衛生事業單位面試的求職者，提前的準備真的很重要。以下是小編幫你們整理的醫療衛生事業單位面試真題及答案，一起來學習啦。

　　醫療衛生事業單位面試真題及答案(一)

　　1、當今社會，圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠的現象時有發生。你是如何看待的?

　　【參考答案】題干所闡述的這種現象，前段時間我在網上了解了相關的信息，我比較關注這一現象。對此我是這么理解的：

　　(1)當今社會，確實在某些地方出現了題干所講的這種現象，是一種不好的現象，但這種現象是次要的，不是整個社會的主流，我們應該正確看待。

　　(2)這種現象的存在是有其根源：一是市場經濟的沖擊，使得一部人的道德開始淪喪;二是良好的社會風尚宣傳不力;三是一部分的法制觀念淡薄等等。

　　(3)這種現象如不加以制止和消除，則對社會影響極壞。我認為可以采取以下措施來制止和消除這種現象：一是加強社會公德和職業道德教育;二是以社會主義核心價值核心體系為指導，營造人與人之間相互關心、相互幫助的良好 社會風尚;三是加強法制教育等等。

　　總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，在全社會的共同努力下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以促進整個社會的和諧。

　　2、現在很多單位辦公室用電腦炒股、玩游戲的現象大量存在，你是怎么認為的?

　　【參考答案】題干所闡述的這種現象，在現階段很多單位確實存在，并有進一步擴大的趨勢。對此我是這么理解的：

　　(1)現階段某些單位出現了題干所講的這種現象，是一種極為不好的現象，但這種現象存在是少數現象，而不是整個社會的主流，我們應該對這些單位敲響警鐘。

　　(2)少數單位這種現象的存在是有其原因的：一是企業的規章制度不健全;二是企業的管理不到位;三是缺乏監督;四是部分員工自身素質過低等等所造成的。

　　(3)這種現象如不加以制止和消除，則對社會、對企業會造成很大的損害。我認為可以采取以下措施來制止和消除這種現象：一是完善企業的規章制度;二是強化管理;三是加強監督;四是培訓員工以提升其自身的素質等等。

　　總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，在全社會和企業全體員工的共同努力下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以取得最佳的成績。

　　3、你如何看待“單身潮人交友節目，如我們約會吧、非誠勿擾”等?

　　【參考答案】題干所闡述的這種現象，前段時間我在網上了解了相關的信息，我比較關注這一現象。對此我是這么認為的：

　　1)現今各類相親節目層出不窮，似乎越來越多的電視臺，在制作類似節目時都出現了跑偏的問題。相親男女越來越看重物質的東西，甚至于赤裸裸的吧金錢至上晾曬于廣大觀眾面前。“寶馬女”、“拜金女”等層出不窮，這些越來越低俗的節目，應該引起人們的警醒。

　　2)這些類似的節目，之所以能夠大行其道，一方面是因為電視臺為了抓住觀眾的眼球，而突破了傳統價值觀念的禁錮，頻頻亮出一些“語不驚人死不休的”嘉賓，另一方面也凸顯出值得深思的社會道德價值問題。

　　3)作為主流的電視媒體，不能沒有自己的操守和原則，更不能為了自身的利益而不再顧及全社會基本的價值觀和傳統的價值理念。有人說：“一場經濟危機，會影響三五年，而一場文化危機，會影響三五代人。”低俗電視節目的出現其實并不可怕，可怕的是呈現星星之火的燎原之勢。這種看似熱鬧的節目，其實是在頻繁的摧毀國人的價值體系，助長了“拜金主義”、“享樂主義”的產生，誤導了青少年及更多大眾的價值觀和婚戀觀。

　　總而言之，我國正大力發展精神文明建設，弘揚胡總書記“八榮八恥”的正確方針，作為電視媒體，更應該做出正確的導向作用，因為電視媒體畢竟承擔著傳播先進文 化、弘揚道德主旋律的重任，有義務、有責任為人民做出正確的導向。同時，對于目前泛濫的低俗節目，廣電總局應該要采取嚴厲的措施，要對節目的質量進行嚴格的把關，要加大懲罰力度、追究領導責任;國家和政府也要加強思想道德教育，普及正確的人生觀和價值觀。以早日實現整個社會主義社會的和諧。

　　4、街上的辦假證小廣告泛濫，你是如何看待這一現象產生的原因?

