崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的物業(yè)管理經理工作職責，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇1）

1、負責物業(yè)項目的經營管理工作;

2、負責完成項目公司的年度各類經營責任指標;

3、負責項目公司人才團隊建設，前期人才團隊組建，后期人才團隊配置、培養(yǎng)等;

4、負責及時掌握物業(yè)管理外部資源信息，如、行業(yè)動向等;

5、負責對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系;

6、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關系;

7、所負責項目公司多種經營業(yè)務的開展，以達成年度業(yè)績指標;

8、積極響應集團及物業(yè)總公司號召，完成領導安排的'其他工作。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇2）

1、全面負責商業(yè)項目的物業(yè)服務工作，編制項目年度工作規(guī)劃、計劃和預算，按要求完成全年各項工作指標;

2、執(zhí)行公司各項管理制度，控制成本，對項目整體經營運作、財務收支狀況進行監(jiān)控、并采取改善確保目標達成;

3、負責項目客戶投訴問題處理，及時有效應對項目各項突發(fā)事件，控制風險，減少損失;

4、建立健全、執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度及物業(yè)運營流程，帶領物業(yè)團隊為客戶提供良好服務;

5、根據(jù)公司質量標準，對項目各部門管理工作進行業(yè)務培訓指導、檢查、監(jiān)督和績效考核評價;

6、與甲方、政府部門關系的`建立和維護，加強與相關部門的聯(lián)系和溝通。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇3）

1、負責與市場部項目對接、進場準備、具體運營管理，完成項目設定的利潤目標;

2、協(xié)調與甲方(當?shù)爻枪芫只蛎裾?的關系確保項目穩(wěn)定運行;

3、常駐項目現(xiàn)場，主持項目部工作，對項目部質量、成本、安全控制工作負責;

4、組織員工對公司所管轄區(qū)域進行清掃、保潔和安保工作;

5、負責項目團隊建設、人員招聘、績效考核和績效改善工作;

6、負責項目信息收集整理，實施有針對性地公關運作，保證項目的'服務質量;

7、協(xié)調處理項目部各種突發(fā)事務。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇4）

1、負責項目統(tǒng)籌管理工作，完成項目年度經營和管理目標，對項目整體運營情況負責;

2、負責統(tǒng)籌管理安防、客服、工程等工作，對物業(yè)管理服務質量體系考核與評審;

3、負責落實公司各類、決議與檢查事項，并按規(guī)定向公司反饋過程與結果;

4、負責客戶關系建立與維護工作，提升物業(yè)品質、營造良好物業(yè)服務環(huán)境，提升客戶滿意度;

5、負責與相關部門配合，參與處理政府部門的'公關等事務性工作，建設企業(yè)品牌形象;

6、積極響應公司號召，完成領導安排的其他工作。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇5）

1、負責所管轄項目物業(yè)服務的全面工作;

2、制定并完成所轄項目物業(yè)管理服務年度目標和經濟指標，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對項目的經營管理狀況負責;

3、有效監(jiān)管所轄項目物業(yè)各部門運營流程，帶領物業(yè)團隊為客戶提供良好的.服務;

4、負責對主管及以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核;

5、精通客戶服務、工程維修、秩序、保潔、綠化、二裝等各項管理流程和法規(guī)，能獨立起草制訂所轄項目物業(yè)管理各項規(guī)章制度及有關文件。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇6）

職責：

1、根據(jù)公司經營管理目標，全面負責項目部的各項工作。

2、按照公司要求和行業(yè)標準，完善項目部的管理體系，制訂工作目標以及發(fā)展計劃;

3、與當?shù)卣认嚓P部門建立并保持良好的關系，為工作開展提供更多途徑;

4、負責項目部的團隊建設，制定人員配置及員工培訓計劃，采取有效措施保證服務目標的貫徹執(zhí)行，規(guī)范內部管理;

5、審訂項目部預算與開支，并負責督促檢查，嚴格按照公司制定的財務管理制度執(zhí)行;

6、主持項目部辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;

7、負責對員工工作業(yè)績考核，提出對員工的'提升、任免、獎勵、晉級意見。

任職要求：

1、30-50歲，物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學歷，3年以上物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗，熟悉物業(yè)常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;

2、具較強的組織、管理力，領導力和決策力;能獨立完成物業(yè)項目部服務工作方案的設計;

