隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副主任醫(yī)師工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇1）

一、在科主任的領(lǐng)導下，負責本專業(yè)的業(yè)務(wù)、教學、科研和儀器設(shè)備的管理工作。

二、解決本科復(fù)雜、疑難的'技術(shù)問題，并參加相應(yīng)的診斷工作。

三、負責業(yè)務(wù)技術(shù)的訓練和考核，擔任教學工作，培養(yǎng)主管技師解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。

四、掌握本專業(yè)國內(nèi)外信息，指導下級技術(shù)人員工展科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

五、參加臨床疑難病的會診及討論，負責疑難檢驗項目的檢查與室內(nèi)質(zhì)控及室間質(zhì)評工作。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇2）

任職資格：

臨床醫(yī)學專業(yè)，大學本科（含）以上學歷；

副主任醫(yī)師（含）以上職稱；

二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上，已晉升副高級職稱2年以上；

年齡40—50歲。

崗位要求：

熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法；

熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù)；

熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作；

能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥；

密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進展狀況，能夠閱讀外文雜志；

良好的'計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力；

基本經(jīng)營、核算技能；

了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇3）

一、在科主任領(lǐng)導和上級技師指導下進行工作。

二、參加本專業(yè)儀器、設(shè)備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負責儀器零配件或器材的請領(lǐng)、保管和建帳，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記和統(tǒng)計工作。

三、根據(jù)科室情況，參加相應(yīng)的`檢驗工作，指導和培養(yǎng)技士及進修人員，并負責其技術(shù)考核。

四、學習、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

五、參加本科值班。

六、擔任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇4）

一、在科主任領(lǐng)導下進行工作。

二、熟悉各種儀器的性能和使用方法，協(xié)同科主任制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施。負責儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維修保養(yǎng)，解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，參加相應(yīng)的診斷工作。

三、擔任教學業(yè)工作，指導和培養(yǎng)技師解決較疑難技術(shù)問題的能力，擔任進修、實習人員的.培訓，并負責其技術(shù)考核。

四、了解國內(nèi)外本專業(yè)信息，應(yīng)用先進技術(shù)，開展科研和引用新精力、新技術(shù)。總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

五、負責疑難項目的檢驗及報告的審簽，參加臨床病例的討論。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇5）

一、在科主任領(lǐng)導和上級技師的指導下進行工作。

二、協(xié)同技師做好儀器、設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修、保養(yǎng)、建檔、建帳和使用登記。

三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的.請領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

四、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導進修、實習人員的工作。

五、參加本科值班。

六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇6）

一、負責本科的業(yè)務(wù)、教學、科研及行政管理工作。

二、負責組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

三、負責解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。審簽重要的診斷報告。

四、負責本科的業(yè)務(wù)訓練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

五、督促檢查本科人員履行各自的`職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。

六、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

七、負責本科人員考核、績效發(fā)放等工作。

八、完成醫(yī)院交辦的其它工作。

九、副主任協(xié)助主任完成以上工作。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇7）

1、在科主任領(lǐng)導下，負責分管病區(qū)醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和服務(wù)態(tài)度，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用。

2、定期組織查房，每周至少二次(醫(yī)療查房、教學查房各一次);認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫有關(guān)記錄，遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到，并決定院外會診。

3、負責病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規(guī)范性。并據(jù)情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。

4、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。

5、指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，主動關(guān)心主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師的業(yè)務(wù)學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業(yè)務(wù)講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關(guān)專業(yè)進展情況，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，并負責對主治醫(yī)師、住院醫(yī)師的工作業(yè)績的量化與考核。

7、主任醫(yī)師在醫(yī)院內(nèi)參加醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務(wù)工作的時間，每周至少4天(包括有關(guān)職能處室批準的外出會診、會議等)，根據(jù)手術(shù)審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(shù)(包括指導手術(shù))二次，定期參加門診工作，擔任科行政領(lǐng)導者，可酌情減輕業(yè)務(wù)工作量，但每周仍應(yīng)參加查房、手術(shù)及門診等業(yè)務(wù)工作。

8、重視醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

9、對未按職責要求執(zhí)行，將接受主管部門的處理。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇8）

1、床副主任醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研和培訓工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

5、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程。

6、指導全科結(jié)合臨床實踐開展科學研究工作。

7、涉及手術(shù)治療的要親自參加重要手術(shù)操作，鑒審手術(shù)報告。

8、行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

2、床主治醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領(lǐng)導和主任、副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、參加門診、會診、出診及值班工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書；決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

3、床科總住院醫(yī)師崗位職責

（一）在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。

（二）帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

（三）負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

（四）協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

（五）組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化服率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

（六）負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。

4、床住院醫(yī)師崗位職責

1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應(yīng)陪同診視；下班時應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時完成；及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實習醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄，第一年的醫(yī)師要撰寫大病史，不少于10例。

4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

6、在上級醫(yī)師指導下，認真學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學術(shù)活動及讀書會，做好讀書筆記，負責實習醫(yī)師的.帶教工作。

7、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。

8、住院總的醫(yī)師，除完成住院醫(yī)師崗位職責外科間會診及時，尚要協(xié)助科主任做好各項行政管理工作。

9、對未按職責要求執(zhí)行，將接受主管部門的處理。

5、床主任醫(yī)師崗位職責

（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

（二）定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

（三）指導本科室主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）定期參加門診工作。

（六）運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

（七）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

（八）指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。

（九）心系病人，文明執(zhí)業(yè)，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇9）

1、在科主任和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。

2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹和執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或其它重要問題時，會同主治醫(yī)師及時處理，并向科主任匯報。

4、負責組織科室內(nèi)疑難危重病人的討論、院內(nèi)會診、搶救和治療工作，帶領(lǐng)下級醫(yī)師進行晚間查房和巡視工作。

5、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的日常管理工作。

6、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

7、負責排班及書寫各種手術(shù)通知單，安排業(yè)務(wù)學習。

8、執(zhí)行24小時值班，并嚴格督促檢查交接班工作。

9、總住院醫(yī)師工作結(jié)束，做個人小結(jié)、業(yè)務(wù)上初步達到主治醫(yī)師水平。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇10）

醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院管理水平是至關(guān)重要的前提，作為一名科主任，應(yīng)做到以下幾點：

1、科主任全面負責科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應(yīng)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責。

2、規(guī)范醫(yī)療行為，認真抓好基礎(chǔ)、培訓，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認真執(zhí)行各級醫(yī)生職責及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護理質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。

3、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術(shù)、新項目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。

4、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。

5、負責對大學生、住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。

6、及時完成院部各項指令性任務(wù)。

7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。

8、根據(jù)“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的要求，認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內(nèi)進

行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

副主任醫(yī)師工作職責（精選篇11）

崗位職責:

1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;

2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;

3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;

4.指導護士進行相關(guān)的檢查及治療;

5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī);

6.主動學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法。

任職要求:

1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱;

2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗,3年以上血透中心經(jīng)驗;

3、大學本科及以上學歷。