江西公務員面試者應該在面試前充分做好準備，以下是小編幫你們整理的江西省公務員面試真題及答案，一起來學習啦。

　　江西省公務員面試真題及答案(一)

　　【題目1】你所在小區的夫婦想生二胎，但是他們不知道單獨二胎的辦理手續。你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?

　　單獨二胎是指夫妻雙方一人為獨生子女，第一胎非多胞胎，即可生二胎，是我國計生委根據當前人口結構推出的一項新的人口政策。作為計生辦的工作人員，對于群眾不了解的計生政策，應秉著認真負責的態度詳細解說。

　　首先，對于他們想了解新政策的想法表示支持，向他們夫妻兩人了解他們的一些想法，大概打算什么時候生第二胎，以及他們家里的一些基本情況，了解他們夫妻是否屬于獨生子女等信息。

　　其次，重點向他們介紹單獨二胎政策夫妻雙方所需要具備的相關條件，需要提交的相關證件以及申請的相關流程。如果他們符合條件，建議他們根據自己的計劃提交相關材料證明，如果不符合條件，則做好相關的解釋工作。

　　最后，向領導進行申請，把單獨二胎的相關政策制作成宣傳資料在政務辦公大廳進行流程展示，也可與所在轄區的居委會取得聯系，希望他們能夠協助進行宣傳，比如說通過上門宣講，社區板報，咨詢展臺等方式向居民進行告知宣傳。

　　【題目2】全國各地都建立有棄嬰安全島，某市也想做一個試點。領導安排你去做試點調研，你會怎么做?

　　大部分棄嬰都因身患重病，家人又無力醫治而遭到遺棄，設立棄嬰島是為了被遺棄的嬰兒能夠及時得到救助，因此我一定要進行全方面的調研，分析利弊為領導提供決策的有效材料。

　　首先，我會先成立調研小組，召開小組會議。一方面，向小組成員說明此次調研工作的主要目的，和調研的大體方案;另一方面，也聽取各位小組成員的建議和意見，修正調研方案，確定切實可行的方案，并根據方案分配工作內容，責任到人。

　　其次，此次調研的主要內容是了解棄嬰島的相關政策，在其他省市的實施情況包括福利院接受的棄嬰數目和同時帶來的問題，以及我們市醫院、福利院、專家及民眾的看法和建議。調研主體要具有全面性，主體涉及民政部門、醫院醫生及領導、福利院工作人員、普通民眾及相關民生方面的專家學者。

　　再次，調研方法要具有針對性。分為三部分，第一部分，對于民眾的調查采用調查問卷的形式，分為線上和線下兩部分，設置專門網站，通過宣傳希望民眾在專門網站上填寫調查問卷，線下會和社區做好聯系，請求協助我們發放調查問卷。第二部分，對于醫院和福利院的工作人員和領導以及專家可以提前預約時間，與他們進行面對面的訪談。第三部分，查閱相關棄嬰島政策，并與其他實施棄嬰島的省市聯系，可采用電話訪談的形式了解現行的棄嬰島的具體情況。

　　最后將了解的具體數據進行分析整理，把棄嬰島執行的方案進行評估，分析利弊，整理文字并配以圖片形成報告，交由領導審閱，為之后的決策提供依據。

　　【題目3】近日，某區城管委推出“請商販打分”考評制度，邀請部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。對于這一制度，你怎么看?

　　隨著城市的快速發展，城管與商販的矛盾愈加凸顯，成為難以調和的矛盾。然而某區城管卻能在執法過程當中尋求與探索新的執法模式，運用“請商販打分”的考評制度約束部分城管存在的暴力執法行為，以達到提升城管隊伍整體服務水平的目的，是值得稱贊的。 首先，城管是為了市民去管理城市，而不是為了城市來管理市民，那么這種考評制度有利于城管更好地服務于民眾，充分尊重了商販的主人翁地位。這種新的考評機制也有利于提升城管的服務意識，服務態度。

