報(bào)考公務(wù)員需要什么條件呢?大家清楚嗎，不清楚的同學(xué)快來小編這里瞧瞧。下面是小編為大家收集的關(guān)于報(bào)考國家公務(wù)員需要什么條件解答。希望可以幫助大家。

報(bào)考國家公務(wù)員需要什么條件

國家公務(wù)員考試報(bào)名條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、考生年齡在18周歲到35周歲之間，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

3、擁護(hù)我國的憲法和法律制度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

5、具有可以正常履行工作職責(zé)身心素質(zhì)。

6、具有崗位要求的工作能力。

7、最低大專學(xué)歷。

8、滿足崗位要求的其他資格條件。

國家公務(wù)員考試不能報(bào)考的人群：

1、現(xiàn)役軍人。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員。

4、因犯罪受過刑事處罰的人。

5、被開除黨籍和被開除公職的人。

6、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人。

7、在公務(wù)員考試中有舞弊行為的人員。

8、公務(wù)員被辭退不滿5年的人員。

9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務(wù)員的人員。

公務(wù)員的面試技巧

一：考前堅(jiān)定面試的決心與態(tài)度

也許你在人群前不敢說話;也許你與陌生人不會(huì)說話;也許你的普通話很不普通;也許你沒有多少知識(shí)儲(chǔ)備……這些都不是最重要的，只要不放棄自己，就有希望。因此，考生參加面試就要下定決心，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

面試其實(shí)也是人生中的一個(gè)小小的挑戰(zhàn)，我們只要盡人事，即使付出后沒有相應(yīng)的回報(bào)，也就無怨無悔了。如果，考生面試抱著錯(cuò)誤的心態(tài)，覺得面試“不成功便成仁”，在這種高強(qiáng)壓力下肯定發(fā)揮不好。

二：練習(xí)面試個(gè)人氣場(chǎng)

進(jìn)入面試其實(shí)就是一次重新洗牌，是考生離成功的最后一個(gè)考驗(yàn)，也是最后一次廝殺。考生要意識(shí)到自己的對(duì)手是強(qiáng)悍的，狹路相逢勇者勝，考生應(yīng)該適當(dāng)武裝自己，這是在心理上增加戰(zhàn)勝對(duì)手的勇氣，更是在氣場(chǎng)上壓倒對(duì)方的方法。

無論參加面試時(shí)，我們準(zhǔn)備了多少、準(zhǔn)備的充不充分，都要表現(xiàn)出強(qiáng)大的氣場(chǎng)。考生在考場(chǎng)等待面試的時(shí)候，不要情緒低落，要適當(dāng)亢奮，打開思維，面對(duì)考官的時(shí)候，要表現(xiàn)出冷靜，不要緊張，就把考官當(dāng)成一群和藹的大叔大媽或者叔叔阿姨，而自己要做的就是認(rèn)真展現(xiàn)自我，把自己最好的一方面表現(xiàn)出來，記住自己就是這個(gè)舞臺(tái)的中心，舍我其誰。

三：面試細(xì)節(jié)不可忽視

1.考生注意無論面試的次序是排在前面還是后面，都要調(diào)整心態(tài)，如果是下午面試更要保持好心態(tài)，下午考官煩，你要是再煩，你的分?jǐn)?shù)會(huì)讓你更煩，哪怕你是最后一個(gè)面試，你也要陽光自信步入考場(chǎng)。

2.進(jìn)入考場(chǎng)不要東看西看，不要好奇考場(chǎng)的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，進(jìn)行眼神的交流，有氣場(chǎng)地打個(gè)招呼，有氣勢(shì)的回答每個(gè)問題。

3.要是不小心說錯(cuò)什么，被警告，不要反駁，要趕緊承認(rèn)錯(cuò)誤，立刻繼續(xù)答題。

4.答完題要微笑著環(huán)顧各位考官，并且把桌上的紙筆歸位，走前要表示謝意，并鞠躬。

四：找對(duì)面試復(fù)習(xí)的方法

面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時(shí)俱進(jìn)，在初步學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。

做好筆記：平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識(shí)，為后期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬不要求多求雜，具體一方面的知識(shí)要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會(huì)80%就很不錯(cuò)了。

認(rèn)真練習(xí)：不開口說是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時(shí)間，準(zhǔn)備題目，針對(duì)性的練習(xí)，讓對(duì)方指出自己的錯(cuò)誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯(cuò)誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進(jìn)行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對(duì)性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報(bào)告好好讀熟、讀通、讀透。

接收批評(píng)：要接受別人的批評(píng)，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評(píng)你，你才能進(jìn)步，越是基礎(chǔ)性的問題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問題，這樣給面試埋下了隱患。