3、有住宅小區(qū)物業(yè)項目催費經驗，善于團隊激勵，催繳提高收費率;

4、熟悉住宅小區(qū)物業(yè)項目工程設備設施的日常使用和維保要求;

5、對物業(yè)服務品質保障、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇7）

一、認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質和領導工作能力。

二、建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

三、選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協(xié)議)，實施監(jiān)督檢查、驗收評定，確保達到合同(協(xié)議)的要求。

四、定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。

五、負責簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實施。

六、負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

七、主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。

八、經常巡視管理區(qū)域內外場所及各部門的工作情況，檢查服務質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

九、負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監(jiān)督員工培訓工作。

十、負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的`有效落實。

十一、關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。

十二、積極與屬地派出所、居委會等管理機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政、通訊等服務機構建立良好的業(yè)務關系，協(xié)助有關部門開展各項工作。

十三、負責客服部日常管理經費的報批工作。

十四、負責組織協(xié)調員工的工作安排，負責客服部員工工作績效考評。

十五、自覺接受甲方公司、銷售部的監(jiān)督，采納合理化建議。

十六、接受公司總經理和項目部組織的年度和任期考核。

十七、完成總經理交辦的各項工作

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇8）

職責：

1、制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作計劃有序有效完成。

2、對日常管理進行巡檢和抽查，及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確保現(xiàn)場管理工作及業(yè)務品質符合公司指標。

3、根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務管理流程，熟悉突發(fā)事件的應急處理程序，確保項目品質提升計劃達到公司經營指標。

4、監(jiān)督外判項目的管理工作，確保外判業(yè)務符合分公司服務要求。

5、抓好項目骨干員工隊伍的建設，有計劃地組織項目骨干員工進行業(yè)務學習，不斷提高工作效率，并做好后備人才的.選拔培養(yǎng)工作，確保高水平的員工隊伍。

6、定期向公司匯報項目經營、客戶關系、業(yè)務品質、團隊建設等相關工作，并提出改進建議，確保各級之間信息暢通。

任職要求：

1、大專或以上學歷，熟悉物業(yè)管理ISO9000、ISO14001、OHSAS18001品質管理體系;

2、熟悉物業(yè)管理各階段、各模塊的工作流程，有5年以上知名物業(yè)管理企業(yè)商業(yè)綜合體項目管理經驗，持有物業(yè)相關證書者優(yōu)先;

3、具備先進的物業(yè)管理理念及較強的團隊管理、關系管理、任務實施能力;

4、具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊感召力強。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇9）

1、負責項目的全面工作，向總經理及分管領導負責;

2、負責建立、完善項目各項管理體系、制度、標準，并監(jiān)督其實施;

3、負責擬定項目年度經營目標計劃及預算，并進行計劃目標分解;

4、負責制定年度項目預算與管理規(guī)劃，提升項目的服務品質、持續(xù)改善管理流程;

5、服務意識強，具有較強的協(xié)調組織能力和高度的責任感，對項目管理有獨到的見解，對工作有整體思路和構想;

6、具備較強的領導能力，溝通協(xié)調能力，計劃與執(zhí)行能力;

7、擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經營管理狀況負責;年終有工作總結。

8、負責制定部門健全的各類規(guī)章制度和防范措施，處理項目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處理方法的`擬制、演練。

9、對項目發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議

10、負責與當?shù)叵嚓P部門、派出所、社區(qū)居委會保持溝通，確保與其有良好的公共關系;

11、每周組織一次工作例會，通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高;

12、每月要完整的對所管理的項目進行4-5次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況;

13、負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。定期向相關職能部門，接受審核;

14、每月定時收取物業(yè)管理費用;

15、每周、每月定時向公司及甲方主管部門提交項目周報、月報;

16、每周定時向甲方領導做面對面工作匯報;

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇10）

1、能編寫物業(yè)項目的工作指導書，以及項目的服務計劃，編制項目的預算；

2、全面負責物業(yè)項目的人員管理、財務管理、物品管理和各項現(xiàn)場管理；

3、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度，督促嚴格執(zhí)行；

4、落實人員做好物業(yè)內樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、門衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作；

5、根據(jù)公司和物業(yè)項目業(yè)委會的.要求，主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同；

6、審批房屋、公共設施的維修、養(yǎng)護計劃和業(yè)主/租戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進行裝修；