　　其次，讓商販打分與城管隊員評優、績效工資相掛鉤，在某種程度上可以督促城管執法者進行換位思考，提高商販的滿意度，緩和與商販之間的對立關系。

　　再次，這種考評制度也充分體現出我們政府當前的以民為本的執政理念，充分發揮了民眾的監管作用，增加了民眾管理社會事務的積極性。

　　當然，這項制度在推行過程中也存在一些阻礙，例如，如果將商販的打分與城管隊員評優、績效工資捆綁太緊，就有可能導致城管隊員在正常的執法問題上畏手畏腳、不敢嚴格執法，反而容易降低執法的權威性。而一些不良商販也有可能借此機會打擊報復城管，造成對城管的誤解，打擊城管的積極性。

　　因此，既要尊重群眾的意見及建議，又要綜合考評，就不僅僅只是依靠民意，而要多管齊下，綜合整治。

　　第一，加強內部建設。要加強對城管隊伍的內部建設，學習黨的群眾路線實踐活動的要求與精神，使得城管人員真正明確自身職責，提升服務意識，將百姓當做親人，放入心中。

　　第二，創新執法模式。城管隊伍要不斷創新執法模式，借鑒好的經驗，如鮮花執法、微笑執法等。讓城管化被動為主動，探索新的工作方法，盡最大努力取得群眾的認可。

　　第三，完善考評標準。不斷完善績效考評標準，盡快建立綜合評價體系。除了商販打分外，也要加入業務技能考核、民眾對于城管服務態度的評價、城管自評與互評等制度，做到評價的真實客觀。

　　【題目4】棚戶區改造補償，有一對父親和兒子發生分歧，因為父親要分房子，兒子要分錢，導致拆遷工作拖延。你是拆遷辦的工作人員，請你對該父親和兒子進行勸說，請現場模擬。

　　老鄉你們好，我是咱們拆遷辦的工作人員，我聽說你們父子倆對這個拆遷補償的意見不太一致，我想是不是你們對我們的相關政策或補償的細節不是非常了解，所以來看看你們是否需要我的幫助。其實這個拆遷的事本身是個有利于咱們的好事，怎么還能因為這事吵起來呢，這不是好事變壞事了嘛，這就得不償失了，你們說是不?

　　老父親啊，我也了解了下，知道您的小兒子呀是個急脾氣，但這心眼又不壞，他的這個性格你是最清楚了，他這不也是著急用錢嘛，所以才想著看拆遷能不能解決眼前的問題。您也別生氣了，我來和您兒子溝通一下，行不?老父親您先休息下。

　　小兄弟，來來來，咱倆聊會，我知道你現在急需要用錢，這是著急才和父親爭了起來，但咱冷靜地想想看，你父親這分房子是為誰啊?還不是最后留給你的，你到時結婚不也得用房子么，現在房價一直漲，到時什么價誰也說不準對不，著急用錢咱可以再想想辦法嘛!你看我之前也遇到像你們家這樣的情況，最后家里分了房子，現在反而還增值了呢，你要是有想法可以和老父親好好商量么。況且，咱最后還是得有個結果的不是么，吵也不能解決問題，你是上過學的人，有知識有文化就更得有包容，咱這學不能白上，你說我說的對不?

　　好了，老鄉啊，有事咱還得好好商量，最后有個好結果咱也皆大

　　歡喜是不，我還得給老鄉說下，如果在咱們施工前老鄉要是沒有商量出個結果可能對你們的賠償也是有影響的，所以大家都是為了這個家庭好，大家都互相退一步，問題不就很好解決了，你們說是不?有任何不懂的問題可以隨時聯系我，這是我的電話，我也很愿意幫助你們有個最好的方案。

　　江西省公務員面試真題及答案(二)

　　1、有人認為競技體育更重要，有人認為群眾體育更重要，你認為呢?