勤思多想：在面試時(shí)，考生回答問題不能只從個(gè)人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場(chǎng)。因此在平時(shí)練習(xí)中就要有意識(shí)的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時(shí)評(píng)性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達(dá)口吻。看到一則新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識(shí)的對(duì)它進(jìn)行分析和解決。這樣持之以恒，知識(shí)的儲(chǔ)備越來越多，答題也就越來越自信、流暢了。

公務(wù)員聯(lián)考面試高分特征

重形式：面試畢竟是面對(duì)面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達(dá)等都時(shí)時(shí)刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個(gè)什么樣的人。到底什么樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個(gè)人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會(huì)放心把工作交給他來做嗎?道理很簡(jiǎn)單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個(gè)人的自信堅(jiān)定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那么相信你在哪里都能獲得成功的青睞。至于基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數(shù)不周，但也不建議在這里過多做文章，會(huì)顯得刻意，引起考官反感得不償失。

有邏輯：面試中的邏輯會(huì)要求的更加直觀，需要考生用一些簡(jiǎn)單清晰的邏輯詞來體現(xiàn)，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場(chǎng)上考官的工作強(qiáng)度是非常大的，所以當(dāng)你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達(dá)你的想法時(shí)，考官往往能比較輕松的抓住你的要點(diǎn)，聽明白你的想法，絕對(duì)是可以加分的。而如果你所有的想法機(jī)械地羅列無序地堆積，常會(huì)給人東一榔頭西一棒槌糊里糊涂一鍋粥的感覺，這顯然是不利于得高分的。

答要點(diǎn)：進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)十分難得，每個(gè)考生都很重視，多多少少都會(huì)做一些準(zhǔn)備，然而不少同學(xué)只學(xué)到了皮毛，并未學(xué)到精髓，導(dǎo)致上了考場(chǎng)只會(huì)說一些毫無意義的套話，給考官造成模板化嚴(yán)重的壞印象，進(jìn)而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領(lǐng)導(dǎo)交給我項(xiàng)工作，是對(duì)我的重視，我一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點(diǎn)和關(guān)鍵詞。面試考察的題目常常是政府機(jī)關(guān)的實(shí)際工作，這要求我們對(duì)政府機(jī)關(guān)工作有一定的了解，才能答出具體內(nèi)容，如果只能答出那些套話，那么就會(huì)脫離題干中的要點(diǎn)和關(guān)鍵詞，想當(dāng)然不考慮實(shí)際情況的話，很多活動(dòng)和方式根本是沒法開展和執(zhí)行的，試想一下，如果一個(gè)答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。

多積累，勤磨練：如果你語言表達(dá)個(gè)人形象氣質(zhì)都不錯(cuò)，答題也緊扣要點(diǎn)有條理，那就只需要最后一個(gè)不是技巧的經(jīng)驗(yàn)啦!那就是勤學(xué)苦練!畢竟大部分考生是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏的，沒有過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達(dá)到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時(shí)多關(guān)心時(shí)政新聞，多積累社會(huì)熱點(diǎn)素材，多進(jìn)行全真模擬演練。華圖教育所有的面試課程都包含最新的熱點(diǎn)新聞社會(huì)事件的整理搜集，也都會(huì)對(duì)考生全程超高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)模擬演練，相信一定可以為你提供一個(gè)最好的平臺(tái)，幫助每一位考生成“公”上岸!

面試的禮儀

(一)考研面試的面試禮儀

進(jìn)出門：敲門，得到老師允許后進(jìn)門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說“再見”。

回答問題：回答問題要有自信，眼神不要游離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至?xí)虼藢?duì)你的人品產(chǎn)生懷疑。

精神狀態(tài)：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);輕松自然、鎮(zhèn)定自若;不卑不亢。

舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動(dòng)作。眼睛直視考官也許會(huì)讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會(huì)一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

著裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺舒適，也會(huì)提升自己的自信心，同時(shí)體現(xiàn)你對(duì)考官的尊重，對(duì)復(fù)試的重視。

尊重對(duì)手：在有的學(xué)科面試中，可能會(huì)有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤或很幼稚，也要尊重自己的對(duì)手，不要對(duì)對(duì)方顯示出蔑視或不屑。人們會(huì)懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來都不會(huì)得到老師的青睞。

(二)制作求職簡(jiǎn)歷的三個(gè)重要技巧

1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

2、簡(jiǎn)歷一頁即可，不要用附件形式發(fā)送

個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。

正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

3、文本格式即可，標(biāo)新立異需慎重

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。