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中職教師面試問題

時間: 小龍 面試技巧

  對于中職教師來說,求職面試要做好準(zhǔn)備,提前了解面試題目很有必要,下面小編已經(jīng)為你們整理了中職教師面試問題,一起來學(xué)習(xí)吧。

  中職教師面試問題一

  1. 家長想讓學(xué)生轉(zhuǎn)班,你怎么辦?

  學(xué)生轉(zhuǎn)班的處理應(yīng)該慎之又慎,否則將波及到孩子、家長、教師的思想穩(wěn)定,鑒于此,我認(rèn)為應(yīng)該從以下兩個方面著手:

  ① 做好學(xué)生與家長的思想工作。

  首先,與當(dāng)事學(xué)生進(jìn)行交流,了解其轉(zhuǎn)班意愿的由來,以及轉(zhuǎn)班決定是否為其本人想法,若是家長的決斷,迅速與家長取得聯(lián)系,咨詢原因,同時解釋:當(dāng)孩子升入到新的年級或分配到新的班級,由于年級的升高、教材難度的增加、教師教學(xué)風(fēng)格的變化、學(xué)生的重新整合,學(xué)生出現(xiàn)學(xué)業(yè)或心理上的波動是很正常的,從而讓家長從骨子里打消轉(zhuǎn)班的念頭。

  ② 科學(xué)分析,對癥下藥,對于個別案例應(yīng)滿足家長和孩子的要求。

  在盡可能的勸導(dǎo)當(dāng)事學(xué)生與家長打消轉(zhuǎn)班念頭無果的情況下,讓學(xué)生繼續(xù)留在該班,孩子、家長甚至科任教師都可能感到尷尬。這時,為了孩子的發(fā)展,在征得家長、大多數(shù)科任教師和學(xué)校同意的情況下,可以轉(zhuǎn)班,滿足家長的要求。

  2. 學(xué)生間發(fā)生爭執(zhí)、打鬧、抓傷、咬傷等矛盾,你怎么辦?

  針對此類問題,我會采取以下幾個步驟解決。

  (1)及時處理受傷害的孩子的問題。需要去醫(yī)院的及時送去醫(yī)院;不需要送去醫(yī)院的由醫(yī)務(wù)室的保健醫(yī)生查看處理;不需要保健醫(yī)生處理的,教師也要先關(guān)心孩子的“傷情”,讓孩子體會到教師的關(guān)心與疼愛。

  (2) 安撫受傷孩子的家長。首先,向家長介紹孩子的受傷程度以及傷情處理的情況。其次,向家長介紹事情發(fā)生的經(jīng)過,越詳細(xì)越好。如果教師確實沒有親眼看見.可以根據(jù)事情發(fā)生前后的情景進(jìn)行描述,讓家長能夠感受到教師沒有放任孩子的活動。另外,也要向家長介紹事情的處理睛況,比如讓打人的小朋友道歉,教師批評打人的做法等,以平復(fù)家長的情緒。最后,要再次向家長介紹這個年齡段的幼兒以行動思維為,主的特點使家長能夠理解這種行為的發(fā)生。

  (3) 做好攻擊他人的孩子及其家長的工作。首先,對幼兒的行為要給予充分的理解,因為孩子年齡小,還不能用正確的方法表達(dá)自己和處理矛盾,發(fā)生這樣的事情是正常的。其次,要讓其家長了解受傷孩子的情況,提示要對受傷害的孩子有所表示,比如代孩子道歉或者看望受傷的孩子。 另外,和家長溝通,隨著孩子年齡的增長,要教給孩子和他人相處、用語言表達(dá)自己的方法,要教育孩子不用打、抓、咬人的方式處理問題。 如果受傷孩子的傷情比較嚴(yán)重,還要向雙方家長介紹有關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)家長的想法,依照法律提出幼兒園的處理意見。

  3.學(xué)校要求教師提前到教室準(zhǔn)備上課,你怎么看?

  我認(rèn)為,作為一名教師,適當(dāng)?shù)奶崆斑M(jìn)教室準(zhǔn)備上課很必要,因為老師提前進(jìn)教室,便于作好充分的課前準(zhǔn)備,全面的了解學(xué)生的到校到班情況及進(jìn)班后的學(xué)習(xí)狀態(tài),也有利于穩(wěn)定學(xué)生的情緒,聯(lián)絡(luò)師生情感,從而有效提高課堂的效率。但是,提前的時間也不可盲目提前,為了早而早,因綜合考慮切實情況,做出適當(dāng)?shù)奶崆皶r間選擇。

  中職教師面試問題二

  1、“在集體中進(jìn)行教育”是誰的教育思想,怎樣貫徹

  “在集體中進(jìn)行教育”是蘇聯(lián)教育家馬卡連柯的教育思想。指的是在德育過程中要注重培養(yǎng)學(xué)生集體,依賴集體,充分發(fā)揮學(xué)生集體在教育中的作用。貫徹這一思想可以從以下三個方面入手:第一培養(yǎng)和促進(jìn)良好學(xué)生集體的形成和發(fā)展,使其成為教育的力量;第二充分發(fā)揮學(xué)生集體的教育作用;第三處理好個人與集體的關(guān)系,善于把集體教育同個別教育結(jié)合起來,使集體和個人在發(fā)展中互相促進(jìn)。

  2、“學(xué)生自己管理自己”的觀點你贊同嗎?