　　參考答案;

　　從許海峰拿到第一塊奧運金牌之日起，中國體育事業的發展受到全世界矚目，對于題目中的觀點應該說都一定的合理性，眾說紛紜，莫衷一是，但是綜合來說我覺得都不可偏廢其一，我想談談個人對體育的幾點看法;

　　第一、競技體育是一個相對比較專業的體育項目，世界各國都在奧運會這個平臺各自展示自身國家的優勢項目，同樣如此，加強競技體育的發展最直接的效應就是可以提高我國競技體育水平，擴大我們國家在國際上的影響力，同時競技體育的發展可以帶動相關產業的發展，比如說服裝、餐飲、文化產業，有利于提高我們國家的綜合國力。

　　第二、群眾體育是一個大眾化的體育項目同樣也很重要。隨著經濟社會的不斷發展，人民群眾對于生活的向往不只是停留于過去的物質方面，更加追求生活的質量和品味，而大力發展群眾體育有利于提高國民的身體素質，只有身體素質得以提高，才可以更好地享受生活，也才能更好的做好自己的本職工作，為社會創造價值，而且群眾體育的發展能為競技體育的發展輸送大量的人才，客觀上又推動了競技體育事業的發展。

　　第三、如果只是重視競技體育，有利于推動其發展但是受眾面過于狹隘，同樣如果只是重視群眾體育，必然難以在世界樹立一個體育大國的形象，長久而言也會影響群眾對于體育的熱情和關注度，因此，無論競技體育還是群眾體育，我們都應當予以高度重視，不應當放棄任何一方，因為二者是相輔相成的，無論哪一項體育事業都是關系到我們切身利益，只有二者相互協調有序的發展才能讓我們國家即能成為體育強國更能成為一個體育大國。 所以，我們在平時要在多支持競技體育的同時也要加強自身的身體鍛煉，提高自身的身體素質，更好的實現自己的社會價值。

　　2、一村民打傷包工頭，公安人員將村民帶走，其他村民前來鬧事，你作為公安領導，你怎么辦?

　　參考答案;

　　作為執法部門，在日常的執法過程中難免有一些群眾不理解的地方，對于這種情況我們應該耐心解釋，妥善處理;

　　第一、作為公安領導我應該親自出去安撫村民焦躁的情緒，可以要求工作人員立即聯系基層村干部，讓他立即趕到公安局協助工作。同時，要從這群村民中找出一些村民代表，傾聽他們訴求以及詢問當時的具體情形并做好記錄以便核實。聽完群眾說后，有必要把當時負責處理此事的公安部門同志叫過來，單獨聽聽他的匯報，再結合兩者所說再綜合分析。

　　第二、找出村民歐打傷包工頭的原因，如果因為包工頭拖欠村民工資而發生爭執，我們應當向村民承諾一定會就包工頭拖欠工資一事聯系其他有關部門，確保村民能拿到自己的血汗錢，要向村民坦言村民打傷包工頭是不對的，觸犯了法律。并且保證會對打傷包工頭的村民依法公正處理，絕不偏袒一方。

　　第三、等村干部來了之后，馬上與村干部進行談話，對村干部講明國家的相關法律法規，并希望他以大局為重，勸導村民回去，以免影響公安局其他工作的正常開展，我相信村干部是深明大義的，他一定能順利的勸導前來鬧事的村民離開。 第四、事后應當積極與相關部門聯系，建議他們在轄區內與我們聯合采取一次拖欠農民工工資和生產建設安全大調查行動，確保類似的事件不再發生。 總之，對于突發事件不但要解決眼前的難題，還應該做長遠的打算，防范于未然!

　　3、你兩個同事，一個外向、一個內向，且和你相處的都不是很好，你怎么辦?