　　【參考答案】 帽子：街上的辦假證小廣告泛濫，嚴重影響了市容市貌，一定程度上擾亂了社會秩序，違背了社會的公平。造成這種現象的原因主要有以下幾個方面：

　　1)思想認識不足一方面，偽造證件者沒有從思想上認識到造假的危害性，無法抵御金錢的誘惑，便鋌而走險，不惜觸犯法律，這是假證滋生的厚實土壤;另一方面，買假的人也沒有認識到自己行為的惡劣——既助長了制假賣假買假的風氣，又喪失了自己誠信的品德，還觸犯了國家的法律、 法規。

　　2)市場需求廣闊：就整個社會群體而言，對這些假證的市場需求仍然很大。拿學歷證書來說，現在的企事業在招聘的時候，都會對學歷進行嚴格的要求。雖然學歷證書與能力不能完全對等，但這確是大家必備的敲門磚，沒有證書就意味著沒有面試的機會，沒有展現自己能力的機會。尤其是在金融危機的背景下，就業本來就愈加困難，所以很多人會去辦假證，為自己拿到一張求職的通行證。

　　3)打擊力度不夠：對假證件犯罪的漠然和打擊不力，使得偽造證件者的生存環境過于寬松與廣闊。僅僅依靠專項的突擊打擊，沒有使用長效的管理、打擊、處理機制，使得辦理假證的行為是“春風吹又生”。

　　4)誠信體制不完善：我國正處于轉型時期，很多體制、制度尚處于摸索階段，并未形成良好的并聯制約機制，比如沒有建立完善的個人誠信檔案等等。

　　以上是結合我在生活中的實際分析的假證泛濫的原因，相信黨和政府一定能夠針對這些原因，采取合理、有效的措施來把假證問題解決好。

　　醫療衛生事業單位面試真題及答案(二)

　　1、現在醫院存在醫鬧現象，如在醫院門前燒花圈等，對這種現象你是怎么看的?

　　【參考答案】 對于題干中所講的現在醫院存存醫鬧現象，我是這么認為的：

　　1)現在某些醫院醫鬧現象的出現是有其原因的：一是我國醫療體制存在弊端;二是醫院本身存在問題，如醫院管理不到位、個別醫生缺乏職業道德等。

　　2)此外，也有患者和患者家屬主觀上的問題，不明白事實真相而采取過激行為所致，如有些病人確實已到無可挽救的地步、有些病人不配合醫院的治療等。

　　3)因而對于題干所講的醫院存在醫鬧現象，我們應辯證地來看待，即不能全盤否定，也不能全盤肯定，要實事求是地分析問題，妥善地解決問題。

　　總而言之，我們對待任何事物，都應該堅持一分為二的觀點，要具體問題具體分析，不能一概而論，否則于人于己都沒有好處，也不利于問題的解決。

　　2、有人說人肉搜索有利于反腐，有人說人肉搜索侵犯了個人隱私，對此你怎么看?

　　【參考答案】“人肉搜索”是互聯網上由人工參與解答的方式進行的一種搜索方式。我前段時間也在網上了解了相關的信息，并且比較關注。對此我是這么理解的：

　　1)“人肉搜索”作為一種工具，可以在最短時間內尋找到失去聯系的親朋好友，揭露某些事件的真相，讓虛假丑惡無處遁形，讓社會正義得到弘揚。從“白宮書記”張治安陷害舉報人、黑磚窯事件負有領導責任的段春霞違規復出、抽“天價煙”的房產局長周久耕被免職，到原湖南省株洲市紀委書記楊平網絡反腐、株洲發布全國首個網絡反腐文件將網絡反腐推向制度化，網絡在推動輿論監督和制度反腐方面成為一股不容忽視的力量。

　　2)人肉搜索也會成為一種非理性“懲惡”的網絡暴力。一方面是搜到的信息真假難辨，加上發言者的匿名性，很容易傳播虛假信息和滋生謠言;另一方面由于是群體行為，網民很容易失去理性，網絡暴力容易在某種道德義憤和正義幻覺中形成，從而逾越法律底線，侵犯私人權利。

