海南的事業(yè)單位面試者，應該提前了解面試真題，你知道在海南有哪些事業(yè)單位面試真題嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了海南事業(yè)單位面試真題,一起來學習吧。

　　海南事業(yè)單位面試真題一

　　1、領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?(人際關系題)

　　第一，領導讓我和小李共同舉辦晚會，我一定會和小李聽取領導的指示共同努力，把這個晚會給辦好。

　　第二，小李不配合工作，我會與小李進行溝通，查找他不配合的具體原因，

　　第三，如果是由于受上次舉辦晚會犯錯誤的影響，我會做好他的思想工作，表明每個人都難免會犯錯誤，關鍵是在犯錯誤后可以吸取經(jīng)驗教訓，接著我會和他共同分析造成上次失誤的原因，爭取在這次舉辦晚會時避免類似錯誤的出現(xiàn)，也可以通過這樣的機會改變領導對他的不好印象;

　　第四，在籌劃晚會的過程中，我會積極地和小李溝通，對于整個的籌備計劃和可能出現(xiàn)的問題做好各種提前的準備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會的舉辦中，讓他在舉辦晚會過程中發(fā)揮他的才能，從而得到同事和領導的肯定。

　　2、行人闖紅燈過馬路，志愿者勸說行人不要闖紅燈，志愿者小李在勸說的過程中遭到

　　行人的嘲笑，因此感到委屈，想退出、想放棄，你作為志愿活動的組織者，怎么去安慰勸服這位志愿者?請現(xiàn)場模擬。(情景模擬題)

　　小李來來先休息一下吧，你看這天氣這么熱，大家在這里勸說行人，嗓子都干了吧，喝點水。我知道咱們本就是來志愿服務，希望為社會、為群眾多做點事情，結果很多人不理解，還嘲笑我們，誰聽了心理都會不舒服，覺得委屈。作為組織者沒有事先和大家說明情況，給大家添堵了，我向你道個歉。

　　其實我剛開始當這個志愿者的時候，和你一樣，覺得自己的一腔熱情被潑了涼水，再也不想干了，可是后來我聽說，我們志愿服務過的地方闖紅燈的人越來越少了，我覺得這件事情還是做對了，盡管我們會受到很多委屈，可是我們是發(fā)揮了作用的。想到很多人聽了我們的勸說以后不再闖紅燈了，還能教育他們的孩子，我覺得我為我們整個社會的進步都在做出貢獻啊。

　　小李啊，你看我們統(tǒng)計的這個數(shù)據(jù)，我一直很想給大家看看，我們一起慶祝一下，我們?nèi)ミ^的地方闖紅燈的人數(shù)一直在減少啊。其實你想想有些人啊，確實沒這個意識非要闖紅燈，那我們就得好好和他們解釋闖紅燈可能的危害，有些人可能是著急辦事，我們也得理解，不管怎么樣，讓大家都接受了，認識到了就好你說是不是?沒人闖紅燈就會少很多的交通事故，還給交警同志幫了很大的忙。多想想我們這個志愿者工作的意義，心理就不會那么委屈了，就會想著怎么堅持，怎么讓大家接受，是不是?好了休息一會我們繼續(xù)吧，大家還等著你呢。

　　海南事業(yè)單位面試真題二

　　1、某同事在一項工作的關鍵環(huán)節(jié)幫了你，并到處宣揚，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領導對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦?(人際關系題)

　　第一，同事在我工作的關鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應該對這位同事表示感激。同事之間相互幫助和相互學習有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關系。

　　第二，對于他的宣揚和對我工作中的指指點點，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進我的工作方式，提高工作效率。

　　第三，對于同事和領導對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領導和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。

　　第四，無論在什么情況下，保持和諧的人際關系是首要的。能夠虛心接受同事和領導的批評指正也是促進自己能力的提高成長。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。

　　2、前不久我國某運動員在男子速滑運動項目中取得金牌，后記者采訪，讓你講講獲獎感受時，其首先說感謝自己的父母，后才說感謝國家，在社會上引起了強烈反響，你如何看待他的這一說法?(社會現(xiàn)象分析題)