　　首先、不能因為與同事的私人關系不是很融洽就影響到自己的工作態度，要公私分明，不把私人感情帶到工作上來，對待工作還是要積極認真，要與這二位同事一起完成的工作項目也應該主動與他們合作，以做好本職工作為重中之重。

　　其次、與同事的生活關系也不能不予以重視。在對待性格比較外向的同事時，我們應該多以陽光開朗的心態來與其相處，真誠待他，坦誠想見。多和他一起參加一些社交活動，說一些共同感興趣的話題，主動詢問自身哪里做得不好，因為同事比較外向樂觀，應該他會直接了當告訴我，我一定會有則改之無則加勉。

　　再者、在對待性格比較內向的同事時，我應該盡量少說一些自己的長處，多與他溝通交流，多鼓勵他，幫助他，在與他相處時適當的收斂自己的性格，我相信這樣能與這位內向的同事和諧相處，關于自身不足的問題我可以通過一些書面的方式，網絡聊天的方式向他說明，讓他提出意見。

　　最后，經過我們雙方的努力，沒有化解不了的矛盾，沒有解不開的誤會，人無完人，我們自己也會有缺點，對于同事的缺點我們要多包容，對于我們自身的缺點我們應該嚴格要求，認真對待，積極改正，最終我一定能與同事和諧相處。

　　江西省公務員面試真題及答案(三)

　　第一題：市民乙的錢包丟了，到附近的派出所報警，找到甲，以下是他們的一段對話，看看甲有哪些方面做的不妥，如果你是甲，你會怎么做?

　　乙：我要報警，我的錢包丟了，里面有很多重要的證件。

　　甲：錢包丟了就找呀，還要我們幫你找呀

　　乙：錢包好像是被偷掉的。

　　甲：那你就去值班室報案吧，今天不是我值班。

　　乙：。。。。值班室沒有人在

　　甲：你再等等吧，如果實在沒來就到這里領個表格填了就行了

　　參考解析：

　　不妥之處：1.態度不熱情，用于不當;2. 缺乏服務意識，雖不值班，也要解決;3.解決問題效力不高，走形式。我會這么做：1.熱情接待，安撫情緒，做好筆錄。2.聯系值班同事，幫忙解決;3.主動尋找，留下報案人聯系方式 。

　　第二題：現代快報記者從國家旅游局獲悉，依據相關法律法規及規范性文件制定的《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》省級旅游主管部門建立本行政區域的游客不文明行為記錄，國務院旅游主管部門建立全國游客不文明行為記錄。游客不文明行為記錄信息保存期限為一至兩年，期限自信息核實之日算起。游客這類不光彩的記錄必要時會向公安、海關、邊檢、交通、人民銀行征信機構通報。怎么看?

　　參考解析：

　　1.有利于遏制不文明行為

　　2.完善誠信征信體系

　　3.用法律提醒和促進旅游文明公德的發展。

　　4.游客不文明行為記錄形成后，旅游主管部門要通報游客本人，提示其采取補救措施，挽回不良影響，必要時向公安、海關、邊檢、交通、人民銀行征信機構通報。

　　5.被記入不文明行為記錄的游客，可以向做出記錄的旅游主管部門提交異議申請，當事人提出并提供有關證明材料。旅游主管向申請人做出答復。經審查認為異議成立的，應當予以糾正。國家工作人員故意提供錯誤信息，或篡改、損毀、非法使用游客不文明行為記錄信息的，按有關規定對相關責任人員進行行政處分;情節嚴重的，依法追究法律責任。

　　6.注重宣傳與教育，旅游景點日常管理的，標本兼治!

　　第三題：廖主任是辦公室主任，科里有老李和小陳兩個人，老李平時做事按部就班，小陳做事非常積極，有時做完了自己手頭上的工作還會去幫助同事做些雜事，但經常出錯，收不到該有的效果，如果你是辦公室主任，分別找他們談話，你會怎么說。

　　參考解析：

　　1.動之以情，講感情說明小陳和老李的可取之處。

　　2.曉之以理，指出問題，說明小陳的做事方式方法的要改進，說明老李的工作積極度加強。

　　3.導之以行，點出將來工作如何做。

　　第四題：某次考試道路交通量特別大，交警例行檢查，發現一輛車超載，學生很多，老師也在說明時間趕沒有辦法所以超載，你怎么辦?

　　參考解析：

　　1.立即攔挺，安規定對于司機做出處理

　　2.把學生疏散下來，說明危害，聯系同事，送往考場。

　　3.批評老師，陳述利害

　　4.以點帶面，做好考試交通安全宣傳和突發事件處理