　　3)人肉搜索之所以會成為公民監督政府的一把利劍， 就是因為政府信息不夠公開、不夠透明，官員權力還沒有得到制度化的有效約束，民主監督流于形式。強大的網絡監督氛圍和無孔不入的群眾監督讓官員意識到，“手莫伸，伸手必‘上網’”。網絡所形成的巨大的社會輿論監督氣場也能夠為廣大官員保持勤政廉政的作風提供強大的正義氛圍。對于那些正蠢蠢欲動的官員形成威懾力而不敢冒險，對于那些處于隱蔽狀態的問題官員敲響警鐘從而收斂自己的行為，而對于那些腐敗分子，網絡將最大限度的整合群眾提供的信息、言論表達和反饋效應，將腐敗事件第一時間、最大范圍公布于眾，從而對當事人及所在單位乃至上級主管部門形成強大的輿論壓力，最終使當事人受到應有的懲罰。

　　4)作為法治社會的公民，我們必須意識到，任何權利都伴隨著義務，行使言論自由的前提，是不妨害其他公民的合法權利，尤其是他人的隱私權和名譽權。易言之，如果對“人肉搜索”加以有效引導和法律約束，會發展成為一種高效有益的網絡互助模式，同時成為一種輿論監督武器;但如果過度放任，甚至縱容針對個體的暴力行為，必然會惡化網絡 環境。

　　3、有女大學生說“找得好不如嫁得好”，原因是當今就業壓力過大。面對這樣的想法，你有何看法?

　　【參考答案】這是一些女孩子的心理，也有現如今就業壓力大的因素，但是我們不管男孩子還是女孩子都應該有獨立性格，具備一定的生存能力，不能存在這種依賴心理。所以面對這樣的現象我有以下幾點看法：

　　第一，當前就業壓力大，但并不是沒有工作可做，而是內因和外因同時制約，大學生本身就有一種高不成低不就的心態，而且總是好高騖遠，總想找和自己專業對口的工作，脫離現實，也有福利待遇的爭議。

　　第二，當今好多企業為了自己單位的利益，不愿意雇傭女大學生，因為她們的一些帶薪假期使一些唯利是圖的老板耿耿于懷。針對這一現象，××人才市場做得相當好，專門為女大學生開設了六場招聘會，體現出政府對女大學生群體的關愛。

　　第三，我們大學生自己也要樹立一種潔身自好，勇于拼搏的精神，從而體現自己的價值。

　　總而言之，正如俗話所說的“靠山山倒，靠人人跑，只有靠自己最好。”所以無論是男孩子還是女孩子都應該樹立一種正確的就業觀，要有獨立的人格和生存能力，而不是一心只想尋找某種依賴。

　　4、你的同事能力平平，卻通過老爸的關系，找到了很好的工作。而你能力優秀卻找不到適合自己的工作，你怎么想?

　　【參考答案】 社會上確實存在部分人，可以依賴家庭的優勢，在競爭中獲得一定的“優先權”，而能力優秀者因無家庭的優勢卻找不到適合自己的工作。其實對于這種現象，我是這么認為的：

　　1)是先做好自己的工作，不需要理會別人是否搶在“起跑線”之前，而且埋怨、憤怒甚至是妒忌別人的“關系”，其實都不能解決自己的就業問題。

　　2)對于題干所講的這種現象，我會多思索，自己在競爭過程中，哪些領域存在短板和劣勢。另外，我“能力優秀”卻找不到工作，我想也可能是我就業方向選錯了，沒有選到適合我優勢的崗位去應聘。對此，需要針對自己的特點，針對性地調整應聘的崗位。

　　3)對于社會中的個別“不公平現象”，我們還是需要辯證地思考。其實國家應該也已經意識到了求職過程中“社會公平”問題，在大學生的就業保障上，應該會不斷推出一些保障公平的措施。對此，我還是要擺正心態。不公平在世界的任何一個角落都是局部的存在，“埋怨”是沒有用的。

　　總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以促進整個社會的就業公平。

　　醫療衛生事業單位面試真題及答案(三)

　　1、派你去一個地方單位進行工作，你到了之后，發現聯系不上對方，但第二天必須回單位，你怎么辦?