　　第一，對于題目中出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，先感謝父母還是先感謝國家本是無可厚非的，但卻引起如此大的爭論和探討，這也不得不引起我們的深思。對于該運動員的這一說法我覺得應該全面辯證的來看待。

　　第二，一方面，百善孝為先。我們的身體發(fā)膚來自父母，父母給予了我們生命的同時，又在我們每個人的成長經(jīng)歷中傾盡了心血，我們年輕人要時刻牢記父母的恩情。但同時我們也看到，作為一名運動員，在社會上是以一種公眾形象出現(xiàn)的，其對社會的導向作用重大，尤其在奧運會這種國際大賽上，更是代表了國家的形象。由此看來，其“先感謝自己的父母，之后才說感謝國家。”的言論引起領導的不滿也在意料之中。因為在運動員的成長過程中，國家的培養(yǎng)和付出也是巨大的，而且正是有了國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，才能為我們的運動員創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，正是有了國家國際地位的提高，才使我們有機會站在國際舞臺上展現(xiàn)自己。

　　第三，對此我們要從以下幾個方面來處理：一是不斷加強愛國主義教育，尤其是對于青少年來說，要通過愛國主義教育基地等載體，提高他們的愛國意識;二是加強對公眾人物的教育和宣傳力度，提高他們的德育教育，以使他們在今后的工作生活中更加注重自身的示范作用，嚴格要求自己，發(fā)揮良好的導向作用;三是對于愛國，我們更應該看重的是實際行動，也就是我們每個人要在自己的崗位上踏踏實實做好本職工作。

　　總之，社會對于這些公眾人物要持有一顆包容之心，同時國家和相關部門要不斷加強道德素質(zhì)教育，提升明星的愛國精神和責任意識，在為國家贏得榮譽的同時發(fā)揮好道德建設的帶頭和示范作用。

　　海南事業(yè)單位面試真題三

　　1 你值班時，接到某市民的電話，稱一輛黑車常年在某路口非法占道運營，你作為城管執(zhí)法人員，該怎么辦?

　　【參考答案】

　　黑車常年在某路口非法占道運營，不僅使得該路口交通阻塞，而且造成城市秩序的混亂以及引發(fā)次生隱性矛盾即乘車人的安全問題。對此，我會及時做好處理工作。

　　首先，做好相應工作安排，趕往現(xiàn)場。一方面，接到市民電話的第一時間，我會詳細了解該路口的位置，以及黑車的運營拍照等相關問題，并對市民的反映表示感謝。另一方面，向領導進行該問題的及時匯報，聽從領導的安排，與同事做好相應值班工作的對接，趕往現(xiàn)場。

　　其次，及時取證，做好溝通工作。對該車輛所停位置進行及時取證，實時拍照，同時與該黑車司機進行有效溝通，查看其駕照等相關證件，確定其是否屬于黑車占道運營。一旦確定，一方面，我會向司機說明該車在此非法占道運營，已經(jīng)嚴重影響了該路口的交通狀況，希望其自覺遵守交通規(guī)則，積極配合，不可亂停亂占道;另一方面，向司機提出警告，黑車運營本身構成其他嚴重擾亂市場秩序的非法經(jīng)營行為，如若運營，將會構成非法經(jīng)營罪，希望自覺守法經(jīng)營。當然，協(xié)商不妥之時，必要時聯(lián)系相關的運管部門以及公安局進行依法規(guī)范其行為。

　　最后，做好工作匯報，回歸值班崗位。在事情妥善處理之后，及時將處理結果告知領導，并回歸值班崗。在未來的執(zhí)法工作中，我們也會及時關注各大路口的黑車占道運營行為，并及時做好勸說工作，堅決依法辦事，徹底清除城市違法死角問題。

　　2 市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協(xié)調(diào)工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場。在接到任務之時，我會第一時間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現(xiàn)場實地情況摸底。

　　其次，實地摸底調(diào)查，與店主進行協(xié)商。我會在現(xiàn)場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。

　　再次，及時現(xiàn)場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現(xiàn)場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。

　　最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網(wǎng)絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。

　　
看了“海南事業(yè)單位面試真題”