7、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進行協(xié)調；

8、定期向業(yè)委會報告物業(yè)維修、更新費用的收支賬目，接受審核；

9、接受街道和房地產管理部門的指導和監(jiān)督，配合做好社區(qū)管理工作。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇11）

1、物業(yè)項目管理經驗豐富；

2、能獨立完成物業(yè)各項制度制訂；結合實際情況制訂實施細則，并組織實施。

3、對本職工作有不斷改進的想法和推動能力，實操工作能力很強；

4、對服務需求能主動想辦法給予實現(xiàn)，實現(xiàn)需求時主動與需求方進行溝通；

5、熟悉物業(yè)預算控制；

6、對轄區(qū)業(yè)戶的.經營行為實施規(guī)范管理，維護大廈統(tǒng)一形象。

7、定期組織水、電、氣、消防、房屋公共設施、設備以及環(huán)境衛(wèi)生等工作的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

8、熟悉人力資源管理模塊，人員的培訓，招聘等。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇12）

1、負責公司物業(yè)部服務中心的全面工作，具備良好的物業(yè)管理，工民建，水、電、暖、空調等基礎知識；

2、具備協(xié)調解決公司工程問題及維修人員技術提升的能力，建立相應管理動作流程；

3、合理安排分配工程人員完成計劃內外工作；

4、具備合理計劃各類工程費用的能力；

5、執(zhí)行力、規(guī)劃能力強，富有團隊合作和敬業(yè)精神。

6、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的`法規(guī)、政策，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務；

7、指導檢查公司物業(yè)部的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化、維修等量化管理運作流程。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇13）

1.熟悉國家有關法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，全面負責物業(yè)服務處的日常管理工作，對管理、服務有指揮和決策權，確保服務達到公司的標準;

2.根據(jù)各項法律法規(guī)規(guī)定(物業(yè)管理條例、物權法、民法通則等)、《物業(yè)服務合同》對所轄小區(qū)實施綜合性的物業(yè)管理，組織制定具體的物業(yè)管理計劃，報上級領導審批，并協(xié)調實施;

3.負責建立、健全所在項目各項規(guī)章制度、操作流程、工作標準，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況;

4.負責落實公司的各項規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向公司反饋過程與結果;

5.負責轄區(qū)內房屋共用部位，公共設施、設備的使用管理，維修和更新，保障各種設備的正常運行;

6.負責轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護管控，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

7.負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，確保員工有良好的.精神面貌和積極的工作態(tài)度，提高業(yè)務水平和服務質量;

8.負責發(fā)現(xiàn)、匯總、統(tǒng)計、分析部門各類共性、重復出現(xiàn)的問題，提出有效的預防、整改措施并負責具體實施;

9.負責定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇14）

1、負責市場物業(yè)管理專業(yè)服務及相關經營活動的組織和實施;

2、負責處理協(xié)調物業(yè)項目部在物業(yè)管理中出現(xiàn)的疑難問題及客戶糾紛;

3、負責處理物業(yè)管理項目出現(xiàn)的緊急突發(fā)事件;

4、組織制定本項目的`年度預算，監(jiān)督內部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，降低服務支出成本;

5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調配人員，控制人工成本;

6、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的績效考評。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇15）

1、負責物業(yè)方面的日常管理工作;

2、對本物管中心(處)的環(huán)境衛(wèi)生、保潔、消防、安全防范、公共設施、供水供電、費用開支等工作實施全面管理、控制;

3、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率;

4、及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主(使用人)的關系;

5、做好外部相關部門的聯(lián)系和協(xié)調工作，構建良好的外部關系;

6、負責處理本物管中心的重大質量問題、安全問題、突發(fā)事件事故，并組織實施糾正、預防和改進活動;

7、加強與公司各職能部門的`溝通、協(xié)調，做好相關工作;

8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動;

9、完成公司領導交給的其它任務。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇16）

1、物業(yè)多種經營新渠道開發(fā)，維護工作。

2、物業(yè)經營行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。

3、協(xié)調區(qū)域各項目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經營類業(yè)務提供有效保障和服務

4、負責區(qū)域各類經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析工作。

5、協(xié)助部門經理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務衍生產品，尋找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經營系統(tǒng)平臺。

6、多種經營方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇17）

一、職責：

1、根據(jù)公司指導方針，負責項目物業(yè)的運營管理。

2、制定項目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及運行情況，監(jiān)督客服、保潔、安保等各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務質量達標。