  我贊同這種觀點,

  第一每個學(xué)生都希望自己在班集體中得到重視,能有所作為,無論這個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是好還是差,教師要敢于放手,善于引導(dǎo)學(xué)生,放手讓學(xué)生管理自己,讓每個學(xué)生都發(fā)揮自己應(yīng)有有作用,體驗成功的快樂。

  第二管理能力無論是對學(xué)生今后的學(xué)習(xí)還是生活都是非常重要的,讓學(xué)生自己管理自己,不僅可以增強其主人翁意識,更重要的是還能提高其管理能力,尤其是自我管理能力,讓他們在這個小集體的實踐中學(xué)會生存本領(lǐng)。

  3、你認(rèn)為教師的獎金差別越大越好,還是差別越小越好?

  我認(rèn)為教師的獎金適中,恰到好處最好。因為如果獎金差別太大,優(yōu)勢是可以讓各位教師盡力做好自己的工作,能很好的體現(xiàn)優(yōu)秀教師的功勞。

  缺點是:會讓教師自身有很大的壓力,甚至?xí)Κ劷鸨茸约焊叩慕處煯a(chǎn)生嫉妒心理,還有可能為了爭取高額的獎金,占用學(xué)生的課余時間強迫學(xué)生學(xué)習(xí)課內(nèi)知識,這將違反新課程的倡導(dǎo)。如果獎金差別太小;

  優(yōu)點是:教師不會占用學(xué)生的課余時間強迫學(xué)生學(xué)習(xí)課內(nèi)的知識,學(xué)生有更多的時間學(xué)習(xí)自己想學(xué)的知識。缺點是:教師沒什么壓力,可能不太會全心投入到教學(xué)中去。

  4、做班主任吃虧嗎?

  我認(rèn)為做班主任不吃虧,相反不做班主任才是吃虧的。理由有二:

  第一, 做班主任可以更能和學(xué)生打交道,能更好的了解學(xué)生,觀察學(xué)生,明白他們在想些什么,需要些什么,這樣才能更好的和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,以更好的教育學(xué)生引導(dǎo)學(xué)生。

  第二, 能吸取先進(jìn)的教育理念,提高自己的教學(xué)管理水平。

  班主任既要完成學(xué)科教學(xué)任務(wù),又要做好管家,大事小事都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學(xué)習(xí)的時間相對減少。但是從另一方面,為了能很好的管理好班集,教師就得不停的學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,收集與教育相關(guān)的信息,這樣在潛移默化中就提高了自己的管理和教學(xué)水平。總的說來。做班主任雖然辛苦一些,但對新老師快速成長為一名優(yōu)秀教師卻有不可估量的作用。

  中職教師面試問題三

  1.為什么要選擇教師這個行業(yè)?

  【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當(dāng)一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,尤其是好的學(xué)校很重視對教師的培養(yǎng),所以未來會有很大的發(fā)展空間。

  2.你最尊敬的教育家是誰,為什么?

  【參考答案】:我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他,原因有三。

  第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授,在國內(nèi)外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經(jīng)歷都獻(xiàn)身于教育并研究教育,正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每一個步伐!

  第二科學(xué)、實用的英語教學(xué)方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。而這些行之有效的方法被廣泛應(yīng)用到實際教學(xué)中。

  第三嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革,聽說與讀寫,二者并舉,甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授,以其獨特的人格魅力,科學(xué)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態(tài)度,在未來的英語教學(xué)之路上,默默奮斗,勇敢向前,創(chuàng)造英語教學(xué)的輝煌,是我學(xué)習(xí)的榜樣!

  3.你最贊賞的教學(xué)方法是什么?

  【參考答案】:以學(xué)生為主體,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使課堂生動活躍的教學(xué)法是我贊賞的教學(xué)方法。教學(xué)過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學(xué)生解釋,容易吸引學(xué)生的注意力,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我想每一種教學(xué)方法都有它的獨特之處,如果用得好了,用得恰當(dāng)可以使課堂變得豐富多彩!

  
看了“中職教師面試問題”

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