在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的營業部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

營業廳經理崗位職責【篇1】

01、全面計劃、安排、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計劃。

03、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

04、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

07、擬訂并監督執行市場規劃與預算。

08、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10、對市場進行科學的`預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

11、擬訂并監督執行市場調研計劃。

12、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。

13、制定各項費用的申報及審核程序。

營業廳經理崗位職責【篇2】

1、對辦事處主任負責。

2、負責商場現場產品銷售與宣傳工作。

3、洞察客戶的訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產品,引導客戶購買。

4、維系與客戶的良好關系。

5、宣傳和推廣公司的企業文化,提升公司品牌的'知名度和美譽度。

營業廳經理崗位職責【篇3】

受總經理的委托，行使對營業部的行政、銷售、后勤、總務工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。主要職責：

一、銷售管理

1、了解公司對圖書進貨，銷售，店面管理的經營理念。

2、執行總部下達的'銷售計劃，同時有責任主動提出各種營銷建議。執行總部下達的商品價格變動。

3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作。

4、掌握營業部的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例。

5、監督營業部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

6、負責處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件。

7、每月按時上報銷售、支出及下月預算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。

8、協調總公司、同級營業部、財會的工作。走貨的管理。

二、員工管理

9、監督、檢查營業部各崗位職責工作。

10、監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、帳務處理等工作。

11、負責對員工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

12、負責對員工的進行日常培訓。

13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態，溝通需做記錄保留。

14、定期組織和召開營業部例會，總結當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產品知識、業務知識銷售知識及禮儀標準等，需形成會議紀要。

三、內務管理

15、協助總公司控制成本，節約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。

16、掌握營業部各種辦公設備、車輛的維護和保養。

17、監督門店內外的清潔衛生，負責防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項協調工作。

營業廳經理崗位職責【篇4】

職責描述：

1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在城市范圍內有效的執行；

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品，開發拓展財富管理客戶；

3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議，完成團隊銷售業務指標；

4、負責管理本團隊人員的業務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。

任職要求：

1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；

2、6年以上金融從業經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮；

4、具有良好的'客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先；

7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業廳經理崗位職責【篇5】

崗位職責：

1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業繢水平。

2、渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。

3、團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。個貸團隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個貸客戶經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸客戶經理的`誠信度。

任職資格：

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。

3、優秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好

營業廳經理崗位職責【篇6】

1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息;設計、建立與維護公司產品品牌的'定位，設計與實施具體市場方案;

2、組織、編制大型市場規劃、設計方案;

3、編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。

4、制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核;

5、對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助;

6、完成領導交辦的其他工作。

營業廳經理崗位職責【篇7】

職責描述：

1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務，推動團險職團銷售；

2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃，確保完成團隊的任務目標；

3、規劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業務信息，維護營業部重點客戶；

4、負責團隊的.日常管理、培訓、激勵等；

5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用；

6、負責營業部新人的培育與養成；

任職要求：

1、年齡在50周歲以下，身體健康；

2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗；

3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力；

4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；

5、有一定的業務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；

營業廳經理崗位職責【篇8】

◆組織市場調查，協助總經理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。

◆組織外聯、營銷活動，不斷開拓新客源。

◆協助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。

◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。

◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞好營銷及售后服務工作。

◆積極參加專業技能培訓，努力提高業務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。

◆負責營業員的.培訓，督導其按服務操作規程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務工作。

◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業員的推銷工作及任務。

◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。

◆負責營業部每月的考勤工作及人員班期安排。

◆完成上司交辦的其它事情。

任職條件：

◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。

◆受過相關專業培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各式菜肴的特點、配份規格及制作過程。

◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利。

營業廳經理崗位職責【篇9】

1、在中心領導下，全面負責餐廳伙食管理工作，餐廳要成立由經理、保管員、廚師長、服務領班、主、副食班長組成的領導小組，帶領全體職工完成中心交給的各方面工作任務。模范遵守并堅決執行中心的各項規章制度，每周召開一次職工工會。嚴格管理，團結核心小組一班人，關心職工，認真做好職工的`思想政治工作，加強職工政治、業務學習，努力開拓，不斷提高伙食管理水平。

2、堅持伙食改革方向，根據當年任務指標，建立和完善崗位責任制，劃小核算單位，實行內部“分組承包，任務責任到人、核算到窗口機”的運行機制。

3、按照“按需設崗”、“滿負荷工作”和“按績效取酬”三項管理基本原則，合理安排食堂工作，最大限度地調動職工的積極性，不吃“大鍋飯”，不搞平均主義。

4按照“價格食堂化，服務餐廳化”的要求，制定合理價格，尤其是要開發低檔菜；在品種和特色上做文章，除大眾飯菜外，主食要有3—4個特色風味，副食有1—2個菜系特色。在銷售方式上要動腦筋精心設計，積極向中心提出改進意見，在產品結構、烹調方式要在大鍋變中鍋，中鍋變小鍋上有所突破。

5餐廳發生重大事情，如：職工違章操作造成安全事故；餐廳物資失竊或大型炊具人為損壞；因出售變質食品，造成進食中毒等，必須立即報告中心領導。

6餐廳經理在處理重大事情時，如：排班、制定規章制度，獎酬分配，對職工停工或解聘處理，對中心呈報先進事跡，必須與餐廳領導小組商定，以發揮領導小組作用。

7餐廳經理工作中，必須堅持現場指揮，特別是開飯期間更應堅持持證上崗，負責接待解決問題。如有事外出必須經主任批準。認真對每個崗位的工作進行質檢，發現問題及時解決，并按制度進行處理。

8認真做好成本核算工作，嚴格操作程序，抓節約，經常親自檢查淘米、炊臺炒菜、案板上切配原料有無浪費，真正降低成本。

9貫徹食品衛生法，把好食品衛生操作關，如：對生食冰箱的檢查，剩飯菜處理，快餐餐具流水線等衛生狀況和職工個人衛生，防止食物中毒。

10認真抓好安全工作，督促安全并加強安全檢查。操作間杜絕外人進入，售飯時后堂門上鎖，沒到開飯時間餐廳鎖門，下班前進行水、電安全檢查，經常對全體職工進行安全教育，落實到安全員、值班員，杜絕事故發生。

11加強對各種炊事機械的管理，若遇發生事故，要及時向維修部保修。

12經理要有全局觀念，協調好各方面的關系，及時幫助解決兄弟餐廳出現的困難。 ⒀對職工的勞動報酬分配要尊重班組意見，做到公開、公平、公正，大家口服心服。 ㈡

營業廳經理崗位職責【篇10】

職責描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執行分公司下達的對于營業部業績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;

2.負責執行所在營業部當地市場容量評估,競爭對手調查,產品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負責執行所在營業部的`弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;

4.負責執行所在營業部的標準化流程的建設,營業部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實施;

5.根據當地市場,協助總部及區域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。

任職要求:

1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業者優先;

2. 5年及以上工作經驗,其中1-3年以上保險、金融等行業從業背景;

3.具備較強的營銷管理經驗,敏銳的市場洞察力,在不同區域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執行;

4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協調能力;

5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營業廳經理崗位職責【篇11】

1、在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的`實施，對設計效果負責。

2、協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議。

3、配合協調與外部廣告機構的關系;跟蹤外包業務完成情況。

4、負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。

5、在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。

6、對公司其他部門提供平面設計的支持。

7、做好各項設計資料的備檔工作。