3、咨詢和聽取業(yè)主意見，與業(yè)主建立良好關系，解決或協(xié)調處理與業(yè)主有關的'問題。

4、配合公司的品牌推廣，維護公司和業(yè)主的合法權益，全力打造公司品牌。

5、妥善處理物業(yè)緊急及突發(fā)事件，保證物業(yè)各項服務工作的正常進行。

二、任職要求：

1、30歲--45歲，大專以上學歷，房地產、物業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、5年以上物業(yè)公司管理經驗。

3、具有全國物業(yè)經理上崗證或其他相關物業(yè)證書。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇18）

一、職責

1、負責制定本部門的工作計劃，并主持開展本部門的各項工作;

2、負責落實本部門員工的崗位職責，并對員工的工作進行監(jiān)督指導及績效考核;

3、全面貫徹集團公司的安全管理制度，認真做好本店的防火、防盜、經營秩序等安全管理工作;認真做好本店經營場所內外緊急情況的及時妥善處理;

4、負責組織本店消防、空調、配電等物業(yè)設施設備的日常維護維修和定期檢修保養(yǎng)，保證本店水、電、氣及通訊系統(tǒng)的正常運行;

5、負責本店物業(yè)費用的收支預算并嚴格執(zhí)行;

6、妥善處置本店物業(yè)保衛(wèi)部工作中出現(xiàn)的各種問題及突發(fā)事件;

二、任職資格：

1、大專學歷，具有5年以上物業(yè)相關工作經驗，持電工證、消防證書者優(yōu)先;

2、具備豐富的物業(yè)管理理論知識，具有較強的'應變能力和決策能力，組織能力;

3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及作為物業(yè)經理人的專業(yè)素養(yǎng)。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇19）

一、職責：

1、全面統(tǒng)籌負責園區(qū)的物業(yè)管理服務工作;

2、統(tǒng)籌管理各部門工作，做好員工的培訓、考核和選拔工作;

3、掌握物業(yè)管理費用的收入情況，控制成本，組織開展增收節(jié)支活動;

4、負責對本崗位所涉及的環(huán)境因素及危險源進行管理;

5、完成公司交辦的其它任務。

二、任職要求：

1、 35歲以上，大專以上學歷;

2、五年以上涉外高檔樓盤管理經驗，其中三年以上物業(yè)公司工程管理經驗，有一級資質物業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先;

3、持有注冊物業(yè)管理師證書;

4、精通高檔住宅樓設備設施的'維修、運行、保養(yǎng)工作;

5、有較強的組織、管理、實施和協(xié)調能力及突發(fā)事件的處理能力，責任心強，思路清晰;

6、熟悉國家和上海物業(yè)管理方面的相關法律、法規(guī);

7、具有商業(yè)、辦公業(yè)態(tài)物業(yè)管理經理崗位經驗者優(yōu)先考慮。

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇20）

一、職責：

1、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的.能力;

2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程

4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

5、負責監(jiān)管項目資產的運行情況;

6、負責處理租戶、商戶投訴，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

7、對物業(yè)管理中的安全、消防、合同管理、環(huán)境衛(wèi)生、客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作

二、任職資格

1、大專或以上學歷，物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經理人上崗證優(yōu)先;

2、具有大型辦公樓宇物業(yè)管理相關經驗，且在管理崗位上工作三年以上，在五大行有工作經驗者優(yōu)先;

3、能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);

5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實施;

物業(yè)管理經理工作職責（精選篇21）

一、職責：

1、協(xié)助項目負責人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項服務進行監(jiān)管，對項目的管理品質提出合理化建議并做好部門間的溝通;

2、協(xié)助項目負責人制定項目管理計劃，起草和處理相關發(fā)文/報告;

3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關系，對業(yè)主的意見做好反饋，并及時傳達給其他部門解決跟進;對解決情況進行回訪;

4、監(jiān)督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求;

5、租戶二次裝修的手續(xù)辦理，及協(xié)調物業(yè)中心各部門跟進及過程監(jiān)管及收交樓;

6、協(xié)助項目負責人與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系;

7 、完成項目經理交辦的臨時性工作和專項。

二、任職要求：

1、30-45歲，男女不限;

2、統(tǒng)招大專以上學歷，物業(yè)管理類專員者優(yōu)先，有8年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗;

3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識;

4、持有物業(yè)經理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓;

5、有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的'親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務意識。