它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編整理的質量部經理崗位職責，歡迎大家分享。

質量部經理崗位職責（篇1）

1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。

10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。

11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。

13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。

14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

質量部經理崗位職責（篇2）

第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。

1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；

2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

3）實施面試，確定試聘人選。

第四、負責公司員工合同管理。

1）簽訂勞動合同；

2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；

3）勞動合同存檔管理。

第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

質量部經理崗位職責（篇3）

1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

11、負責處理各種員工投訴。

12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

質量部經理崗位職責（篇4）

1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告；

5、負責檢查執行各部門的的工作狀態；

6、負責協調、處理各部門之間的工作關系；

7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議

9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

10、負責主持召開工作例會

12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件

13、負責完成總經理臨時安排的工作任務

質量部經理崗位職責（篇5）

1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

7、負責代理商的貨款核對和回收

8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題

9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

質量部經理崗位職責（篇6）

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

5、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

8、組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

質量部經理崗位職責（篇7）

1．在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執行；

3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；

5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；

6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

8．根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

12．做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；

13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；

15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作；

16、領導安排的其他工作任務。

質量部經理崗位職責（篇8）

1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

5、負責人員招聘，發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。

6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。

8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養管理。

13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

14、掌握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。

質量部經理崗位職責（篇9）

崗位職責：

1.負責制定各部門的安全標準，做好日常監督工作，明確日常檢查的次數；

2.負責完善和整改工作流程，明確“發單—執行—反饋”各環節的流程及時間節點；

3.負責對重大事項的安全指導與管控，針對大型活動及重要事項，提出管控辦法并進行全程監督；

4.負責制定各部門的品質管理辦法，從品質的角度對各部門的工作進行管控；

5.負責投訴公司的事件，并及時上報上級領導；

6.負責梳理各部門的服務流程并檢查其完成情況，并制定管控的辦法和定期提交報告;7.完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1.全日制大專及以上學歷，公共安全管理專業、質量管理工程相關專業；

2.5年以上工程安全管理工作經驗；

3.熟悉國家各項安全法律法規，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序；

4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理，有高度的責任心。

5.具有一定的協調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。崗位職責：

質量部經理崗位職責（篇10）

主要工作職責:

1.熟悉物業管理行業的最新動態和相關法律法規,掌握公司各項管理制度和物業公司質量管理體系文件。

2.全面統籌本部門的日常管理工作,帶領本部門促進物業公司屬下各單位的管理質量、工作質量和服務質量的提高。

3.負責制定落實物業公司品質管理制度及崗位工作規范。

4.根據公司整體發展目標、節點工作計劃、會議決議事項等內容,編制本部門工作計劃,組織檢查各項工作的落實情況。

5.負責對屬下各單位物業公司質量管理體系運作、公司規章制度的執行情況進行有效監督。

6.定期對各樓盤管理服務質量進行調研,形成質量評估報告,為各樓盤提高管理服務質量提出建設性的意見和建議。

7.負責物業公司“總經理信箱”“總經理熱線”轉來的業戶投訴,從管理上分析原因,總結存在不足,促進各樓盤工作。

8.負責對各樓盤人、財、物重大問題、嚴重不合格項目及重大投訴的確定及調查取證工作。

9.負責對屬下各單位管理質量、工作質量和服務質量的月度考評工作。

10.負責本部門員工的工作分配、指導監督、培訓和考核。

11.負責本部門固定資產和辦公設備、設施的管理。

12.及時完成公司領導交辦其它工作任務。

工作經驗及技能:

學歷:第一學歷為大學本科。

知識:熟悉物業管理實操和相關法律法規。

技能/才能:具較強的領導和管理能力,良好的溝通表達能力及內外協調能力;較強的組織能力,持物業管理上崗證;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。

質量部經理崗位職責（篇11）

1.負責項目的工程和物業管理工作,組織實施工程物業部年度經營目標及計劃方案;

2.組織擬定工程物業類相關管理制度,并加以實施和改進;

3.負責項目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

4.負責項目工程能耗管理;

