一份詳細的工作計劃表。

　　如果你告訴對方你如果進入公司的話你將如何工作，那么這對于職場上的面試也是非常奏效的。因為你的目標(biāo)那么明細，主考官就會認(rèn)為你是一個有明確目的的人，你很清楚自己在做什么，自然，明白自己在做什么便會做得更好。這樣很容易實現(xiàn)個人目標(biāo)。熱對于公司來說，這樣的員工能為公司創(chuàng)造不菲的收益，那么主考官自然會特別看好你。這時候離面試成功就不遠了。

　　企業(yè)面試禮儀的常識和技巧

　　服裝儀表

　　女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。職場百科網(wǎng)允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　必須守時

　　守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

　　提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。

　　如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試時的舉止

　　眼神

　　交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

　　握手

　　與面試官握手時應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　手勢

　　在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

　　面試時的談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：

　　1出個人的優(yōu)點和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　2示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

　　3持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

　　4注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

　　5量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　6不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

　　面試結(jié)束后

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

　　感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　企業(yè)面試不受歡迎的五種人

　　1.開口即言錢

　　謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

　　2.溝通不順暢

　　面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

　　3.面試無故遲到

　　不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

　　4.面容憔悴，穿著邋遢

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

　　尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

　　容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

　　5.自我吹噓

　　不管自認(rèn)為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

　　
看了“企業(yè)面試技巧”