　　【參考答案】 如果遇到題目中的情況，我會這樣處理：

　　1)保持冷靜，不能自亂手腳，積極快速地思考解決問題的方法。(冷靜)

　　2)由于第二天必須回單位，所以我要繼續想辦法聯系地方單位的相關負責人。我可以通過主動向地方單位附近的居民進行打聽，了解工作人員的去向。爭取聯系到相關負責人，開展工作。

　　3)如果最終還是無法聯系到對方，那我會請示領導，將實際情況上報領導，聽候領導的指示。(溝通)

　　總之，事后，我會反思此次工作中的失誤，是不是自己在去地方單位工作之前，沒有提前與當地的工作人員溝通好，才導致我與地方單位失去聯系。在以后的工作中我一定要以此為戒，無論做什么工作，都一定要與他人保持良好的溝通，保持信息的對稱性，提前做好各種準備工作，以有利于工作的順利開展。

　　2、在一個旅游景點，纜車出現事故，卡在途中，學生和家長比較慌亂，并且家長情緒激動，不斷責問工作人員，作為工作人員你怎樣處理?

　　【參考答案】如果遇到題目中所假設的這種情況，作為工作人員的我會這樣處理：

　　1)鎮靜，安撫情緒，讓大家不要慌張，避免因此造成更大的危險，并采取積極穩妥的解救方式。

　　2)迅速將情況向上級領導匯報，并及時聯系纜車技術部門對于纜車迅速進行搶修，如果仍不能迅速解決的話要聯系相關專家和專業救援隊進行現場救援，并將受傷的人員迅速送往醫院救治。

　　3)搶修完畢之后要組織家長和學生有序下車，并代表景點道歉，做好相關的安撫工作。

　　總之，事后要向領導匯報，積極承擔相應的責任，完善設備維修、維護的方案，避免類似事件的再次發生。

　　3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了，一周后才回來，你不了解領導交給你的任務具體是什么，你怎么辦?

　　【參考答案】 如果遇到題目中所假設的這種情況，我會這樣處理：

　　第一，認真閱讀理解文件的內容，以便按文件的規 定正常開展工作。

　　第二，如果仍不了解具體任務是什么，在不涉及保密的情況下，可以虛心請其他同事指點一下。

　　第三，如果涉及到保密情況，則找合適的時間打電話向領導咨詢，并認真領會領導布置這個任務的意圖是什么，應該怎樣完成。

　　總之，在以后的工作中應該加強自身的業務學習和道德修養，思想上能夠與領導保持一致，及時完成領導交代的各項任務。

　　4、如果你的工作出現失誤，給單位造成經濟損失，你認為該怎么辦?

　　【參考答案】 我相信自己在工作中是不會出現題干所假設的這種情總，若要我按題干的假設來回答問題，我將這樣處理：

　　(1)我的動機和出發點是為單位努力工作，如果給單位造成經濟損失，我認為，首要問題是想方設法去彌補或者挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。

　　(2)要分清責任，各負其責。如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜，共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因、彌補損失。

　　(3)要總結經驗教訓。一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

　　5、電視臺來你單位報道一些負面情況，你如何接待?

　　【參考答案】我相信自己所在的單位，在上級領導的英明領導下，是不會出現題干所假設的這種情總，若硬要我按題干的假設來回答問題，我將這樣處理：

　　1)我會熱情接待電視臺的來訪者，向他們簡單介紹我單位的情況及所取得的成就，并了解他們此次來的目的和真實意圖。

　　2)待他們說明來意以后，我會保持冷靜，會向他們講解事情的真實情況，以消除他們對我單位的誤解，并將此事向領導匯報。

　　3)若此事在我能力范圍之外的，是我能力范圍內無法解決的，我會立即請示領導，以使事件得到妥善的解決。我相信領導定會解決好這件事情的。

　　總而言之，對于突然事件，我要保持冷靜，不要急于求成，通過協商妥善解決好各種事情。