5.負責項目物業品質及安全管理;

6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門的良好合作關系,塑造企業良好的內外形象1.負責項目的工程和物業管理工作,組織實施工程物業部年度經營目標及計劃方案;

2.組織擬定工程物業類相關管理制度,并加以實施和改進;

3.負責項目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

4.負責項目工程能耗管理;

5.負責項目物業品質及安全管理;

6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門的`良好合作關系,塑造企業良好的內外形象

質量部經理崗位職責（篇12）

1、在總經理的直接領導下，按照公司各個時期的中心工作，依據公司發展規劃，擬訂項目管理目標，對總經理負責，全面實施項目的物業管理工作，提升物業管理服務質量。

2、負責總體協調省內各經銷店所在城市市政各部門。

3、根據年度計劃，建立健全項目所需的規章制度，業務程序，督導、布置、檢查下屬工作。

4、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施。

5、負責區域內經銷店服務質量的點檢工作，全面提升職員的綜合素質。

6、對省內經銷店的服務標準進行提升培訓。

質量部經理崗位職責（篇13）

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力。

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系。

3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況。

4、妥善處理一切緊急及突發事件。

5、負責監管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況。

6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作。

7、完成完成物業費收繳率達標。

8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

質量部經理崗位職責（篇14）

1、 負責制訂商場安全、消防規章制度并落實執行。

2、 商場安全管控，審批動用明火作業申請，并組織人員進行監督和檢查。

3、 商場責任區域安全保衛、消防工作及滅火應急措施演習計劃，定期組織消防演習。

4、 負責維持商場內部、廣場、停車場的秩序，檢查和預防治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

5、 處理顧客有關安全方面的各種投訴，努力創造良好的治安環境。

6、 負責實施對商場消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養。

7、 負責對員工進行安全、消防知識、相關法律法規的培訓。

8、 負責建立健全安全工作檔案。

9、 完成上級領導交辦的其他工作。

質量部經理崗位職責（篇15）

1、熟悉園區設施設備人員。

2、負責物業工程配件的采購和庫存臺賬管理。

3、協助物業經理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門項目工作進行統籌安排，進度跟蹤監督。

4、負責園區的水表統計。

5、服從并做好領導交接的其他事項。

質量部經理崗位職責（篇16）

1、負責物業管理項目內的能耗管理、工程維修、設備管理、裝修管理等工作的統籌與組織實施。

2、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。

3、制定年度、季度、月度公共設備設施維保工作計劃，并監督落實。

4、管理做好與本部門業務相關的合同評審。負責與相關部門外聯人員的溝通及關系維護，培訓和指導工程團隊相關業務。

5、全面負責所有設備、設施系統的管理、運行、維修等工作。

6、負責小區內緊急情況的處理工作。

質量部經理崗位職責（篇17）

1、把握市場動態，為公司提供準確的行業市場信息反饋。

2、做好市場的調研和維護，擴大客戶資源。

3、進行項目的獨立勘查、測算，獨立制作標書。

3、協助總經理開拓市場，挖掘潛在客戶。

4、完成公司下達的物業市場拓展任務。

質量部經理崗位職責（篇18）

1、負責建立健全完善的品質管理體系，負責質量管理制度及細則的制定，確保公司產品質量的持續穩定合格。

2、負責對化驗室、預混料車間、車間現場質量監管、以及技術服務工作的管理。負責解決技術中的疑難問題。

3、負責公司企業標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說明書與科技宣傳資料編寫。

4、負責公司業務員針對產品的特點、功效、例證、營養知識等方面的培訓。

5、負責按規定實施原料及成品質量一票否決制。

6、負責產品質量檢查原始記錄、匯總、出具質量統計和質量分析報告。

7、負責配方的設計、傳遞、保管及執行監督，嚴格執行配方的保密制度。

8、負責處理用戶有關技術、質量的來信來訪及投訴。

9、負責質量事故的處理。

10、負責品管部、生產部人員質量學習計劃的制定與實施。

11、根據市場需求情況，做好新產品的研究開發、論證、推廣工作。